辉煌与平庸（中）

Demin Wang

文字/图片：Demin Wang

美篇号：185338732

上集简介

2018年，高耀光荣获“优秀民营企业家”称号，他意气风发地走出市政府礼堂，与妻子郑嘉莉分享喜悦。然而，这份荣誉的背后，是四十余年的风雨兼程，是青春时代的挣扎与抉择。

四十多年前，从农村进城的高耀光在五金厂与郑嘉莉相遇。两人在劳动中互生情愫，却因高考的成败面临人生岔路。高耀光两次落榜后，自卑与迷茫让他忍痛提出与考上大学的郑嘉莉分手。然而，郑嘉莉的坚定与智慧，不仅挽回了这段感情，更为高耀光指明奋斗方向：到业余大学深造。

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中集

进入业余大学后，高耀光依旧白天在五金厂上班，每周工作六天。周一至周五的夜晚，他要到夜校上课；周日整天，更是从早学到晚。课后还要完成繁重的作业，常常熬到深夜。寒冬腊月，北风呼啸，大雪纷飞，许多同学躲在温暖的家中不愿出门，而高耀光却总是准时出现在教室。他蹬着那辆老旧的自行车，顶风冒雪前行，脸冻得通红，手脚麻木，但怀里却揣着一团炙热的信念—要与郑嘉莉比翼双飞。这份信念，如同冬夜里一盆炭火，给予他温暖和力量。

他的刻苦好学很快引起厂领导的注意。这个沉默寡言的青年，不仅勤恳上进，还默默帮助一位因工伤致残、常常不能完成任务的工友。他从不张扬，却在点滴中彰显品格。厂里将他列为重点培养对象，先发展他入党，随后提拔他担任班长。

六年寒窗苦读，他终于获得大专文凭。那时，正值全国上下选拔“革命化、知识化、年轻化”干部，这张文凭恰如及时雨，让他搭上时代的快车，逐步被提升为车间主任和副厂长。那些年积累的知识和经验，为他日后成为优秀民营企业家奠定了坚实的基础。

荣获市委、市政府表彰的第二天，高耀光便在公司召开全体员工大会。他站在讲台上，满怀豪情地提出新的奋斗目标：五年内，公司要跻身全市民营企业五十强。然后，他亲自为每位员工发放特别奖金，送上一份温暖的谢意。

当晚，郑嘉莉在一家酒楼设宴，为高耀光庆功，邀请她弟弟和几位至亲共襄喜悦。弟弟郑和平与弟媳慧妍十指相扣，仿佛一对热恋中的年轻情侣，步伐轻盈地踏入酒楼。慧妍身着一袭绛红紧身旗袍，脚下的细高跟敲在瓷砖地上咯噔作响。她妆容精致，一见到高耀光便笑吟吟地拉长声音：“哎呀，姐夫呀，我昨晚在电视上看到你啦，激动得我一夜都没睡好觉。”

高耀光报以尴尬的微笑。其实，电视新闻里，他在众多与会者之中，镜头一晃而过，根本算不上什么“亮相”。

郑和平身穿真丝滚边唐装上衣，配直筒中裤，脚踏布底鞋，手执一串佛珠。他身体微微前倾，双手作揖：“姐夫大人，恭喜恭喜，咱们的优秀企业家！”

和平比嘉莉小整整十岁，是文革时期他们父母闹革命不积极、在家闲得慌而制造的“产品”。他天资聪颖，考上重点大学，毕业后分配到一家大型国企。择偶时，嘉莉为他介绍一位医生，但他却偏偏钟情于当护士的慧妍，喜欢她的温柔体贴。至今他仍然十分享受慧妍的娇声细语和温柔举止。然而高耀光认为，他们之间的亲昵言行与年龄不符，常常令他起一身鸡皮疙瘩。

高耀光看了看和平这身打扮，眉头微蹙：“看起来你很悠闲啊，快成神仙了吧？”

和平一边捻着佛珠，一边摇头：“忙，很忙，哪有空儿悠闲啊。”

“忙什么？”

“每天都得去酒店转一圈，接送慧妍上下班，还要研究养生和食补。”和平说得一本正经。

十几年前，和平所在的国企外迁。他嫌新厂离家太远，无法天天回家守着娇妻，便以胃溃疡为由申请留在老厂区。那时他已是科级干部，最终被安排管理由老厂招待所改建的小酒店。高耀光夫妇对此颇感惋惜，认为以和平的学历和当时的年龄，理应去新厂拼一把，争取再上一层楼。郑嘉莉甚至责怪慧妍没有鼓励他奋进。然而，和平夫妇却甘于平淡，养花喂鱼、打太极、练气功，过得悠然自得。

席间，和平认真地问高耀光：“你现在功成名就，是不是该退居二线，好好保养身体啦？”

高耀光却爽朗一笑，语气豪迈：“我要干到死。古人讲，大丈夫当死在战马之上，而不是病床之边。你还年轻，也该再拼一拼。”

和平连连摆手：“不行不行，我血压高，高压已经达到一百三十了，得多调理。”他停了片刻，又关切地问道：“我最近研究了一个保肝的食补方子，你要不要试试？”

高耀光从不相信养生和食补那一套，但不便驳他的好意，只好笑道：“给你姐吧。”

他们两人的对话提醒了郑嘉莉：“老高，你得抽空去医院，再检查一下肝功。”

当年上夜校时，高耀光因昼夜连轴转，过度疲劳，曾患过肝炎。自己创业初期，压力倍增，又发展成肝硬化。

“查什么查？”高耀光摆摆手，不以为然，“这么多年一点事也没有，我身体好得很。”

为实现民营企业“五十强”的目标，高耀光开始一系列大刀阔斧的改革。他引进新产品，聘请一位拥有工商管理硕士学位、曾任大型企业高管的李副总，推行现代化管理制度，同时加强销售与售后服务团队。一时间，公司上下焕然一新，干劲十足，订单不断飞来。

正当形势一片大好之际，一场突如其来的新冠疫情席卷全球，客户订单锐减。公司节衣缩食，勉力支撑一年多之后，财务部门报告资金告急，发放工资已有困难。李副总建议裁员，尤其要裁年龄偏大、非技术型员工。他认为公司处于半停产状态，无需保留冗余人力。他直言：“公司已按规定为员工缴纳“五险一金”，此时应该由社会与政府发挥保障作用，以减轻企业的负担。”随即，他递上一份初步的裁员名单。

高耀光接过那份名单，仿佛拿着一块沉甸甸的石头。他推门而出，扑面而来的雾霾，像脏兮兮的棉絮笼罩着天空，令他喘不过气来。走进车间，他看到一张张戴着口罩的脸，神色凝重。他的目光在这群熟悉的身影中，搜寻着名单上的名字。这些人大多是四五十岁的老员工，跟着他一路打拼至今。他们上有老、下有小，生活压力沉重。若被裁员，他们的生活将如何维持？但是，若不裁员，公司又拿什么发工资呢？这两个沉重的问号交替浮现在他脑海里。

当夜，熟睡中的郑嘉莉迷迷糊糊地伸手探向身旁，高耀光不在！“他去哪儿了呢？”郑嘉莉惊醒过来，摸黑下床寻找。屋里漆黑一片，窗外也是一团浓墨似的夜色。她揉揉眼睛，透过玻璃门看到阳台上闪着一星微弱的红光。红光旁，一张白纸若隐若现。她悄悄走近，只见高耀光正蹲在阳台一角，指间的香烟闪着忽明忽暗的红光，身前的烟灰缸里堆满了烟蒂，那张纸就是李副提交的裁员名单。高耀光已经戒烟多年，若非遇到无法排解的难事，他断然不会半夜起来抽烟。

“又遇到难事了？”她轻声问道。

高耀光没抬头，长叹了口气：“公司发工资困难，李副总建议裁员。”

“不能贷款周转吗？”

“现在是疫情时期，银行优先扶持国企，不给我们民企贷款。”

“可一旦裁员，不仅寒了人心，还可能影响公司的生存。”郑嘉莉忧心忡忡，“公司可是你呕心沥血干起来的。”

高耀光无声地苦笑：“别人是呕心沥血，我是呕心‘拉’血。”

这句自嘲的背后是一段艰苦创业史。二十多年前，街道下属的五金厂，在老书记和老厂长手中风雨飘摇，其产品不论在质量上还是价格上都无法与南方厂家竞争，市场尽失，工人停薪。区和街道两级领导找到年轻的副厂长高耀光，愿以优惠价格将厂房和设备转让给他，条件是五年内不准裁员，照发工资。

虽然价格优惠，可这是个烫手的山芋：即便把厂房和设备全部变卖掉，也不够近百名工人五年的工资，所以没有其他人敢接下这个厂。

在郑嘉莉的支持和帮助下，高耀光咬牙接下这副担子。那时郑嘉莉已是主任医师，接触病人众多，人脉广泛。由她牵线搭桥，高耀光联系上一家澳洲筑路公司，进口二手机械，转手售往国内，靠赚取差价来维持员工的薪资。后来又通过另一位病人的介绍，与一家县办拖拉机厂合作，仿造压路机，立志打造自己的品牌。

高耀光亲自带队，十几名工程师与技工进驻拖拉机厂，奋战数月，进入组装和调试阶段。当时正值盛夏，天气炎热。他们挥汗如雨，夜以继日调试了十几天，仍然故障频出。高耀光焦虑上火，失眠、嗓子痛、便秘。一天，打扫卫生的大妈站在一把椅子旁，大声嚷嚷：“谁这么不讲究？来例假把椅子坐垫都染红了。”

众人一愣，面面相觑：办公室里并无女工。这时，高耀光端着一杯水，弯着腰，步履蹒跚地走过来。他伸手摸了摸自己的裤子，尴尬地说：“对不起，是我，是我。”

“你？“大妈惊奇地瞪大眼睛，”你一个大男人？”

高耀光苦笑着解释：“我便秘加痔疮，便血十多天了，现在走路都困难。”

随即众人轰然大笑，笑声中他们悄悄红了眼眶，心中涌上说不出的心酸、感激和敬意。

那次压路机的仿造成功，是公司走上正轨的里程碑，是他成为优秀企业家的起点。此后，公司不断壮大，新产品迭出。可谁能料道，二十多年后的今天，一场疫情竟将他推到悬崖之边，公司到了发工资都困难的境地。

黑暗中，郑嘉莉蹲在高耀光身旁，屈指掐算片刻，轻声说道：“老高，我有个办法，也许能解决工资问题。”

高耀光猛然抬头，眼神泛起久违的光亮：“你有什么办法？”

她没有立即回答，而是抬手轻抚他的肩膀，一如过往，在他最无助的时刻，悄悄地给他力量。

（未完，待续）

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王德民

2025年5月8日