反对山头主义

步月

反对山头主义

王济光

我们提倡真正的解放思想，因为它是达成扩大高水平对外开放和推动高质量发展的前提，也是实现全面建设社会主义现代化国家目标的必由之路。每个领导干部和国家公职人员，都应该在这条通向未来的金光大道上快马加鞭，但是山头主义桎梏了我们部分干部的思想，阻碍了我们的改革开放大业。他们主张以自我为中心的本位利益优先，大搞画地为牢，当起了山大王，在全面深化改革的大局中斤斤于琐碎小事，碌碌于陈规旧俗，使党的事业和国家的现代化建设遭遇重重阻碍。

山头主义有各种表现。

因为是战友、老乡、同学、酒肉朋友，或者是情人、兄弟伙、红颜知己，便结成利益共同体，一人得道，鸡犬升天，深知一荣俱荣，一损俱损，便不允许他人进入我的一亩三分地。明知引进人才可以增强战斗力，也不愿意去冒分权与人的风险。或者对上编造理由轻描淡写地蒙混过关，不想真正地解放思想；或者对下面授机宜，为招才引智设下暗道机关，达到壁垒森严。结果是既有害于改革开放，也有害于优势整合。这是第一种。

考虑问题只习惯于从自己出发，而不愿意对外沟通，不敢于主动“走出去”，不知道如何与外界整合优势资源共同发展，久而久之形成自足、自满、自大以及故步自封、小富即安、循规蹈矩的思维惯性，缺少进取、开放、拼搏和创新的精神。这是第二种。

寨主秉性，大哥风范，自认世间存在的都不过是各种各样的“山头”，一旦出现部门分歧或者意见不一时，便不分青红皂白，立马从本部门利益出发，而不加以客观分析，不考虑整体利益，只要天宫里能够大块吃肉、大碗喝酒，哪管他下界洪水滔天。这是第三种。

出于某种不言自明的私利考虑，着意打造自己的“亲信部队”，刚愎自用，任人唯亲，自加威风，权欲熏心，对政策法律视为红灯绕着走，遇事总想打好“擦边球”，老子武功天下第一，别个只能喝彩叫好，只要上面关照，不愿主动奉献。这是第四种。

一个山头待久了，万事顺其自然，不愿学习，不会管理，但为了自证清白，便矛盾上交，使问题搁置。或者对上忽悠蒙骗，赢得喘息时间，来日里再行剜肉补疮之实；或者对下讨好，邀约人心，随意向下属承诺晋职、升迁等，求得一团和气；又或者示好其他平行部门，大家百年修得同船渡，得过且过，互不揭短。这是第五种。

对于未来规划，摘不下“近视眼镜”，只看到眼前的山头利益，缺乏长远的发展意识；只看到局部的得失，缺少全球视野。偶尔看到了机遇，却视若无睹，行若无事，一壶浊酒论英雄；有时感觉到了危机，处乱而不作为，无动于衷，天塌下来自有高个子顶着。这是第六种。

形势所迫，不得已驶上高速，重压之下却已势成“色盲”。凭感觉与臆断想事办事谋发展，不知道在当今信息化时代，既要睁开眼睛看世界、谋当下，还要站在世界看自己、想明天。领导群众无方，当一天和尚撞一天钟，不愿意深入基层调查研究，不知道如何提高执行力。分内职责，漠然置之，眼高于顶，云游方外，大事做不来，小事不愿做，平日里指手画脚，遇事时惯当“甩手掌柜”。这是第七种。

只顾埋头拉车，不会抬头看路。抱定做老好人的信条，不知抬头远望，让“巴掌山”挡住了自己的双眼。不关心当今世界是一个相互依存、共同发展的生态链，不了解如何应对全球格局重新调整的大背景，不懂得任何一个地区和企业都难以独立发展，总想着“酒香不怕巷子深”“一招鲜，吃遍天”。这是第八种。

甘愿蜗居方寸，不敢奋力向前。习惯于按传统惯例办事，按上面的红头文件照转，而不知如何与时俱进、相机抉择、及时决策，更不会整合各类优势资源为我所用，因地制宜实现高质量发展。这是第九种。

凡事强调本位利益，从来不愿配合他人。万事不求人观念牢牢扎根大脑，甘于服从“老祖宗就是如此”的古训，习惯于与世隔绝的工作状态，知足于“老死不相往来”的生活态度，满足于种好自留地的小农心理。在处理全局与一域、整体与部分之间的关系时，只顾自己、不顾别人。自我中心意识强烈，全局观念淡漠有加，处理问题时没有“一盘棋”理念，只有自己才是最最重要的单元。这是第十种。

突出自我中心，不懂发挥合力。身为第一责任人，在一个单位待长了，环境熟悉了，社会关系也熟络了，便滋生出了山头主义。或者身为部门老大，主政一方，潜意识里到处都是山头，不管是业务合作，还是工作配合，都会被视为分权，卧榻之旁岂容他人鼾睡？或者身为行业总管，大呼改革开放的口号，骨子里却万分抵触改革、害怕开放，改革一触及自身利益，便只想着祭起国家利益的大旗，行诸排外自保之实，遇事只顾自扫门前雪，不管他人瓦上霜。这是第十一种。

望闻问切，山头主义的表现还有很多花样，主要的则是上面列出的十一种。

山头主义对于我们党的改革开放大业是十分有害的。它是一种腐蚀剂，使合力涣散，斗志松懈，工作消极，发展停滞。它是一种实质上的“诸侯割据”，与当前构建国内统一大市场所要求的规范化、一体化、整合化、集约化等特点背道而驰。它会严重侵蚀我们事业的文化根基，造成资源无法整合、行动无法统一、人才无法成长。它会使我们的事业失掉严密的组织基础，政策不能贯彻到底，党的组织和党所领导的群众发生隔离。这是一种严重的思想作风堕落倾向。

山头主义的社会根源，在于小资产阶级的自私自利性，以及相关的干部教育没有跟上，形成了以个人利益放第一位、党和人民利益放第二位的自我中心理念，长此以往，势必会产生思想上、政治上、组织上的山头主义。

山头主义者往往以形式主义的有色镜来看待解放思想的重要意义。他们口头上赞成全面深化改革，但是不准备亲力实行之，或不准备完全实行之，不准备拿深化改革代替自己的山头主义。这些人，改革开放的念头非常淡漠，利己主义的小算盘却打得很精：说的是改革开放，行的却是山头主义；对别人是改革开放，对自己是山头主义。两样货色齐备，各有各的用处。这是一小部分领导干部的思想方法。

山头主义是投机心理的一种表现，是同解放思想的马克思主义根本冲突的。它是消极的东西，客观上起着阻碍我们事业发展的作用，因此，国际上害怕中国崛起的“中国威胁论”者们是欢迎我们党的内部保存山头主义的。既然山头主义的性质如此，我们的干部队伍中便不应该保留它的地位。

我们要用马克思主义认识论的积极精神，大张旗鼓、积极主动地解放思想、改革开放，破除消极的山头主义。任何一个党员领导干部，都应该是思想开放，襟怀坦白，忠诚务实，廉洁奉公，以党的事业和人民的利益为第一生命，以个人利益和小集体的利益服从国家利益；任何一个国家公职人员，无论何时何地，都应当以广大人民群众的根本利益为核心，解放思想，与时俱进，同一切因循守旧的思想和行为做不疲倦的斗争，用以发展中国特色社会主义现代化建设事业，巩固和提升党的执政地位，巩固党和群众的联系；任何一个组织和机构的一把手，都必须关心国家前途命运比关心小山头繁荣为重，关心人民群众比关心小圈子为重。这样才算得上一个合格的领导干部，一个称职的国家公职人员，一个真正的共产党员。

一切忠诚、坦白、积极、正直的人们团结起来，反对一部分人尤其是一小部分领导干部的山头主义倾向，使他们迅速回到致力于中华民族伟大复兴的正路上来，使他们在改革开放方面能够真正地有所作为，多做争取人心、凝聚共识、荟萃智慧、增进团结、聚合力量的工作。这也应当是当前开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要任务。