<p class="ql-block">我园2025秋季新生正在报名……</p> 扫一扫，了解更多 园长简介 <p class="ql-block">邱婷，毕业于北师大心理学。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">1、七色花幼稚园创始人</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2、家庭教育高级指导师</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">3、清华积极心理学导师</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">4、倔强的灵魂</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">5、终身学习典范</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">6、孩子七色梦想的守护者。在每个孩子心之上种一朵“七色花”！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">选择“七色花”，让您育儿路上少走弯路，少花冤枉钱！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">七色花让普通孩子变优秀，助力优秀的孩子成领袖！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">特别声明:</p><p class="ql-block">1、不要给我贴“标签”，我有自己的思想，拒绝被道德绑架！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2、我很善良，但我的善良带着锋芒！</p> <p class="ql-block">最近，被两三个有工作联系的中年男老师删除了……对我而言，无关紧要，我只当笑话看看！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">突然发现职场上有些男同志的行事风格令人匪夷所思——明明是工作对接，却动辄一言不合就拉黑、就删除、就禁言，仿佛拉黑、删除或让别人禁言，就能彰显自己权威。这不禁让人疑惑：男人是不是也有更年期？但细想，这应该与生理周期无关，这种人实质暴露出的是骨子里的傲慢与狭隘……一句话，格局低！</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">真正高素质的职场人懂得用交流、沟通化解分歧，而有的人却把拉黑、删除、禁言当“杀手锏”。用这种幼稚、狭隘的方式宣告所谓“优越感”，显示自己权威。在他们眼中，工作方面的合作不是双向奔赴，而是需要他人阿谀奉承地捧着、哄着的单方面服从。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">这种过度自我的处事态度，既缺乏基本的职业素养，更暴露了浅薄的格局。职场不是个人情绪的宣泄场。如此轻易切断联系，拉黑的不仅是工作合作伙伴，更是自己的口碑与职业素养，突出的是工作作风问题。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">在工作中，傲慢与偏见就像两堵无形的高墙，阻碍着高效协作与创新发展。傲慢会让人固步自封，听不进他人建议或意见，总以自我为中心；偏见则容易让人戴着“有色眼镜”看待民办园，从而做出错误判断，觉得民办园这不行，那不行。别忘了，阿基米德说:给我一个支点，我可以撬动地球。也别忘了，习总书记说，不管公办民办，都是为党育人为国育才，都要支持。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">何况，人与人之间的尊重都是相互的。不懂得尊重他人的人，又怎配得到他人真正的认可？</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block">说真的，凡是有知识有文化的人，我都高看ta一眼，也打心眼里尊重。凡是鼓励过我，帮助过我的人，我也一辈子惦记与感恩。反之，凡是那些把鸡毛当令箭，觉得自己在体制内，就优越感爆棚的人，对不起，我也不稀罕你！</p><p class="ql-block"></p><p class="ql-block">最后，请某些人放下你的傲慢与偏见，尊重、和善待别人，你才会得到ta人的尊重与爱戴！</p> 导航地址