<p class="ql-block">“你的劳工环境差，是因为中国人太多”“你不多加点班，怎么打败美国？”。哪请问什么时候才为自己权益着想呢？如果只有等经济发达或者人数死净才能争取，那这个标准怎么定？等GDP破十万亿？还是等14亿人只剩一亿？资本和官员以及哪些富二代、官二代都发达了，他们就会自然施舍给你吗？如果不是，那我们为什么要接受“先苦后甜”的神话？ </p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">在中国，只要有人谈及改善劳动条件、提高最低工资、缩短工时，总会有人跳出来说：“你以为中国是北欧啊？我们人口太多了！”于是，低工资、低人权、高工时这种“两低一高”就被包装成了现实国情，变成了一种理所当然。这个逻辑的荒谬在于，它把劳工的基本权利推迟到一个永远不会到来的未来。更讽刺的是，当印度、巴西等发展中国家的工人罢工、争取权益时，很多中国网民却在冷嘲热讽，仿佛他们的斗争是在“作死”。其实，这是深陷内卷的心理防御机制——既然自己无法争取权利，就不允许别人争取；既然我已经在泥潭里，不愿看到别人上岸。 </p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">“内卷”本是学术用语，现在反倒成了社会共识。大家都知道问题存在，却没人敢指向制度的根源。一边是打工人自嘲“一天三顿泡面”“做牛做马、做生做死”，一边是资本家高喊“奋斗者精神”“人因梦想而伟大”；一边是工地上的工人没有社保，一边是高楼里的人开着空调说“要理解企业难处”。我们在高压下自我安慰：“忍一忍就过去了”。可代价是整整一代人的青春与健康。劳动节越来越像是一场仪式，用来缓解不满、维持秩序。它不是为劳动者争权的日子，而是让他们继续沉默的工具，“可以透啖气了”“假期太短了，又要上班了”“太好了，只要五一上班有三倍工资”。 </p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">真正的问题是：我们何时才能承认，劳动的尊严不是经济发展的副产品，而是必须争取的权利。如果我们连说“不”的勇气都没有，连别人争取权益都要阻拦。那劳动节也就只剩下一张“劳动光荣”的旧海报，贴在你宿舍里提醒你：该继续做牛了！</p>