多情总被无情恼

火原

　　管理者不能和被管理者走的太亲近，太亲近了就很容易被人利用。管理不能靠感情，一旦有了感情，就很难实现法治，只能依靠人情管理。

管理上一旦掺入人情就会变得很复杂，难以控制，因为人心会变，感情也会变。

人心不足，当管理掺入人情，就会出现跟风攀比，只关注个人利益，忘掉集体和公心。

人心难测，当管理掺入人情，在利益面前，个个都会争红眼，好人也会变恶人。

感情很脆，当管理掺入人情，就难以坚持原则，大家都想着依靠人情通融，打破规矩，享受特权。

感情会变，当管理掺入人情，一旦某件事没有满足别人的私欲，就会大打出手，爱的多真就会恨的有多深，因爱生恨的事并不少见。

不要多情，不要滥情，圣母心并不能换来所有人的理解和肯定，大家只会觉得你软弱可欺好说话。多情总被无情伤，古人诚不欺我。