北京分行举办“同心同行 接力奋进”新老员工座谈会

离退休人员服务中心

在“五一”劳动节与“五四”青年节来临之际，为传承金融报国精神、凝聚代际奋进力量，4月30日，分行离退休人员服务中心与分行企业文化部（团委）在分行科技金融展厅，联合举办“同心同行 接力奋进”新老员工座谈会。8位离退休老同志和8名青年员工以“青春之问 岁月之答”的形式，结合自身实际开展了座谈交流。青年员工围绕业务发展、职业成长、人生规划等方面提出存在的困惑，老同志结合自身的工行经历和丰富的人生经验，为年轻人答疑解惑，并鼓励青年员工牢记初心，坚守底线、在实践中锤炼自己。分行资深专家王建红参加座谈活动。

传经验之智，老同志倾囊相授“成长锦囊”。在座谈环节，老同志们结合数十载从业经历，为青年员工答疑解惑。针对“业务创新与风险防控如何平衡”，曾任分行信贷专家郑瑾强调：“信贷表决的过程实际上就是风险和业务发展的一个博弈过程，这种博弈的结果就是要在业务风险可控的情况下把业务做出去，你控制风险的根本就是要求你具有过硬的业务能力。”谈及“职业与家庭、兴趣的协调”，原分行私人银行高级经理全国五一劳动奖章获得者张爱琴以自身经历建议：“工作与生活要平衡，但舍小家顾大家是我们这一辈人的普遍作风，你的孩子也会从你的言传身教中获益。”

扬青春之志，青年员工畅谈新时代担当。青年代表们踊跃分享感悟。分行“青年五四奖章”获得者梁劭泽表示：“作为一名中青年业务骨干参加今天的座谈受益匪浅，希望自己成为移动硬盘，能够认真汲取并存储各位前辈所积累的经验智慧；希望自己成为转换接口，将所学的知识转化为可供年轻同事借鉴的方案和方法；希望自己是充电宝，不断的学习、迭代和精进。”优秀共青团员马思思提出：“作为新一代青年员工，我深感荣幸，更满怀感恩，通过今天的交流座谈活动，让我真实的触摸到了属于银行人代代相传的精神火炬，让我更加明确今后的工作目标和方向，激发我以更饱满的热情与奋进之心，接续时代使命，传承匠人精神。”现场金句频出，掌声不断，彰显了工行青年“接力奔跑”的昂扬姿态。

聚奋进之力，分行党委寄语“新老共进”。分行资深专家王建红总结指出，本次座谈会既是精神的传承，也是力量的汇聚。工行发展的密码，就藏在一代代金融人的接续奋斗中，希望各位老前辈继续发扬“传帮带”的传统，用严谨务实的态度树榜样、育新人，架起代际沟通的桥梁，以"薪火相传"之态共筑发展合力。希望各位年轻同志学习老前辈们吃苦耐劳、愈挫愈勇的精神和踏实勤勉的工作态度，珍惜工行的优良传统，迈稳步子、久久为功。

座谈会间隙，新老员工共同参观了分行科技金融展厅，并在互动环节互赠美好祝福。

此次活动以“参观+座谈”的创新形式，搭建了新老两代工行人思想碰撞、经验交融的平台。下一步，北京分行将进一步深化员工关爱工程，推动“银发智慧”与“青春力量”同频共振，为高质量发展注入持久动能。