遵义公司召开“五四”青年节员工座谈会暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育青年理论学习会议

遵义直属库李荣洁

　　在2025年“五四”青年节即将到来之际，为展现遵义公司广大青年员工团结向上、朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌，引导和激励公司广大青年员工为遵义公司后发追赶高质量发展贡献青春力量，结合公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育，遵义公司于4月30日召开“五四”青年员工座谈会暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育青年理论学习会议。会议由公司党支部书记主持，党群人事纪检科负责人、党务专干、青年员工参加会议。

参会人员集中学习了习近平总书记对共青团工作相关重要论述；《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》《关于加强年轻干部教育管理监督的意见》（中办发〔2023〕41号）等内容。支部书记发表开场讲话，强调了青年员工在公司发展中的重要地位，肯定了青年员工为公司做出的贡献，同时对本次座谈会寄予厚望，希望大家畅所欲言，为公司发展建言献策。参加学习座谈会的五名青年员工在所学所思基础上，结合自身本职岗位工作积极进行了心得发言。

　　本次“五四”青年座谈会搭建了公司领导与青年员工沟通交流的桥梁，增进了双方的相互理解与信任。通过交流，公司深入了解了青年员工的心声和需求，为后续制定更加科学合理的人才培养和发展战略提供了依据。青年员工也在座谈会中明确了努力方向，感受到公司的关心与重视，进一步增强了归属感和责任感，纷纷表示将以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中，为公司高质量发展贡献青春力量。

最后，公司支部书记对青年员工提出了四点期望：一是作为中储粮直属库的一员，要坚守初心使命，夯实信仰之基，站稳服务和保障国家粮食安全的坚定立场；二是要保持学习热情，不断提升自身专业素养和综合能力，适应公司快速发展的需求；三是积极主动地采取行动，培养和弘扬奋斗精神。在新时代新征程上，作为中储粮的员工肩负着保障国家粮食安全、服务国家宏观调控的重要使命，要勇于创新，敢于突破传统思维，为公司业务创新、管理创新注入新的活力。四是必须进一步加强自我约束，坚守廉洁自律的底线。同时，公司将进一步完善青年人才培养机制，为青年员工提供更多的发展机会和平台。