<p class="ql-block"> 例会，从一周一次，到两周一次，到现在的一月一次！从不到一个小时到不到两个小时，对于我这个有腰肌劳损的来说，实在太不友好！椅子的每个角落都被我挪了一圈😂</p> <p class="ql-block"> 一个问题台上的发言者几乎都要唠叨一遍，一点时间观念都没有！可能不懂领导的苦吧，甚至有点像某些唠叨的盛气凌人、高高在上的家长，让人不胜其烦，又不得不听！就像有句话说的很好，看不惯又干不掉的无奈！</p> <p class="ql-block"> 尤其是关于一位同事的事情，起因是前几天在工作群里发了几句牢骚、抱怨，纪检组书记喊话，让有困难找他，电话都留了，这位同志选择视而不见，依然我行我素，结果就悲剧了！各级领导找谈话，结果是所谓的心服口服，然后写检讨保证，说了好几遍，哎，可能是我觉悟还不够高，一直到最后也没有深刻意识到它所带来的严重性在哪？！</p> <p class="ql-block"> 最后一项任务是考核，虽然说是本着公平公正的态度，但是每年还是老一套，单位里有几个小团伙，他们团结一致推选谁，几乎都能成功，我是一个圈子都融不进去，也不屑于拉票，所以优秀很难公平的落到我的头上！没有绝对的公平，所谓的相对公平也是有条件的！</p> <p class="ql-block"> 不管如何，做好自己的本职工作，做好科室的分内工作，做好我自己！不想沉沦于患得患失，把向我打招呼的几位需要评职称的同事评优，其他的就真心实意选几个，无关对错，实至名归，至少在我这儿是！</p>