为进一步增强公司市场开拓能力，调动和激发全员参与市场开发的积极性和主动性，实现企业经营规模和经济效益双提升，近日，经发市政开展了《经营奖励管理办法》专项培训会。 培训会围绕《经营奖励管理办法》的政策背景、核心要点进行了系统解读，为确保相关工作有效实施，成立公司经营奖励工作小组，领导公司经营奖励工作，负责审议公司经营奖励政策、项目经营奖励方案，督导公司经营奖励实施和开展工作全过程。 培训中，主讲人对奖励标准与申报流程进行了细致讲解。经营奖励分为经营信息奖和经营成果奖两大类别。经营信息奖主要针对员工在经营活动中提供有价值的市场信息、客户资源线索等行为给予奖励，旨在鼓励员工积极挖掘潜在市场机会，为业务拓展奠定基础；经营成果奖则侧重于对员工在项目承接、合同签订、营收增长等实际经营成果方面的表彰，以此激励员工全力推动经营业绩提升。 会议详细阐述了两类奖项的申报与奖励发放工作流程，每个环节都进行了清晰说明，确保员工能够全面了解并顺利完成申报工作。 通过此次专项培训，不仅使部门员工对《经营奖励管理办法》有了更全面、深入的了解，也有效激发了员工参与经营工作的热情与动力。未来，经发市政将持续以制度为导向，充分发挥经营奖励机制的激励作用，推动部门经营工作再上新台阶，为企业高质量发展注入强劲动力。