深入基层破难题，靶向指导抓落实—新疆公司纪委赴喀什分公司开展调研帮扶

苏丽丽

为深入了解基层监督工作现状，4月21日，新疆公司纪委办公室余良副主任赴喀什分公司开展为期5天的调研指导帮扶。喀什分公司党委委员、纪委书记钱文英全程协同配合。此次调研通过实地走访、座谈交流等方式，通过面对面指导，点对点帮扶，着力破解基层监督难题，推动全面从严治党向纵深发展。 强宣贯、精培训、促提升宣贯解读明方向，夯基聚力树新风 　余良副主任分层分级向喀什分公司职能部门党支部纪检委员、职能部室、县市分公司三级经理、领导班子成员、网格监督员宣贯纪检工作“大区制”，帮助基层员工理解新机制的重要意义和运行模式。宣贯巩固“石榴籽”纪检工作体系，指导细化运用基层监督“139”工作法，推动基层监督从“有型覆盖”向“有效覆盖”的转型升级。 　　向职能部室、县市分公司三级经理、领导班子成员宣贯“六个专项整治”，强化对“一把手”和领导班子的监督。 　　向网格监督员宣贯“一看二查三签字”工作机制，指导用好用活“监督一点通”平台，打造基层问题解决的“万事通”。理思路、明职责、教方法，让基层监督知责于心，履责于行，增强了责任感和使命感。 　　喀什分公司党委书记、总经理刘智峰在“大区制”视频推进会上强调，作为第二大区牵头单位，喀什分公司要以身作则，扎实落地推进大区各项工作，不敷衍、不推诿，以严谨的工作作风，全力以赴完成各项任务，以优异的成绩保障分公司的经营发展。 区域互查强赋能，以帮助跑见实效 　　余良副主任向第二大区检查组成员强调要用心用力用情开展检查，帮助喀什分公司查问题、找短板，既要做问题的"显微镜"，又要当发展的"助推器"，通过"检查-反馈-整改-提升"闭环机制，确保大区制改革在基层落地见效，为分公司高质量发展注入新动能。 学深悟透抓监督，对标补短促落实 　　余良副主任向纪委人员传达二十届中央纪委四次全会上纪检工作的安排部署，深入转训监督、政治监督等关键内容。与分公司纪委办公室对照《中国移动新疆公司2025年纪检工作任务分解清单》要求，以“回头看”查漏补缺，指导标注每项工作完成时间进度标签，划分重点、难点、亮点和试点工作分类，建立工作督办台账，倒排工期，全力保障全年纪检工作高质量推进。 听汇报、问心声、解难题汇报点评明路径，整改部署固根本 　　4月23日，余良副主任与纪委书记钱文英一行前往英吉沙县分公司，听取支部书记汇报2024年提级巡察问题整改情况，并参加基层纪检工作月度例会。鼓励网格监督员做到自身硬、自身正、自身廉，敢于善于斗争，在相互监督中营造风清气正、利于持续发展的生态环境。 一线问诊摸实情，靶向施策提质效前 　　在英吉沙县县城网格、乌恰网格、喀什市分公司经开网格、西北网格调研，与网格人员深入交流，全面了解基层监督现状，仔细倾听基层诉求。针对监督难点、痛点问题，现场把脉问诊、开方指导，指导基层监督员有效提升监督工作的针对性和实效性。 暖心慰问到网格，凝心聚力鼓干劲 　　深入网格一线开展走访慰问活动，代表公司党委向基层员工送去暖心工程慰问品，传递组织的温暖关怀。通过面对面的亲切交流，了解员工生活情况，切实将党组织的关心关爱送到基层一线，有效提振员工士气，增强团队凝聚力，让基层员工真切感受到公司的重视与支持，进一步激发了大家干事创业的热情与动力。 观廉展、鸣警钟、受教育警示教育刻心底，廉洁自律守初心 　　为深入推进党风廉政建设，第二大区检查组成员赴喀什市党风廉政教育基地开展廉洁教育，警示教育广大干部员工从违法违纪案件中吸取教训，各级领导干部要经常自我反省“廉洁三问”、谨记“三个千万不要”，坚守红线意识、底线思维，正确用权、干净干事，为分公司持续健康发展打造良好的政治生态。 铿锵誓言响耳畔，践行初心担使命 　　在余良副主任的带领下，全体党员身姿挺拔、神情肃穆，郑重地高举右手，齐声重温入党誓词。“我志愿加入中国共产党……”字字千钧、句句铿锵，激昂有力的誓言在廉政教育基地的场馆内久久回荡，似洪钟叩击心灵，又似火炬点燃信仰，让每一位党员的内心都受到深刻触动，精神得到淬炼升华，更加坚定了初心使命与责任担当。 悉心剖析身边案，苦口婆心做警示 　　在职能部门党支部纪检委员座谈会、大区制宣贯推进会和县市公司纪检工作例会上，余良副主任分析通报公司党风廉政建设面临的严峻形势，用身边案、身边人、身边事对经理人员进行警示，强调要正确认识监督、抓早抓小、防微杜渐，习惯于在监督和约束环境中学习、工作和生活。 结束语 　“铁纪护航促发展，风清气正谱新篇”，喀什分公司立足发展攻坚期，以监督“硬约束”催生发展“新动能”。全体党员干部坚持“身正为范、公心为尺”，主动接受政治体检，在大区制改革中争当示范标杆。通过深化“石榴籽”监督体系与基层监督“139”工作法实践，推动纪检工作与经营管理“双轮驱动”，以风清气正的政治生态护航高质量发展，在攻坚克难中奋力书写全面从严治党新答卷。