<p class="ql-block">昵称：凤鸣岐山</p><p class="ql-block">美篇号：14463105</p><p class="ql-block">编文：凤鸣岐山</p><p class="ql-block">图片：致谢网络</p> <p class="ql-block">作为人力资源部经理，在选人用人的过程中，我深刻体会到"选择与努力同样重要"的道理。</p><p class="ql-block">在银行初创时期，面对机构少、人员紧张、新业务繁多等主客观困难，无论是组织还是个人，如果选择的方向与自身优势、社会需求或时代趋势不符，都可能陷入发展困境。</p> <p class="ql-block">当时，为满足部门组建的急需，行领导要求我从当年新入职员工中择优选拔一人进入人力资源部。基于工作长远发展的考虑，我以新员工入职登记表为基础进行评估，主要考察以下方面：专业背景、精神面貌、口头与书面表达能力、组织协调能力等。最终，我向行里推荐了经济学专业的小林。经行党委会研究决定，除小林留在分行机关外，其他新员工都需到基层支行实习一年，考核合格后方能正式定岗。</p><p class="ql-block">经过三个月的悉心指导，小林对人力资源部的招聘培训、薪酬绩效、员工管理等工作已有初步掌握。但他向我提出希望到基层学习金融业务的申请。考虑到他的职业志向、本地人优势（熟悉当地方言和环境），以及银行发展需要人才的实际，我向行长汇报后获得支持，同意他调往支行锻炼，并允许我重新物色人选。</p> <p class="ql-block">一周后，小林满怀憧憬地前往支行担任信贷员，而来自县支行的小张顺利接替了他的工作。小张是计算机专业的异地生源，在校期间专业成绩优异。凭借专业优势，他在薪资核算和绩效考核方面显著提升了工作效率。经过九个月的实习，小张已能独立承担人力资源部的日常工作。</p><p class="ql-block">一年实习期满后，两人均通过考核正式上岗。小林在支行表现出色，信贷业绩名列前茅，被调至市分行信贷部任管理员。他勤奋钻研业务，优化工作流程，撰写多篇有价值的调研报告，获得上下一致好评。入职第三年，他被提拔为信贷部总经理助理，协助带领团队取得全省前三的业绩。</p><p class="ql-block">而小张在人力资源部工作三年后，我从人才培养角度建议他到基层锻炼。我认为，优秀的人力资源工作者不仅要精通政策法规和规章制度，还应了解银行业务，才能更好服务一线。但小张有自己的考虑：语言沟通障碍（不熟悉当地方言）、金融专业知识不足、当地缺乏人脉资源等因素，使他选择继续留在人力资源部发展。</p> <p class="ql-block">六年后，小林因卓越表现被聘任为县支行行长，带领团队创下优异成绩，所在支行被评为省行"十佳县支行"，他本人也荣获"省行十佳支行长"称号。小张则在人力资源领域持续深耕，两次被评为"省行优秀教育工作者"。</p><p class="ql-block">职业生涯需要规划，但更重要的是做出适合自己的选择。每个选择都值得尊重，关键在于对自己的选择负责，走好属于自己的职业道路。</p> <p class="ql-block">欢迎光临</p><p class="ql-block">祝各位美师友健康幸福平安喜乐</p>