以人才“活水” 激活民营经济“一池春水”

土豆儿~

人才是第一资源，是推动高质量发展的重要支撑。福建省委书记、省人大常委会主任周祖翼在《深入实施新时代民营经济强省战略 在中国式现代化建设中奋勇争先》一文中指出，要优化省级高层次人才认定和支持工作，迭代升级人才政策，鼓励民营企业依托“八闽英才”等重点人才工程，大力引进高水平的科技领军人才和项目创新团队。人才引领创新，创新驱动发展，在深入实施新时代民营经济强省战略中，必须把人才工作摆在突出位置，以人才“活水”激活民营经济“一池春水”。

政策引领，让人才“引”得来。政策是吸引人才的“强磁场”。近年来，各地纷纷出台人才政策，打出引才“组合拳”，取得了一定成效。但也要看到，部分政策还存在针对性不强、吸引力不够、落实不到位等问题。福建要深入实施新时代民营经济强省战略，就必须聚焦民营企业需求，优化省级高层次人才认定和支持工作，迭代升级人才政策。要立足产业发展实际，制定出台更具针对性、更有吸引力的人才政策，对高水平的科技领军人才和项目创新团队给予更大力度的支持，在资金扶持、税收优惠、住房保障、子女教育等方面提供全方位、多层次的保障，让人才安心、安身、安业，切实解决人才的后顾之忧，使福建成为各类人才向往的创新创业高地。

平台支撑，让人才“留”得住。平台是人才干事创业的“大舞台”。有了好的平台，人才才能充分施展才华、实现自身价值。民营企业要依托“八闽英才”等重点人才工程，积极搭建创新平台，加强与高校、科研机构的合作，共建研发中心、产业技术创新联盟等，为人才提供广阔的发展空间。政府要加大对创新创业平台的支持力度，完善平台配套设施，提升平台服务水平，推动创新资源向民营企业集聚，促进科技成果转化和产业化应用。通过打造优质平台，让人才在福建这片热土上有施展才华的舞台、有实现梦想的机会，真正做到人尽其才、才尽其用，使人才愿意留下来，与民营企业共同成长、共同发展。

服务保障，让人才“用”得好。服务是留住人才的“暖心剂”。人才不仅需要良好的政策环境和发展平台，更需要贴心的服务保障。要建立健全人才服务体系，为人才提供“一站式”“保姆式”服务，简化办事流程，提高服务效率。要加强人才服务队伍建设，提升服务人员的专业素养和服务意识，主动了解人才需求，及时解决人才在工作和生活中遇到的困难和问题。要营造尊重人才、爱护人才、宽容失败的良好氛围，鼓励人才大胆创新、勇于探索，让人才在宽松和谐的环境中充分发挥聪明才智，为民营经济发展贡献智慧和力量。

人才是民营经济发展的核心要素，是实现高质量发展的关键所在。站在新的历史起点上，福建要深入实施新时代民营经济强省战略，就必须以更开放的姿态、更有力的举措、更优质的服务，广纳天下英才，让各类人才在福建这片充满活力的土地上汇聚，为民营经济发展注入强大动力，在中国式现代化建设中奋勇争先，谱写福建发展新篇章 。