<p class="ql-block"> 暮春时节，武陵源群山披翠。在黄龙洞景区对面的金杜村，800米海拔的山地上，一垄垄莓茶正抽出新绿，采茶女工们指尖翻飞，竹篓里渐渐盛满鲜嫩茶芽。这片绿意盎然的种植基地，不仅改写了山区旱地的命运，更编织着留守群体的增收梦想，讲述着一个"能人引路、产业铺路、文旅筑路"的乡村振兴故事。</p><p class="ql-block"> 一、旱地突围：从"靠天吃饭"到"产业生根"</p><p class="ql-block"> 金杜村的困境曾写在每一寸土地上：人均耕地不足半亩，且多为缺水少肥的旱田，传统作物亩产不足400斤，遇上旱情更是颗粒无收。2023年，本村返乡创业的丁世举盯上了这片"鸡肋"——海拔高、昼夜温差大、云雾漫山的地理条件，恰是莓茶生长的"天然温室"。这种学名显齿蛇葡萄的藤本植物，不仅耐贫瘠、易管护，更因富含黄酮类物质被誉为"植物黄金"。</p><p class="ql-block"> 他做的第一件事是破解土地流转难题。采用"阶梯式租金+风险共担"模式，首年每亩400元，每三年递增100元，既保障村民长期收益，又规避了旱涝风险。500亩荒地、旱田披上绿装，曾经的"望天田"变成了"聚宝盆"，村民们每年坐收租金20余万元，相当于传统种植收益的3—4倍。</p><p class="ql-block"> 二、家门口的"就业工场"：激活留守劳动力</p><p class="ql-block"> 清晨六点，58岁的丁阿姨揣着竹篓走向茶园。她的一天从锄草、施肥开始，采茶旺季时则变身"指尖舞者"：鲜嫩茶芽每斤8元，一天能采20多斤；日常管护按7小时100元计酬，加上制茶、包装等工序的计件工资，她去年收入达2.8万元。像她这样的"银发产业工人"，在基地里有近百人，其中60%是留守妇女，30%是60岁以上老人。</p><p class="ql-block"> 基地创新"技术培训+弹性用工"机制，将锄草修剪等农活分解为标准化工序，通过田间课堂培养"产业新军"。72岁的胡大爷曾是建档立卡贫困户，如今每月固定在基地务工20天，年收入1.5万元："不用背井离乡，还能照看孙辈，这样的活计打着灯笼难找。"数据显示，基地年发放工资超200万元， 人均增收1.5万元，彻底改变了"老人守村、妇女持家"的传统留守模式。</p><p class="ql-block"> 三、三产融合：从"卖茶叶"到"卖风景"</p><p class="ql-block"> 沿着青石小径走进基地深处，原生态乱石堆砌的凉亭里，几位游客正品尝新制的莓茶。这是丁总的"破圈"之举：在建设标准化制茶车间的同时，利用山林溪谷打造"茶旅复合体"—排排顶星空帐篷散落林间，碎石步道串联起采茶体验区、手工制茶坊、茶文化展厅，配套的茶餐厅即将在"五一"迎来首批客人。</p><p class="ql-block"> "我们注册了'鑫态'品牌，开发了原味、藤茶等系列产品，去年线上销售额突破50万元。"丁总内当家指着正在装修的直播间介绍，文旅项目预计年接待游客2万人次，实现综合收入300万元。这种"农业打底、旅游增色、电商赋能"的模式，让单一的种植基地升级为乡村振兴综合体，为山区产业振兴打开新空间。</p><p class="ql-block"> 暮色中的茶园飘起淡淡茶香，收工的村民们结伴而行，笑声在山丘回荡。从"输血"到"造血"，从"单打独斗"到"集群发展"，金杜村的实践印证：当乡土能人遇上政策东风，当特色产业对接市场需求，荒山能变金山，留守可成富足。莓茶枝头的新绿，正化作乡村振兴的斑斓画卷，在武陵源山丘徐徐铺展。</p>