以发展之力，强劳动维权之基​

小兰

　　在当今社会，经济的稳健发展与劳动者权益的保障息息相关。人民日报评论文章《向前发展，需要更大的推动力》深刻指出，我国经济在迈向高质量发展的征程中，需要源源不断的强大动力。而从劳动维权的实际角度来看，这种发展推动力同样至关重要，它为劳动维权工作的有效开展提供了坚实的基础与有力的支撑。​

经济的持续增长为劳动维权营造了良好的大环境。近年来，我国经济总量持续攀升，2024 年经济总量突破 130 万亿元，增量可观。经济的繁荣意味着更多的就业机会被创造出来，企业规模得以扩大，经营状况趋于稳定。这对于劳动维权有着积极的连锁反应。一方面，就业岗位的增加使得劳动者在劳动力市场上拥有更多的选择空间。当劳动者面临不公正待遇，如被拖欠工资、未依法购买社保等侵权行为时，他们更有底气去维护自身权益，因为即便离开当前的用人单位，也有较大机会在市场上找到新的工作。另一方面，企业经营状况良好时，也更有能力和意愿去遵守劳动法律法规，主动规范用工行为，减少劳动侵权事件的发生。

然而，我们也必须正视当前劳动维权领域仍然存在的诸多问题。在部分行业，尤其是一些劳动密集型产业和中小企业中，劳动侵权现象时有发生。像建筑行业中农民工工资拖欠问题，部分企业超时加班却不支付相应加班工资的情况等。这些问题的存在，不仅损害了劳动者的切身利益，也影响了社会的和谐稳定。从根源上看，一些企业受经济利益驱使，为降低成本而忽视劳动者权益；同时，部分劳动者由于法律知识欠缺、维权意识淡薄，在权益受到侵害时不知道如何正确维权。​

为了进一步强化劳动维权工作，我们需要借助经济发展带来的各种推动力。首先，科技创新和产业创新形成的新质生产力为劳动维权提供了新的手段和思路。例如，通过大数据、人工智能等技术，可以建立更加完善的劳动监察预警系统。

劳动维权工作与经济发展紧密相连。我们要充分利用经济发展带来的各种推动力，不断完善劳动维权机制，提高劳动者维权意识，切实保障劳动者的合法权益，让劳动者在经济发展的浪潮中享受到更多的红利，从而进一步推动经济社会的和谐稳定发展。只有这样，我们才能在实现经济高质量发展的同时，构建一个公平、公正、和谐的劳动环境。