<p class="ql-block"> 当今时代，人才资源已成为推动经济社会发展的核心要素。各地纷纷出台优惠政策吸引人才，但简单的物质激励往往难以形成持久的人才集聚效应。要真正打造引才"强磁场"，必须练就"虹吸"功夫，形成系统性、全方位的人才吸引力。</p><p class="ql-block"> "虹吸"效应的形成首先需要有充足的"水位差"。一座城市要吸引人才，必须打造独特的核心竞争力。杭州以数字经济为特色，深圳以科技创新见长，这些城市都形成了鲜明的产业标识。当城市发展定位明确、产业优势突出时，自然会产生强大的吸引力，如同水往低处流一样，人才也会向发展机会多的地方聚集。</p><p class="ql-block"> 构建完备的"管道系统"是形成"虹吸"效应的关键。这包括完善的人才服务体系、畅通的职业发展通道、优质的教育医疗资源等配套措施。苏州工业园区的经验表明，当人才的生活质量、子女教育、医疗保障等需求都能得到妥善解决时，人才的归属感会显著增强。"管道"越通畅，"虹吸"效应就越明显。</p><p class="ql-block"> 保持"虹吸"效应持久稳定，还需要建立良性的生态系统。要避免单纯依靠政策补贴的短期行为，而要着力培育鼓励创新、宽容失败的文化氛围，构建产学研用深度融合的创新体系。北京中关村之所以能持续吸引高端人才，关键在于形成了人才、技术、资本相互促进的良性循环。</p><p class="ql-block"> 实践证明，真正的人才"强磁场"不是靠一时的优惠政策形成的，而是通过系统性的环境营造和文化建设逐步构建的。只有练好"虹吸"功夫，才能在人才争夺战中赢得主动，为高质量发展提供持久动力。各地应当立足自身实际，找准定位，完善配套，打造独具特色的人才集聚高地。</p>