<h3> 近日，2025年第3期《习近平经济思想研究》期刊刊发了福建省委书记、省人大常委会主任周祖翼同志的署名文章《深入实施新时代民营经济强省战略 在中国式现代化建设中奋勇争先》。文章深刻阐述了新时代民营经济在福建省发展中的重要地位和作用，并提出了一系列推动民营经济高质量发展的举措。其中，优化省级高层次人才认定和支持工作，迭代升级人才政策，鼓励民营企业依托“八闽英才”等重点人才工程，大力引进高水平的科技领军人才和项目创新团队，成为引人注目的亮点。<br> 人才是第一资源，是创新发展的核心驱动力。在民营企业的发展过程中，高层次人才的引进和培养至关重要。福建省作为中国经济发展的重要省份，一直高度重视人才工作，通过实施“八闽英才”等重点人才工程，为民营企业提供了强有力的人才支撑。然而，随着经济社会的发展和产业结构的升级，对高层次人才的需求也在不断变化和提升。因此，优化省级高层次人才认定和支持工作，成为当前亟待解决的重要问题。<br> 优化省级高层次人才认定工作，需要明确认定标准和程序。高层次人才的认定应该以其学术水平、创新能力、业绩贡献等为主要依据，确保认定的公正性和准确性。同时，要简化认定程序，提高认定效率，为民营企业引进高层次人才提供便利。此外，还可以建立高层次人才数据库，实现人才信息的共享和动态管理，为民营企业提供更加精准的人才服务。<br> 在优化人才认定的基础上，还需要迭代升级人才政策，以更好地适应民营企业的发展需求。一方面，要加大对高层次人才的激励力度，通过提高薪酬待遇、提供住房补贴、给予科研经费支持等方式，吸引更多高层次人才来闽工作。另一方面，要完善人才评价体系，建立以业绩为核心，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系，为民营企业选人用人提供科学依据。同时，还要加强人才流动机制建设，促进人才在民营企业与高校、科研机构之间的合理流动，形成人才资源共享的良好局面。<br> 鼓励民营企业依托“八闽英才”等重点人才工程，大力引进高水平的科技领军人才和项目创新团队，是推动民营经济高质量发展的关键举措。科技领军人才具有深厚的学术底蕴和创新能力，能够带领团队攻克技术难题，推动产业升级。项目创新团队则能够围绕企业发展需求，开展技术研发和创新活动，为企业发展提供有力支撑。因此，民营企业要积极参与“八闽英才”等重点人才工程，充分利用政策优势，引进和培养更多高层次人才。<br> 总之，优化省级高层次人才认定和支持工作，迭代升级人才政策，鼓励民营企业依托“八闽英才”等重点人才工程引进高水平人才，是推动福建省民营经济高质量发展的重要途径。我们要深刻认识人才工作的重要性，不断加强人才队伍建设，为福建省在中国式现代化建设中奋勇争先提供有力的人才保障。</h3>