锻造忠诚廉洁干部队伍，淬炼干事创业金融铁军

屈江

　　为进一步拓宽人才培养和成长通道，健全“有为才有位”的人才队伍体系，经行党委研究，最终对11名新提中层干部进行了岗位调整。4月15日，在行党委纪委的安排部署下，我行按照省联社、驻社纪检监察组关于干部任前廉政监督相关要求，对11名新提中层干部进行了任前廉政考试和集体廉政谈话。

　　本次考试采取闭卷方式进行，考前纪委书记强调了考场纪律，亲自监考，进一步确保了考试的严谨性。通过笔试，参考者考试平均得分88.76分，全部通过了廉政考试。

　　考试结束后，党委书记、董事长边浩同志以中央八项规定精神学习教育为统领，带领全员认真学习了《关于加强党的作风建设论述摘编》，切身履行了从严治党、科学用人的第一职责；纪委书记郭卫星代表行纪委对全体干部进行了集体廉政谈话，要求参会干部务必做到强化责任，认真落实“一岗双责”；率先垂范，带头廉洁自律；牢记宗旨，自觉接受监督；勤于学习，不断提升能力素质，始终满足业务发展的新要求。

　　会上，新提干部逐一进行了表态发言，纷纷表示愿意以廉洁为基、以忠诚为本、以担当为责、以团结为要、以行动为证、主动作为，绝不辜负党和领导的信任和期待。

最后边浩书记代表行党委，对参会干部提出五点殷切的期望：一是锐意进取，只有进取之心和拼搏之心才能把工作干好；二是从严履职，认真履行党建第一责任，始终铭记发展是第一要务，永远把风险防控作为重点；三是勇于担当，善于团结同志，急难险重善作为；四是廉洁从业，要懂规矩、守纪律，秉公心、有良心；五是带好队伍，善于做思想工作，多关心员工动态，工作中严要求、生活中善关爱。全员务必做到谋全局、会管理、当表率、善作为，以“功成必定有我”的气魄，为我行稳健发展贡献自己的力量。

本次考试和谈话是对参会干部的一次提醒和诫勉，更是对一线人才队伍的鼓励和赋能，充分体现了行党委、纪委对党风廉政建设工作的高度重视、对人才队伍建设的良苦用心，全体干部必将不负众望，不辱使命，忠于职守奋发作为，以“咬定青山不放松”的韧劲，和“不破楼兰终不还”的决心，推动我行高质量发展迈上新台阶。