“红星护航筑基石，匠心服务润桃李”——金城江红军小学后勤队伍培训会议

金城江红军小学

　　为了提升后勤队伍的专业能力，夯实学校基础服务保障，为师生创造安全、有序的校园环境，全力支持教育教学质量提升和全面落实后勤队伍“服务育人”理念。2025年4月11日下午金城江红军小学开展“红星护航筑基石，匠心服务润桃李——学校后勤队伍服务培训暨“强基赋能”专项提升活动”。活动由杨姿姿副校长主持，参加人员有中心校、红沙完小相关领导，以及包括食堂组、保卫保洁组、宿舍管理组等全体后勤、辅助人员岗位员工共38人。

　　活动开始，由杨副校长根据新任职文件通报学校德育、后勤管理人员变动情况，向后勤同志正式介绍新任职领导，并明确各部门及相关责任领导工作职责。

‍ 活动第二项，全体人员进行后勤服务专题培训。杨副校长向同志们说明“这不是简单的工作例会，是一次刀刃校内的反思会，更是一场破局突围的动员誓师会。面对生源数量、社会关注、家长期待等变量的现实环境下，我们比任何时候更需要拧成一股绳，用行动证明：后勤不是学校的‘成本’，而是教育的‘资本’！”作为学校后勤队伍，我们需要直面现实，在变化万千的大环境下，坚定育人使命、责任担当以及教育初心的信念。清醒地认识，后勤人员的每一份付出，都是教育质量的隐形分数，优质的服务同样是赢得家长和社会认可的关键因素。

杨副校长在培训中提出，后勤队伍所有岗位上的人员应该通过”有温度的服务、智慧的办法、增强责任感”，打好“素质、温度和成长”三张牌，实现破局提升。同时认清我们后勤同志的三个角色定位，即“课堂外的教师、看得见的教材、隐形的班主任”，秉承“一张笑脸、一句暖心话”两个一服务育人理念，以高度负责的态度，启动“标准化服务”。以此践行我们各个岗位上的“师德师风”：以服务温度丈量师德高度，用工匠精神书写师风新篇！。

在主题培训的最后，杨副校长作为分管领导郑重承诺：不做甩手掌柜、不当“老好人”，为担当者做好后盾支持。并号召全体后勤人员谨记：哪怕少一个学生，我们更要多一份责任；即使减了一个岗位，也要多一重担当；工作中少一句抱怨，我们就多一股力量！做一名骄傲的红军小学后勤人——用抹布擦亮教育的底色，用谨慎筑起安全的围墙，用锅铲烹出育人的温度，用笤帚写下无声的师爱。

　　第三项议程，卢海江校长作工作指示。他感悟我们后勤人员的不容易，称“作为同一阵线上的战友们，我们需要转变旧观念、高度负责、友好互助、团结协作”，并对工作态度、方法和纪律方面，提出进一步要求。‍

　　活动最后，全体后勤员工签订《服务承诺书》，并进行了《后勤及教学辅助人员2025年三月份师德师风自查排查》。

　　通过本次活动，站在新的起点，全体后勤人员将以此为动力，牢固树立“育人服务”观，用“暖心服务”优化管理细节，用“智慧服务”提升工作效能，用“协同服务”强化团队合力。我们将持续深化“服务即教育”的认知，以专业的素养、更主动的姿态融入育人全链条，用春风化雨般的服务细节滋养学生成长，以匠心精神为学校高质量发展保驾护航。

主编：卢海江

撰稿：周佳妮

摄像：梁俊峰、翟爱丽、莫耀钧

编审：杨姿姿