<p class="ql-block">编辑 李天喜</p><p class="ql-block"> 人情世故，是弱者对强者的一种跪添。人情世故，忽落了人性最本质的，一些美好的品质。人情世故，把拍马屁和阿谀奉承，当成了是高智商，把笼络人心和拉帮结派，当成了是一种能力，甚至把它当成一种炫耀，当成一种教育他人的资本。</p><p class="ql-block"> 最可怕的就是，这种文化还被我们顶礼膜拜，被人歌颂，还让我们不断的去学习，这个真的很可悲。</p> <p class="ql-block"> 人情世故：被异化的生存智慧与文明的困境</p><p class="ql-block">立意 李天喜</p><p class="ql-block">作者 DeepseeK</p><p class="ql-block"> 在当代社会的生存图景中，人际交往的潜规则正在经历一场危险的异化。当我们目睹职场新人捧着《厚黑学》钻研"办公室生存术"，当酒桌上的谄媚奉承成为晋升的必修课，当社交软件里的点赞评论异化为数字化谄媚，这种异化的人情世故已然演变为文明社会的精神溃疡。</p><p class="ql-block"> 一、被异化的生存智慧</p><p class="ql-block"> 传统农耕文明孕育的人情社会本是一种精妙的生存智慧。在资源匮乏的年代，以血缘为纽带、以人情为媒介的互惠体系，构建了维系社会运转的柔性网络。乡邻间的帮工换工、宗族内的资源调配，都是基于平等互惠的生存策略。但当这种智慧遭遇现代社会的权力金字塔时，原本横向的互助网络被扭曲为纵向的权力依附。当代职场中"站队文化"的盛行，将人际关系简化为利益计算，使本应促进协作的社交智慧沦为权力寻租的工具。</p><p class="ql-block"> 二、文化基因的双重变异</p><p class="ql-block"> 儒家"礼"文化在资本逻辑的催化下发生基因突变。传统"礼尚往来"强调的相互性，在权力不对等的关系中蜕变为单向度的谄媚。某互联网大厂的"早请示晚汇报"文化，将员工异化为全天候待命的数字臣民；某些体制内的"朋友圈点赞考核"，将人际关系异化为数据化的忠诚度测试。这种变异本质上是对人性的系统性规训，将独立思考的能力置换为察言观色的本能。</p><p class="ql-block"> 三、现代性困境中的价值迷失</p><p class="ql-block"> 在效率至上的现代性铁笼中，工具理性正在吞噬价值理性。某跨国企业的"360度评估体系"本为促进协作，却异化为精心策划的印象管理游戏；高校教师的学术成就让位于"跑项目拉关系"的能力。当量化考核取代价值判断，当短期利益压倒长远发展，社会正在培育精致的利己主义者，他们精通各种社交平台的"高情商话术"，却在深夜的写字楼里承受着存在主义危机。</p><p class="ql-block"> 解构这种异化的人情世故，需要重建基于契约精神与专业主义的交往伦理。德国社会学家哈贝马斯提出的"交往理性"指明出路：构建主体间性的对话空间，让沟通回归真诚性与有效性。当企业用透明的绩效考核替代暧昧的人情往来，当公务员选拔以能力指标取代关系网络，当社交媒体的点赞回归真实的情感表达，我们方能打破这种集体无意识的权力规训，在现代化进程中守护人性本真的光辉。这不仅是制度设计的革新，更是文明形态的进化，需要每个个体在日常生活实践中重拾说"不"的勇气与保持本真的智慧。（）</p>