职场学问

雪峰

文／雪峰

图／网络

( 献给职场打拼的年轻朋友们！看懂了你会成为职场王者。)

职场学问

几年前，我办公室一漂亮年轻女同事，大学毕业后招考进机关工作，时常抱怨单位领导不重视她，分管领导对她也不够好…。总之，一肚子怨气，就是不如意、不开心，工作与生活情绪非常低落。

一天，她对我讲，说 X 领导又批评了她。还说自己这样干下去可能没啥前途。她拿我当长辈，问我该怎么办？我觉得有必要对她实话实讲，不能让这个孩子自毁前程。就对她说了16字：“平和心态，融入群体，小瞧自己，高看別人”。

　 我告诉她：年轻人切不可心高气傲，不要看不起老同志和其他人，要明白“水能载舟亦能覆舟”。工作上有瘕疵，领导批评你是他的本职，不批评你是他的失职。批评你的人有可能是你真正的贵人。年轻人有水平有能力不要担心怀才不遇，更不必嫉妒别人提拔了，升迁了，晋级了，加薪了，而我却还在原地踏步，甚至不被重视或遭埋没。这种心态是极其不利于年轻人进步发展的。好胜不一定能胜，急功不一定成功，急于求成说不定就会一事无成。年轻人如果不能平和心态，时间一久就会演化为“变态”，这是非常可怕的。

融入群体是门社会科学，好多人一辈子都不可能“毕业”。哪怕你大学生硕士生博士生又能怎样？你不懂得“融入”，你就不可能在某一单位，某一职场有很好的发展。社会这一大染缸不像学校那样单纯，说爱就聚，说恨就散，非常直接，也非常纯粹。但社会不行。爱还好说点，恨则不是你想恨就能恨的。有时候或许你对某人某事恨之入骨，也还得赔上笑脸去迎合、去恭维，而不是苦着脸去恨。也许你会问，这不是虚伪吗？是的。这就是虚伪，是彻头彻尾的虚伪，是颠覆你人生观、价值观、社会观的虚伪。如果你做不到这点，那你就没法“融入”，那最终结果也就只有一个：你被陶汰出局。

小瞧自己是教你不要把自己太当回事。在你没成大事、握权柄之前，你在单位、在职场就是人微言轻的小人物，或许有你不多，没你也行。说白了，就是个跑腿干事的。但当你一旦掌握权柄，那就另当別论。

小看自己不是自卑，也不是自弃，是低调应对，是积蓄能量，是一种强劲的、等待时机的蓄势待发。年轻人自信是必要的，但时时事事都觉得自己比別人行而瞧不起他人，那就是自负，那也等于是在为自己的发展空间设置无形的障碍，让自己一次次去绊倒，而自己还根本闹不明白是咋回事？我可以告诉你，是你高看了自己，小瞧了别人。领导为什么批你？同事为什么绊你？问题的源头根本不在领导同事一边，而在于你自身。检讨自身，方能正己明世。如果你不能明白这一点，始终认为是别人在与你过不去，那我也只能告诉你：任何单位、任何职位于你都是劳而无功、难成大器的。

高看别人是人生处世的 A 级境界，是对人起码的尊重与信任。俗话说：“你敬人一寸，人敬你一尺”，高看別人的最终受益者是你自己，最终结果是你得到了丰厚的回报。

　 年轻女同事默默记下了这16字还有我说的这些，从此不再浮躁，主动改变个性，努力适应和融入。一年后，她升职了。次年初就被调入上级领导机关任职，担任领导职务。她在有一次下基层检查工作时偶尔遇到了我，对我尊敬地道了声“谢谢！”并说如果没有我的真诚直言和教诲，她的人生之路和职场之路，肯定还得跌跌撞撞好几年。