<p class="ql-block">昵 称:笑对人生</p><p class="ql-block">美篇号:9939218</p> <p class="ql-block">在临床工作中,每天与患者及其家属打交道,由于他们社会阅历的深浅、性格和素质上的差异、心理状态与思考方式的不同,你的交流和沟通方式要与接待的对象相适应,竭尽全力服务好的病人。就是这样,也不一定达到患者及其家属的满意,有时也会遇到服务对象的误解和斥责。这就要求医护人员要有宽广的胸怀,学会包容,以一颗仁爱之心化解矛盾。</p> <p class="ql-block">我曾遇到这样的一件事:产妇剖宫产生了一个儿子,出了手术室时,见到家人,激动的哭了起来,她的年青丈夫误认为产妇在手术中麻醉不到位,疼痛引起的,不分青红皂白,瞪着带有仇恨的眼神盯着我,用双臂剌满纹身的手抓住我的衣领,责问我。此时,我冷静地对暴躁的年青人说:“小伙子,不激动,你问一问你的妻子是什么情况?”神志清醒的产妇告诉家人:唐主任可好了,对我很关照,手术一点不痛。误会解除了,小伙子很尴尬,我借机教育小伙子:你妻子十月怀胎,冒着生命危险,忍着疼痛,剖宫产为你生了一个儿子,心理激动,看到了家人,发泄一下情绪,这很正常;作为丈夫,你应该多关爱她,让她少受委屈,遇事多冷静,不论在什么地方,给她有一种安全感,才是一个合格丈夫的为人之道。说的小伙子连连点头称是,并反复向我道歉。出院时,夫妇两人到我办公室向我道别。</p> <p class="ql-block">还有一次,我正在手术室忙碌着,守门的工人说门口有人找,我忙完麻醉操作后,让其他麻醉医生看护,我到门口接待找我的人。找我的是一位三十多岁的年青妇女,我刚到门口,还没等我开口,她迎面就是一拳,砸在我右侧眼镜上,我花二百多元刚买的眼镜片碎了,右眼角破了一点皮,这一拳打得我莫名其妙。她打了我一拳后,转身就跑,我看到门口有几滴血,并沿着她跑的方向一路血迹。知道她手破了,忙让年青的工人去追她,并想知道她打我的原因。追回那个妇女,亲手帮她包扎好伤口。此事惊动了医院领导,由保卫科出面了解情况。原来这位妇女因丈夫出轨而患了精神分裂症,一个月前在我院行妇科手术,麻醉是我做的,术后恢复很好。这几天她的精神分裂症又发作了,把所有的男人都当作仇人。这次,她乘家人不注意跑了出来,我就成了她丈夫的替代者,挨了这么一拳。她的父母来到医院,向我道歉,并提出赔偿问题。我想,她是一个精神病人,失去自我控制能力,和她有什么计较的,便放弃了追究。事后,很多人说我“大度”,我想,这也是一位医务工作者应有的仁爱之心吧。</p> <p class="ql-block">一个单位就是一个小社会。十个指头有长短,人的素质也一样。由于不同的人生经历、不一样的文化素养,加上性格上的差异,思维方式上的不同,相处过程中难免出现矛盾,作为一名管理者,除了要有严格自律、率先垂范的吃苦精神,过硬的业务技术和超群的解决疑难问题的能力外,还要宽广的胸怀和健全的人格魅力。几十年来,我和同事和睦相处,工作中讲原则,团结协作,相互支持;生活中讲风格,谁有困难,有求必应,从不计较个人得失。因此,大家相处如同兄弟姐妹。</p> <p class="ql-block">我的同事中,有一位比我年长几岁的老大姐,业务能力一般,平时还爱占一点小便宜,工作中总倚老卖老。为此,出于尊重,科室有事我先征求她的意见,以求达成共识。工作中按照职责、制度办事,严格管理。有一次值班时间她离岗外出,影响手术正常进行,对此,我批评她时她还强词夺理,说是跟我学的。当作院长的面,我让她说出具体时间,然后查麻醉登记簿,她说的时间我都在手术台上,在事实面前她哑口无言。在我高级职称晋升时,她以匿名信的方式进行报复,使我职称晋升出现小的波折。然而,当她职称晋升时,苦于论文发表,求助于我,我不计前嫌,对她的论文进行修改整理,推荐发表。从此之后,她像是换了一个人,处处表现出对我的尊重。(图片来自网络)</p> <p class="ql-block">人与人之间是有感情的,相处之时,以和为贵,遇事心胸开阔一些,多站在他人角度考虑问题,矛盾可以迎刃而解。</p>