劳动关系协调师证书【太香啦⭐️】

职业技能考证-李老师

职业定义：劳动关系协调师是指从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的专业人员。

✅工作内容：

1️⃣劳动标准实施管理：宣传劳动保障法律、法规和政策，监督用人单位执行劳动标准情况，确保劳动者的工作时间、休息休假、劳动报酬等符合国家规定。

2️⃣ 劳动合同管理：指导和帮助用人单位与劳动者签订、变更、解除和终止劳动合同，建立健全劳动合同管理制度，防范和化解因劳动合同引发的法律风险。

3️⃣集体协商与集体合同管理：代表职工与用人单位进行集体协商，签订集体合同，推动企业建立和谐稳定的劳动关系。

4️⃣ 劳动争议处理：参与劳动争议调解、仲裁和诉讼，维护用人单位和劳动者的合法权益。

🔴报考等级：

一级【高级技师】：年满32周岁以上

二级【技师】：年满30周岁以上

三级【高级】：年满20周岁以上

四级【中级】：面膜16周岁以上

🇨🇳发证单位：

中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心是经人力资源和社会保障部批准设立的，负责商业行业职业技能鉴定及相关工作的组织实施。其在商业职业技能鉴定方面具有一定的权威性和专业性。

🎉职业发展前景：

①就业方向广泛：可在各类企业、政府劳动保障部门、工会组织、人力资源服务机构等从事劳动关系协调、人力资源管理等工作。

② 职业晋升空间大：从基层的劳动关系专员，逐步晋升为人力资源经理、劳动关系总监等高级管理职位，也可在政府部门、行业协会等从事劳动关系政策制定、研究等工作。