后生可畏--几个年轻人的故事

卢淏

后生可畏之一“叶经理”

天生我材必有用。在央企工作几十年，见过各种大场面，也接触过许多形形色色的人。参加工作那会，有位师兄说过，人上一百形形色色。大厂真是藏龙卧虎，各种人才都有，我就遇到过几位年轻人，自学成才，名噪一时。

“叶经理”

叶青松是一名焊工，喜欢运动，头脑灵活，电脑也玩的不错，做过青年工作和单位后勤，因为没有编制，2002年左右停薪留职去广州闯荡。因只有大专学历，去了一个月也没有人愿意聘用他。他没有打退堂鼓，坚持找。一次遇到一个出版社需要编辑，他前去应聘，老板见他只有大专学历，工资只给1500元，而其他同事的工资都是3000以上，这点工资在广州是很难的，租房、日常生活紧巴巴的。但小叶答应了。

不怕有难事，就怕有心人。一次，小叶看到单位里的印刷资料封面都是请外面公司做，一年开销达百万，感到不可思议。他找到老板，说自己可以做，条件是做好了老板得给他涨工资，老板半信半疑，说一个大专学历的还会做封面设计？但老板还是同意让他试试，结果成品出来老板非常满意，老板感觉自己捡到宝了，当即给他把工资涨到3000元。之后公司所有重要的出版物封面都由小叶设计，为公司节省了大笔资金。

过来一些日子，小叶感觉对公司业务了如指掌了，经常去周边公司打听，一些公司知道他能力后，也有意出高薪想挖走他。小叶找老板，说某某公司想要他去，老板急了，说不行，你不能走。结果老板把他工资涨到5000元，小叶也就不再提走的事了。

时间久了，小叶感到这点工资很难养家糊口，那个时候他儿子才一岁多，老婆在街道工作，不在身边，经常需要回去。小叶以孩子小、老婆需要他经常回家为由找老板辞职，老板慌了，极力挽留，小叶也表示需要考虑。最后老板说“如果你必须回去，那我在武汉开一家分公司，你当经理，年薪20万。”这一下，出乎小叶意料，这样他就回到家里，在武汉当上了经理，买了车，连名字都换新了。

后来老板发现，没有小叶，广州的一些业务也棘手，就要求小叶每个月都要去广州几天帮忙，机票费用全包。小叶凭出色的技术，改变了老板的看法，也提高了自己的生活质量，可谓难得的人才。

后生可畏之二“秦状元”

书中自有黄金屋。知识改变命运，对一个基层普通工人来说确实如此。秦军就是这样。秦军也是一名技校毕业球磨工，但他不满足于现状，爱学习，繁重的体力劳动让他发誓要改变自己，业余时间自学拿到大专学历。因他文笔不错，单位送他去鄂东南记者站学习，先后两次，每次三个月脱产学习，在潘志钦老师的严格辅导下，严师出高徒，在各类报刊发表新闻稿多篇，名声在外。正好东帆公司需要文员，潘老师就推荐了秦军，秦军就离开艰苦的球磨工岗位，开始了文字工作并成为东帆公司办公室主任，不过没有干部编制。

一鸣惊人。集团公司每两年搞一次技术运动会，2008年增加了公文写作，经过层层选拔，秦军代表矿参加集团公司比赛，结果取得第一名，这一下可炸了锅，厂前的一批高学历人才不服周，还说秦军肯定是看过题目或有什么内部消息，提出再考，秦军说集团的人我一个都不认识，怎么能接触题目？其实，厂前的人看不起矿山的人，也不能接受矿山的拿第一，尤其是公文写作，这么多秘书、政工人员，怎么可能输给一个没有干部编制的工人。胳膊拧不过大腿，集团公司经过研究，还是再考一次。这样的决定让矿业公司的领导也不能接受，技术运动会重考是从来没有过的事。不过下级服从上级，只能服从。第二次考试结果，秦军还是第一名，让看不起矿山的人口服心服，矿和矿业公司也感觉面子大大的，秦军也因此一鸣惊人，成为集团公司公文状元，荣立集团公司一等功，成为公司里的抢手货。

之后，秦军一路顺风，被聘干、加工资、调矿办公室、集团公司纪委、矿业公司办公室。

听说现在秦军也离开了矿业公司，在麻城一家发电厂任办公室主任。

后生可畏之三“方劳模”

宝剑锋从磨砺出。方国俊，是选矿车间一名球磨工，参加工作后还兼任班组宣传员，与文字打上了交道。刚开始文笔一般，但他爱学习、喜琢磨，从一个技校生，通过自学取得了大专学历，之后又取得本科学历，先后取得球磨工技术状元、公文写作状元，武钢劳模，黄石五一劳动奖章，是大家看得见的进步。

方国俊1991年当了一名球磨工。球磨工的工作环境差是有目共睹的，噪声、粉尘、强体力劳动。这些没有吓到他，5年的磨炼，方国俊连续3次荣获大冶铁矿和武钢球磨技术状元，1998年又创新了“球磨先进操作法”，一举成为矿山第一个被集团命名的先进操作法。方国俊从一名磨矿工、调度工成长为车间干事、机关党支部书记，先后荣获矿业公司公文写作状元、武钢集团公司公文写作第二名，武钢标兵、武钢劳模、黄石市道德楷模和五一劳动奖章。他个人执笔并亲自发布的9项QC成果，荣获了全国优秀QC成果奖。一段时间，参加省里QC成果发布的各地市州企业QC小组都怕和我们单位的QC小组同台竞技。方国俊也因为获奖成果多，自己得了利，单位扬了名。

方国俊师傅蔡传本，徒弟骆军祥，三人先后看同一个岗位，也先后荣获黄石、武钢劳动模范，三代劳模的事迹也成为一段佳话。后来球磨工喻红钢获市球磨工技术状元、方松荣获市首批“东楚工匠”，也被授予市劳动模范。一个岗位出五位劳模，也成了家喻户晓的新闻。巧的是，他们五人都与我一起工作过，蔡传本还是我一个班组的师兄。

在矿山工作了26年，2017年5月，他办理内退带着自己16年机关工作积累和沉淀，凭着自己扎实的业务能力，到中交二航局建筑公司再就业，从一名矿工成长为一名工程项目副经理。这一干就是8年。8年来，转岗再就业也转出了方国俊的一片新天地：他先后在中交二航局、中交投资、中交二航局建筑公司举办的安全演讲比赛中，三次均获第一名。连续3次荣获中交二航局对外宣传报道先进个人、优秀记者（通讯员），连续4次荣获《建筑时报》优秀通讯员，2次荣获建筑公司优秀党务工作者，还荣获了建筑公司平安卫士、职工信赖的娘家人等荣誉。他代表QC小组参加贵州省经济技术创新成果展示会荣获优胜奖。参与的2个原创作品荣获了中国文化管理协会最美责任之声金奖代言作品、最美品牌之声银奖代言作品。

方国俊的成长经历，印证了“是金子在哪里都会发光”。

四代劳模蔡传本、方国俊、骆军祥、喻红钢参观矿山公园。

后生可畏之四“钱大师”

术有专攻学有长。钱华高中毕业，是一名井下风钻工，工作之余喜欢摆弄电脑，也因会电脑，被调到矿技术科做网管员。在人才扎堆的技术部门，高中毕业的搞网管，有点不可思议。

2007年左右，钱华花几百块买了一个走私的苹果手机，那个时候用苹果手机的几乎看不到，这个手机全英文，他几天几夜不合眼，硬是转换成中文的。一个老板看到了，表示愿意以1500买他的苹果手机，钱华没有卖，一直用着。

有一段时间，矿局域网经常被攻击，影响到正常的工作，钱华顺藤摸瓜，找到攻击的黑客，并进入了对方的网站，还在网站留下帖子，告诉那个黑客，如果再黑矿网站，就会让攻击者的网站瘫痪。黑客大为震惊，表示以后再不敢了。之后矿里网站一直运行良好。

2006年，市里举办计算机比武，各企业、各大专院校及研究机构都派出拔尖人才参赛，结果钱华取得第一名，让那些信誓旦旦的高手颜面尽失，钱华也一战成名。也因此有了干部编制，还自学取得本科学历、提干，任科长，现在被调往武钢资源集团运营改善部、改革办，合规管理高级主任管理师。

劳模骆军祥在厂区观看安全展板。

机器轰鸣的选矿主厂房，俗话说，机器一响，黄金万两，一点不假。

叶青松、秦军、方国俊、钱华几个年轻人的成长成才的故事，一直在我脑海里挥之不去。作为普通矿山工人，没有背景，没有人脉，却靠自己不屈不挠的努力，靠异乎寻常的汗水，靠源于一日复一日的自律，靠专注，靠精一门、专一门的技术和修为，创造了平凡人的奇迹，也从根本上改变了自己的命运，成为青年的楷模，单位的名片，时代的正能量。不书不快啊！