【职场七日谈】 打卡合集

🍎风轻云淡

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图片:下载于网络（谢谢原作者）

职场是指一个人工作或办公的场所。通俗一点说，也就是一个人在这里通过自己的脑力或体力劳动来赚钱养活自己和家人。

3月29日，【职场故事交流圈】举办了“职场七日谈”打卡活动。每日一个主题，诉说自己职场的小故事。我第一次参加【职场故事交流圈】的打卡活动。现将参与打卡的讨论内容汇编在一起，与大家共同分享。

第一天 萌芽

萌芽——新人破土的时刻。

农民也是一种职业，是我国社会最大的职业群体。生产队是最基础的经济组织。我入伍前是农民。1967年，我还不满15岁，学校因“文革”而停课，我们农村的孩子只能参加生产队劳动去挣分。

从此我正式开始了干活谋生的农民生涯。学拔秧、插秧、耘田、割稻等农活，每天都是又脏又累，直到参军入伍离开农村。

第二天 拼图

拼图——团队协作的艺术。

1993年底，我转业到一机关任单位副职。单位的一把手非常重视团队的协作，也很讲究团队协作的艺术。

单位里一正两副有明确的工作和责任分工，但分工不分家。工作中相互支持，相互补漏，碰到问题及时沟通，共同商量对策。各部室的成员，既要精通自己手里的工作，也要熟悉其他部室的工作内容，做到整个单位一盘棋。

第三天 沙漏

沙漏——时间管理方法论

时间如沙漏，总是在人不知不觉中悄悄溜走。把握时间，巧妙地利用时间，也是一门艺术。

1993年底，我从部队转业到地方一个机关工作，年初都有工作计划、重点工作。按照目标管理，分月定好目标任务。安排时前紧后松，留有余地，难免中间会有临时任务安排。基本都能做到时间过半，任务过半，年底之前顺利完成目标任务。

第四天 桥梁

桥梁——沟通破壁实战录

沟通是一个团队成员相互理解、相互信任的桥梁。1993年底，我转业到一机关单位任副职，独自分管几个部室。我刚到地方工作，两眼一抹黑，靠的就是与各部室负责人沟通。

根据上级布置的任务，我会先单独与部室负责人商量，充分听取他们的意见，再制订年度工作计划，结果执行起来非常顺到，效果很好。

第五天 阶梯

阶梯——晋级成长启示录

我72年入伍时就决心当一个好兵。课堂上认真学习，操场上刻苦训练。平时自觉遵守纪律和部队的各项规章制度，并坚决完成领导布置的各项任务。

不满两年我被任命为代理排长，第三年正式任命为排长。提干后我就想做一名爱兵的好干部。一年后组织上提升我为连队副指导员。所有的成长和职务的晋升，既有领导的栽培，更有自身的努力。

第六天 晴雨

晴雨——情绪管理在职场

人的情绪，不仅直接影响着自己的工作，也会影响同事的情绪和工作环境。心情愉快时工作就轻松，心里不痛快时工作就没有精神，甚至不想做任何事情。

我在职场中，情绪管理是比较好的，工作几十年，几乎没与人发生过明显的矛盾。我心态比较好，凡事总从自身查起。遇到领导批评错了，也会觉得是自己没有及时请示或汇报造成的。

第七天 星光

星光——职场传承者说

1972年我参军入伍，新兵分配下到连队后，我遇到了贵人——连队孙指导员。他引导我既要自身努力，也要积极靠拢组织，接受组织的考察和考验。我学习认真，训练刻苦，第二年就担任副班长并入了党。我提干后，也决心做一名爱兵的好干部。不论是担任排长还是指导员，我都能与战士交朋友，深受战士们喜爱。

　　2025.04.04.