<p class="ql-block">第一天，萌芽——新人破土时刻</p><p class="ql-block">那是去厂工会报道后的第二天。很早便来到办公室，做好室内清洁事务，打好开水，便坐在办公室的椅子上。手不知怎么放。放桌上如学生，放在下面又觉太严肃，总之别别扭扭，横竖不自在。邵主席很快便来到我的桌前，耐心地一点一滴为我传授机关工作人员的基本素养和注意事项。让我从局促不安中慢慢静下心来，开启了从全新的工作</p> <p class="ql-block">第二天 拚图——团队协作的艺术</p><p class="ql-block"> 担任工会干事不久，时逢国庆。由厂工会团委宣传科参加的庆国庆活动领导小组成立了。在具体分工问题上大家争论了很久，各说各的理，各讲各的难，一时成了僵局。思考半天我说：我是新手，无经验，但我愿迎接挑战，承接难做的部分。希望得到你们的帮助指导。矛盾得以解决。大家通力合作，国庆丰富的活动受到职工喜爱。</p> <p class="ql-block">第三天 沙漏—时间管理方法论</p><p class="ql-block"> 为了圆梦，报名参加了电大的法律专科学习。那时候不仅工作任务重而且孩子也小，所从学习时间特别少。除了合理安排好工作尽量提高工作效率外，还琢磨出哄孩入睡技巧。别人中午打牌聊天我则抓紧分秒看书，万家灯火人们进入梦乡，我仍在案前埋首啃难题。凭着顽强拼搏精神科学有效时间，不仅出色完成工作也如期获得了毕业证书。</p> <p class="ql-block">第四天 桥梁—沟通破壁实践录</p><p class="ql-block"> 单位有一位职工爱喝酒，酒后易闹事，被劳动教养二次。回厂后旧习难改，一如从前，大家躲之。一日酒后又闹，厂长让我处理。下班后我说跟你走去你家看看好吗？进他家后其妻在，其妻诉苦，屋漏雨，无钱买米。情绪很不好。第二日汇报领导，提出建议修屋并给予困难补助，采纳。职工和其妻感动，逢人致谢。很长时间未喝酒。</p> <p class="ql-block">第五天 阶梯—晋级成长启示录</p><p class="ql-block"> 担任工会干事和人事干事多年，眼见别人提拔了，我依然如故。第一次有机会时因为是书记提议，厂长不同意。因他俩人正闹矛盾。第二次厂长作出了提拔我的动议，书记因不滿我未给他用公款购买钓鱼用具坚决反对。奈何又一次搁浅。原本我对此并不抱有多大希望，所以也末有什么思想波动。不忘初心踏实工作。后书记调走，我跨入了中层干部行列。</p> <p class="ql-block">第六天 晴雨—情绪管理指南</p><p class="ql-block"> 1997年因结构调整，我厂永久性停产。谋出路成立了好几个实体经济。由于原一经理因经济问题被抓。我走向台前。原有的小金库被查封，活照干钱少拿，职工情绪低落。外出揽活也遇到困难。面对难题一是争取上级给政策，二是调动职工积极向上的干劲，想方设法多接活，身先士卒带头干，力保收入稳定，从而扭转了困难的局面，职工喜笑颜开。</p> <p class="ql-block">第七天 星光—职场传承者说</p><p class="ql-block"> 在职场生涯中，有多位领导对我言传身教。其中，徐科长对我的影响最为深远，是我职场上的引路人。他长着一张国字脸，身形魁梧，职工若有困难找他，他二话不说，当成自己的事来办。有时领导借故说缓一缓，他便天天盯着，直至问题解决。即便遇到个别职工无理取闹甚至责骂，他只也是一笑而过。他曾对我说：“记住，我们干的就是这份工作。”</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 文中照片 阿李 拍摄</p>