职场时光掠影

小里

美篇号/91749746

文图/小里

职场圈举办的“职场七日谈”打卡活动，让我们借此机会，对自己过往的职场生涯来一次回顾梳理，重温入职感受、团队合作，时间管理、沟通技巧、情绪管理、晋职感悟、传承说，整理成篇。对我们今天退休后带孙、上老年大学、旅游、社区活动、朋友聚会、家庭管理等新职场、新岗位同样适用可行。还具有现实指导意义。

第一天萌芽一新人破土的时刻

1978年初，我从孝感师范物理进修结业后，到镇中学担任初中、高中班的物理教学。

面对十四、五至二十岁出头，从一上学就在动乱时期，没好好学习的学生，我极度紧张。每天学习、教学非常用心努力，可他们说听不懂，作业不会做。课堂纪律也不好。

有一天在高中班上课，一个二十岁的大男生竟到讲台上拿走了我的备课本去抄。

我不愠不怒，没有备课本，照样侃侃而讲，他们反而专注听课，作业完成很好。从此，逆袭。

第二天拼图一协作的艺术

1991年6月，我在农行办公室与向炼主任搭档，撰写全行上半年业务工作汇报。我们面对面坐在办公桌前，思考着，交流着，不时提笔写着。一会他挠着脑袋说，从4个方面来写存款、贷款、财务、新业务的工作。第一多途筹资增存款，第二多方清收回贷款，这第三、第四怎么写呢？我说，第三多管齐下理财务，第四多元开拓发展新业务。他一拍桌子，连说好好好！汇报很快写好。领导很满意。

第三天沙漏一时间管理方法论

在职场工作几十年，我总是忙，总在与时间赛跑。其管理方法为：将事情分轻重缓急，将时间分配相对应。争分夺秒，见缝插针。紧急的、重要的事情抢先做。零星时间做零星事，整块时间做整块事。必要时，做一带二带三。所有的事情都先有所准备。抓紧做，提前做。只先不后，只快不慢，只抢不拖。有限的时间做有效的事。分分钟钟都利用。从不浪费，从不拖延。决不做无用之功。

第四天桥梁一破壁实战录

2001年5月，单位开展服务质量监督检查，组成专班，我是负责人。

专班成员W跟我打电话，说ch老狠她，她怕与Ch一起共事。我回答，ch当面说你的狠话，背后说你的好话，她很喜欢你。W听了我的话，连忙说，对不起。然后我又跟ch打电话，说W很佩服你，很想跟你共事，又担心跟不上你。ch连忙说对不起，我有点狠，要改变。然后，她们俩配合很好，圆满完成监督检查任务。

第五天阶梯一晋级成长启示录

1987年，我在商业局工作，局里举办评职考试培训班，指派几名专人当培训老师，他们因故都不接受。领导交给我，我克服各种困难，举全力使我局评职考试达标率全市第一。由此我晋升一级工资。

后调入农行，总是埋头工作，不争名利，不计得失，做别人不愿意做、做不了的事；吃别人不愿意吃、吃不了的亏。多次晋职晋薪评优获奖。

感悟：有耕耘就会有收获，有付出就会有回报。今天没有，明天、后天一定会有。这里没有，那里一定会有。

第六天晴雨一情绪管理指南

情绪管理的最终目的，就是要达到拥有好情绪。我认为好情绪来自好心情，好心情需有好心态。

我不论在哪里工作，都是以积极的、欣赏的心态，去待人待事，这样人和事在我的心中就都是好的、美的。同时，当面背面都说别人的好话，不说坏话。这样自己的心情总是愉悦的，总有好情绪。有好情绪再去工作，工作就会做得好，就会得到赞肯，赞肯又让人拥有好心情、好情绪。如此良性循环。

　2019年与熊主任（右）相聚

第七天星光一职场传承说

1989年初，我调到农行办公室工作。主任熊树忾像父母对待孩子，像老师对待学生那样，手把手地教我做好办公室各项工作。认真细致地给我修改每篇文稿。帮我解决许多具体实际问题。不断地给我表扬鼓励，同时，也给我批评指正。使我快速融入，迅速进步成长。

后来熊主任上调，我也成为主任，办公室先后来了小周、小张、小许和小鲁。我也像熊主任待我那样去待他们。他们也像我一样快速融入、进步、成长。

7天打卡活动使我们受益匪浅，收获多多。衷心感谢职场圈主持人和管理团队。