<p class="ql-block">以史为鉴——历史上的体制内下岗潮</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">👣世事无常，走过路过，目睹体制内的下岗潮。①先是国营企业和集体企业的下岗潮，叫企业改制（国企变私企），大批人下岗，印象最深的是抚州当时最大厂子——抚纺的职工集体去省会上访，无果。②后是粮食系统的职工下岗。现在国企招聘就业不少，后路如何不知道。</p><p class="ql-block">体制内招聘，行政编（公务员）、事业编、企业编（国企含央企），其中企业编最不稳。</p><p class="ql-block">即使国有银行，也出现过买断工龄下岗的历史。几年后，留下的银行员工的工资福利大幅上涨，全国各地下岗银行员工出现集体赴京上访事件。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">哪怕现在，也有12年义务兵一次性拿钱买断不安排工作的做法。12年义务兵退役，记得买断不要单位拿八十多万元，要安排工作的话，可拿大十几万元。不过货币在贬值，单位工作具有保值性。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">💥一个县直单位的工勤编（12年义务兵安排单位），若挂价70万元（按拿钱标准推算）用来卖，估计会一抢而空。推广至考编，考上一个编制，要量化的话，最少可值70万元。</span></p><p class="ql-block">也难怪网络流行一句话：宇宙的尽头是考编。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2025.4.1</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8);">🇨🇳一个编制值多少钱？</b></p><p class="ql-block">以12年义务兵退役安置的发放标准来计算，①转业安置工作（工勤编），约可领16万元。②不要单位，约可领86万元。</p><p class="ql-block">两者中间相差70万元，那么这个就是这个编制的量化价值。</p><p class="ql-block">金钱货币具有贬值性，而单位工作具有保值性。</p><p class="ql-block">2025.4.1愚人节</p>