黄山分行创新开展新员工上岗前培训内控合规教育深入人心

人在风中

为了帮助新入职员工树立合规意识，筑牢职业底线，黄山分行在2025年3月31日开展了一场别开生面的新员工上岗前培训。市行人力资源部高级经理方立根在开班讲话中强调了这次培训的重要意义，为接下来的课程奠定了基调。

培训教室里，气氛热烈而专注。市行内控合规部以《中国工商银行员工行为禁止规定》为主题，通过精选案例和深入浅出的讲解，为新入行的00后员工们上了一堂既有深度又具吸引力的“第一课”。大屏幕上播放着演示文稿，学员们认真听讲，积极思考。

培训伊始，一个简单却深刻的问题被抛出：“作为一名银行人，你们觉得银行工作的核心是什么？”这个问题像一颗石子投入平静的湖面，激起了新员工们的热烈讨论。大家逐渐认识到，银行不仅是办理业务、服务客户和管理资金的场所，更是客户托付财产和信任的地方。作为银行人，一言一行都代表着银行的形象，承载着客户的信任。

为了让枯燥的合规条文变得通俗易懂，本次培训精选了10个案例，将《中国工商银行员工行为禁止规定》的内涵融入生动的故事中。市行纪委书记蔡波指出，要结合这些年问责情况，着重讲解代客操作、信用卡套现、出借账户、大额资金往来、他行信贷资金进入股市等年轻人容易犯的违规问题。通过案例分析，新员工们深刻理解了违规行为可能带来的严重后果，以及合规操作对个人职业发展的重要性。培训中反复强调：“遵守规定不是束缚，而是保护；不是限制，而是成长。”

整场培训持续两个课时，课堂纪律良好，新员工们全程专注听讲、积极参与互动。培训通过案例分析、提问引导等方式，让新员工在轻松有趣的氛围中学习合规知识。大家纷纷表示，这种方式帮助他们将这些规定内化于心、外化于行，将合规意识融入日常工作的每一个细节。

培训结束时，培训老师用一句话与大家共勉：“合规是底线，责任是担当。”新员工们纷纷表示，通过此次培训，他们不仅对《中国工商银行员工行为禁止规定》有了更深刻的理解，也对银行工作的特殊性有了更清晰的认识。他们期待在未来的工作中始终保持热情和责任感，避免违规行为，成为一名合格、专业的银行人。

此次培训是黄山分行在新员工入职教育方面的一次创新尝试。通过生动的案例和深入浅出的讲解，不仅让新员工对合规知识有了更深刻的理解，也帮助他们在职业生涯的起点树立了正确的价值观和行为准则。这种寓教于乐的培训方式，为新员工未来的职业发展奠定了坚实的基础。

期待这些充满活力和创造力的新员工在未来的工作中，能够学以致用，为黄山分行的发展贡献更多力量！他们将把合规与责任融入日常工作中的每一个环节，为客户提供更优质的服务，为银行创造更大的价值。