中央安全生产考核巡查组正在开展明查暗访！哪些是必答题？（附答案）

裕安

近日，2025年度中央安全生产考核巡查一季度安全生产明查暗访正式启动。由国务院安委会有关成员单位负责同志带队的22个中央安全生产考核巡查组陆续进驻31个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团，开展一季度安全生产明查暗访。此次安全生产明查暗访自3月中旬开始，到3月底结束。

为确保各单位顺利应对安全生产明查暗访考核工作，每日安全生产根据经验整理了一套关于应对明查暗访组考核的流程，供各单位参考并做好迎检准备。

一、检查流程

考核组先简单听取企业汇报，主要汇报企业基本情况，存在的主要风险点，管控措施和安全工作开展情况，而后开展现场检查。

二、现场考核阶段

1、听取汇报。考核组到达企业后，一般首先会听取企业的安全生产汇报。企业主要领导或分管领导向考核组全面介绍企业安全生产的总体情况，包括存在的主要风险点，管控措施和安全工作开展情况等。

2、查阅资料。考核组会详细查阅企业准备的各类文件资料。重点检查法规政策的合法性、工作规划和计划的合理性、隐患排查治理的有效性等方面；查阅企业隐患排查治理台账，核实隐患是否得到及时整改。

3、现场检查。考核组会随机进入企业的车间进行实地检查。检查内容包括生产车间的安全设施配备（如消防器材、通风设备、安全防护装置等）、员工操作是否符合安全规范、是否存在各类隐患。

4、员工访谈。考核组会对企业员工、各级负责人等进行访谈。了解他们对安全生产工作的认识、工作开展过程中的实际困难等。比如，询问企业主要负责人是否清楚自身主要安全职责，是否保证的安全投入，员工是否接受过安全培训、是否了解本岗位的安全风险和应急措施等。三、反馈与整改阶段

5、考核反馈。考核组在企业完成现场考核后，会向企业反馈考核意见。反馈内容包括考核组对企业安全生产工作的总体评价、发现的各类隐患和问题清单、改进的建议等。考核意见会以书面报告的形式提供，同时也会进行现场讲解，确保企业清楚了解考核结果。

6、制定整改方案。企业根据考核组反馈意见，应立即制定整改方案。整改方案应明确整改目标、整改措施、责任部门和责任人、整改期限等内容。地方应急部门对于考核组指出的重点问题，实行挂牌督办，确保整改工作落到实处。

7、整改跟踪与复查。地方应急部门建立整改跟踪机制，定期对整改情况进行检查和通报。企业按照整改方案的要求，积极推进整改工作，及时解决整改过程中出现的问题。整改完成后，地方地方应急部门向考核组或上级部门申请复核，以验证整改效果。

只有整改到位并通过复查，才能圆满完成整个考核工作。

一、现场员工谈话:（建议根据单位实际情况作答）

1.是否制定了复工复产安全方案

答:制定了,春节过后,我们先是开展节后复工安全生产培训,培训后还进行了考试,然后进行了隐患大排查,所有隐患都已整改到位,节后还开展了一次应急演练.

2、是否开展了重大事故隐患排查行动。

答：开展了，去年我们公司根据《重大风险隐患专项排查整治行动》方案开展了，要求我们要自评风险、自查安全、自改隐患，并向应急部门报告。

3、政府是否开展执法检查?

答：应急管理执法部门有来进行安全检查，双随机一公开、重大节日都会来，他们也会联合其他部门比如当消防来开展安全检查。

4、企业有无开展自查自纠?

答：有，我们每月都会在XX线上平台开展自查自改，也会根据各类安全自查自改指引开展自查，形成隐患清单，确定整改期限。

5、运用了哪些重大事故制定标准。

答：根据最新工贸行业重大隐患判定标准。

6、是否有培训?

答：我们每半年都会进行一次全员安全培训，然后新员工入职、离职六个月还有调岗也都会进行安全培训。

7、是否制定全员安全责任制？

答：有的，我们根据最新《安全生产法》和《XX省安全生产条例》，分岗位对消防安全责任人和管理人，明确全体员工的安全责任范围、考评方法以及公开，确保责任制的落实。

8、怎么落实?

答：制定相关规章制度、操作规程和安全事故应急救援预案，并定期开展安全生产教育和培训，记录安全生产教育和培训情况，还会每半年组织全体员工开展应急救援演练。

9、本岗位职责?

生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：

（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

（四）组织或者参与本单位应急救援演练；

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施。生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人，协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。其他员工根据实际情况回答 

10、如何落实本岗位职责？

答：根据安全生产法和XX省实施办法以及公司的安全生产管理制度做好本岗位的工作职责。

11、遇到突发事件如何应急？

答：应当立即报告本单位安全管理人，管理人立即向责任人报告，然后根据责任人指示先报告相关部门，同时根据本单位的应急预案做出相应的动作，落实相应的责任，引导疏散人员，指引相关部门到达事件位置。

12、今年本单位是否发生事故？

答：没有发生过（根据单位实际情况作答）。

13、企业如何开展培训教育?

答：制定培训计划，明确培训目标、内容、时间、地点、人员等，并且制定相关规章制度、操作规程和安全事故应急救援预案，针对不同岗位制定相应的培训内容，确保员工掌握岗位所需的知识和技能。

14、如何落实年度培训计划？

答：根据公司制定的年度培训计划，积极参与，认真学习做好记录，上手实操。

15、效果如何？

答：对于应急预案已经熟悉，知道发生事故，自己该如何做，对消防器材也会操作，做到事故来了不慌有序处理。

16、会不会使用各类应急器材,比如灭火器,正压式呼吸器,洗眼器?

答：会使用,每年我们都会开展培训学习,确保重点岗位员工熟练使用各类应急器材。(这里考核组可能会让员工进行实操演示)

17、是否制定安全生产举报奖励?有没有举报途径?

答：有的，根据安全生产法和XX省安全生产条例制定了公司的安全生产举报奖励制度，举报途径可以拨打“12350”，或者向相关部门举报安全生产重大事故隐患和非法违法行为。

18、对企业保护员工的建议?

答：对于事故的培训可以更加全面，对于一些日常生活中会遇到的紧急情况也可以培训一下，让我们能更加全面的了解突发情况的应对方法。

二、现场负责人谈话：（建议根据本单位实际情况作答）

19.企业是否制定了治本攻坚三年行动方案,目前工作的推进情况.我们企业根据《安全生产治本攻坚三年行动方案（2024-2026 年）》的要求，制定了本企业的方案,主要包含落实各项工作任务的具体内容，安全理念提升、安全责任落实、安全规划制定、隐患排查治理等方面。目前一切按计划进行中.

20、安全生产法主要负责人职责?

答：建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

21、主要负责人如何落实职责?

答：应该建立完善的安全生产管理制度，明确各项工作职责和流程。包括安全生产政策、操作规程、应急预案等，其次，要强化安全生产培训和教育，包括安全规章制度、操作规程、应急处置方法等，还要定期组织安全检查和评估，及时发现并整改安全隐患，防止类似事故再次发生。同时加强现场安全管理，要经常巡视生产现场，及时纠正违规行为，并采取措施防止事故发生。建立应急救援队伍，制定应急预案并组织演练，以便在发生事故时能够迅速启动应急响应程序，组织救援和处置工作。

22、如何确保全员安全生产责任制得到有效落实和执行？

答：我们建立了完善的考核和监督机制，将安全生产责任落实情况纳入员工绩效考核体系，与薪酬、晋升等挂钩。定期对责任制的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。同时，加强宣传教育，提高员工对安全生产责任的认识和重视程度。

23、是否部署了重大事故隐患整治?如何开展的?

答：部署了,根据《重大风险隐患专项排查整治行动》，以及工贸行业重大隐患判定标准,开展了自评风险、自查安全、自改隐患，同时邀请第三方安全技术服务机构开展安全评估，同时根据各类场所自查自改指引进行自查自纠，每月在XXX平台登陆并自查自改，建立隐患整改工作清单，并向应急部门和行业主管部门报告。24、企业主要风险点是什么?答：我们公司主要风险点是有限空间,除外还有动火作业风险、机械伤害等.

25、这些风险有无向主管部门报告?

答：有的，根据各相关制定的规则制度，会形成隐患清单和整改清单，每半个月向各相关部门报告。

26、对标自查自改情况？

答：具体隐患整改情况根据实际回答

27、企业层面有无需要主管部门解决的问题？

答：根据具体情况实际回答

28、安全生产费用提取和使用的情况？

答：根据国家安全生产费用提取标准等法规要求，结合企业实际情况，按照一定的比例提取安全生产费用。安全生产投入主要用于安全设施建设、设备维护更新、安全培训教育、应急救援器材配备、职业危害防治等方面。在使用过程中，严格按照预算进行管理，确保资金专款专用。

29、应急救援方面有哪些预案？

答：做了企业综合预案、还有有限空间事故、动火作业事故 机械伤害事故等专项事故处置方案.根据应急救援预案的要求，公司配备了充足的应急救援物资和设备，包括正压式呼吸器 灭火器、消防水带、应急照明灯具、防护用品、急救箱、救援工具等。建立了应急物资和设备的管理制度，定期对其进行检查、维护和保养，确保其完好可用。同时，明确了应急物资和设备的存放地点和管理人员，确保在事故发生时能够及时调配和使用。

30、安全文化建设方面做了哪些工作?

答：1.持续改进各种安全管理制度；2.建立并加强风险识别与分级管理；3.实现安全设施、设备和应急、防护物资的规范化管理。

31、企业本质安全水平和巩固安全基础方面做了哪些工作?

答：一、制定完善本企业的安全政策;

二、然后进行风险评估和漏洞扫描;

三、加强身份和访问管理;

四、加密数据传输和存储;

五、建立本单位灾备和紧急响应计划;

六、持续安全意识培训;

32、请阐述企业在生产安全事故报告方面的制度和流程，如何确保报告的及时和如实？

答：公司制定了严格的生产安全事故报告制度，明确了事故报告的责任人和报告流程。一旦发生事故，现场人员必须立即向班组长或部门负责人报告，部门负责人在规定时间内向上级领导、安全管理部门和我报告。安全管理部门在核实事故情况后，我按照规定的程序和时间要求（1小时内），向当地政府有关部门报告。为确保报告的及时和如实，我们加强了对员工的培训，提高员工对事故报告重要性的认识，同时建立了责任追究制度，对隐瞒、谎报事故的人员进行严肃处理。