我要当团长（之三）

罗格

由集团军汪副政委带队的“师团职军官提拔任职的考察小组”一行三人，按照电话通知的第二天上午8点钟准时来到我们通信团大院。

考察组的李干事提前给我打过电话预告，并按照考察组的习惯做法给我讲清了注意的事项，交代了与考察组谈话应该采取的策略，还要求把思想汇报提纲打好腹稿，要讲足自己的成绩与长处，存在问题也要讲但可以简略一些。我按照李干事的布置做了一些人员和思想上的准备，只是有一个情况的出现让我有点措手不及。因为考察组来到的前几天，团里的林政委不知道因为什么事情非要去太原，他原本是我在考察中最需要的一票也是最重要的一票，关键时刻的缺席可能就带来不可估量的损失。我通过总机打通了林政委在太原的电话，请他务必赶回来参加考察组的谈话，尽量给我增加一些顺利通过的砝码。可是他在电话里吞吞吐吐就是没有明确表态能不能回来，还说他的意见建议以前都给集团军政治部领导和干部处同志表达的很清楚，不需要再做表态。听他的态度很坚决，就是不想回来参加考察谈话，不愿意再为我投出决定性的一票。我只好心情沉重地放下电话，反复斟酌后再一次给干部处刘副处长打通了电话。

刘副处长在电话里说，现在的情况复杂起来了，杜副军长是姚参谋长的山东老乡，他坚决反对干部处把你作为团长提拔人选的方案，就是想给他的老乡空出位置。“二林”的态度也发生了微妙的变化，通信处林处长原来是基本支持你的，现在的态度是两面都不得罪。你们团的林政委开始态度很坚决，现在却躲在太原不肯回来参加考察组谈话。就是不想得罪两个人选中的任何一位，因为谁当团长都要和他在一个班子里共事，形势不明朗情况下的表态，就可能给自己今后的工作带来麻烦。事不关己，暂且就坐壁上观吧。

刘副处长还是强调对于考察组的谈话要做好充分的准备，要有理有据地让考察组相信，你就是通信团团长的最佳人选。考察结束后，集团军首长还要集体听取汇报，再进行讨论研究做出最后决定。

接到团司令部电话报告，汪副政委带队的考察组已经到达。林政委不在家，我赶紧把参谋长、政治处主任和后勤处长叫到楼下迎接。汪副政委带队的考察组还有两个人，干部处的李干事和谢干事。

进入会议室刚刚落座，汪副政委就说：“我们时间很紧，今天上午就是召开一个干部代表座谈会，参加座谈人员名单已经拟定，把这些干部叫过来就开始。团领导该干什么就干什么去吧，不影响你们正常工作，留下一个干部干事帮助我们就可以了。”

座谈会后，又是漫长的一个星期，也没听到任何消息和动静，我认为考察工作已经结束了。林政委也从太原回来了，我俩正在商量工作，干部干事小崔跑来报告说，集团军干部处电话，请副团长马上到王副政委办公室谈话。林政委立即明白考察工作并没有结束，只是改变了谈话的地点和形式，就对我说：“抓紧去吧，这就是考察工作规定的流程。”

在去往集团军王副政委办公室的路上，我边走边把考察谈话准备好的腹稿在大脑里再做回忆思考，胸有成竹地走进了首长办公室。

王副政委坐在很大的写字台后面，台面上摆满的书籍文件和一红一黑两部电话机。我进门立正敬礼后，他笑嘻嘻地挥了一下手说：“坐下吧。”看到两边的沙发上各坐着考察组的李干事和谢干事，我只好坐在正对着首长办公桌的沙发上。勤务兵随即给我端来一只冒着热气的茶杯，我赶紧欠身接过茶杯并点头表达谢意。

我刚一落座，汪副政委就开门见山地说道：“今天是我们考察组在召开座谈会，与相关人员谈话调查了解情况的基础上，再和你进行单独谈话。主要内容就是两点：一是请你介绍自己的基本情况和自我评价；二是对于通信团的现状做一下形势分析，并说说做好通信团工作的应该采取的措施和办法。坐在旁边的两位干事打开笔记本就要开始记录我的谈话内容，搞得我一时紧张起来。赶紧端起茶杯装作喝水放松自己，借机平复气息整理思路，随即就开始条理清晰地向考察组汇报：

通信团成立三年来，政治、军事、后勤工作都已经走出了初始阶段的困难境地，基层连队建设也在向正规化、现代化迈出坚实步伐。团队的班子成员团结奋斗，迎难而上，带领全团官兵努力做出一番成绩的大好局面已经形成。目前存在的主要问题就是：生产经营形势不容乐观，军费不足的状态急需改善，军事装备老旧落后的问题应该加开解决。

关于如何做好今后的工作，我有五点想法和规划：

一是紧紧抓住干部队伍建设的根本。通过举办干部骨干学习集训班，提高干部队伍军事政治素质，激发干部队伍做好部队工作的主动性、积极性，让他们真正成为战士们的领路人、贴心人、好兄长、好榜样。团领导和机关干部要从自身做起，模范带头做好本职工作，遵守纪律，与广大官兵打成一片，对团队的全盘工作做到成竹在胸，超前谋划，狠抓落实，高标准严要求，在集团军首长和机关的帮助指导下，努力建设一支具有铁的纪律，能打硬仗、打胜仗的优秀队伍。

二是严格要求，严格训练，努力做到军事过硬。通信兵的各种专业没有平时战时的严格区分，联的通、通的畅、质量高、少差错，就是通信兵工作的基本要求。要做到这些就需要练就一身真本领、硬功夫，无论在任何艰难困苦的条件下都能当好“科学的千里眼、顺风耳”。规划建设一块通信兵综合训练场，建造一座涵盖全部通信专业的综合训练大楼，确保部队军事训练不受天候的影响，切实保证军事训练时间和质量的落实。

三是切实抓好通信执勤工作。全时全天候保障集团军范围内的上传下达，保证做到“快速、及时、准确”地传递军情、敌情，优质规范的做好服务。以集团军首长和机关满意为工作标准，以争先创优目标鞭策激励全团官兵，坚守岗位，勤奋工作，做出一流通信工作成绩，创造一流业务执勤质量。

四是抓紧条例条令的贯彻落实，提高部队建设正规化水平。落实各项规章制度，守住军队纪律的底线，坚决杜绝各类事故的发生，不让任何一个干部战士因为纪律观念淡薄而掉队落伍。

五是全团发动选拔和引进专业人才，做好生产经营工作，坚决改变目前落后被动的局面。在政策法规允许的范围内招募专业人才，创造条件积极筹办好小型的厂矿和企业，多种经营努力创收。开源节流富裕团队的家底，改善部队生活条件，提高官兵生活待遇，建设幸福团队。

我一股脑儿把自己深思熟虑的预案和想法汇报完毕，感觉还算清晰顺利地表达，顿时就放松了紧张的情绪，静静地看着专注听取汇报的汪副政委。他似乎也在笔记本上草草记了几笔，抬起头对我说：“汇报结束你就可以回去了。集团军党委首长还要听取考察情况反馈，再做沟通交流，才能最后上会研究。你回去就按照自己的想法和规划做好工作，不要再往军机关和军首长那里走动，也不要听信私下流传的小道消息，相信集团军党委一定会公正、公平地识人用人。”

（网络图片 谢原作者）