【头条】湖北省企联十届三次会员代表大会工作报告向“新”而书

宋克杰

湖北省企联十届三次会员代表大会

　　《企业与企业家》报道

撰文：宋克杰

前不久，湖北省企业联合会、湖北省企业家协会（以下简称“湖北省企联”）召开十届三次会员代表大会，审议通过了湖北省企联理事会2024年以来的工作总结报告。工作总结报告指出，2024年以来，湖北省企联深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大与二十届二中、三中全会以及习近平总书记考察湖北重要讲话精神，深入学习贯彻省委第十二次党代会和省委十二届五次、六次、七次、八次、九次全会精神，牢记宗旨，履职使命，迎难而上，开拓进取，各项工作取得新成绩，改革发展有了新进步。

湖北省企业联合会 湖北省企业家协会

党建活动室

　　一、加强党建工作，引领企联政治站位跨上新高度

湖北省企联坚持以党建促会建，把党的领导和党建工作贯穿于企联工作与改革发展的各方面和全过程，着力增强党组织对企联的政治领导力，思想引领力、群众组织力、社会号召力。

1、坚持党的主题教育

湖北省企联党支部组织党员和秘书处工作人员深入开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神、中央经济工作会议精神及省委十二届八次全会审议通过的《中共湖北省委关于深入学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神、奋力谱写中国式现代化湖北篇章的决定》等专题的主题教育，用创新理论武装头脑，坚定正确的发展方向。

2、坚持从严治党的各项工作

湖北省企联深入学习贯彻习近平总书记关于从严治党的重要指示，加强党规党纪的学习教育，做到学纪、知纪、明纪、守纪，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。严格企联负责人人选的政治审核工作，坚持政治标准，始终做到忠诚干净担当。

3、积极参加全省性党建活动

一是参加了省民政厅在随州市举办的省级社会组织党纪学习教育培训班。二是参加了省委社会工作部在武汉举办的2024年全省性行业协会商会党建工作会议暨党组织书记培训班。三是向省委社会工作部提交了湖北省企业联合会党支部《关于深化改革和转型发展的情况报告》。四是向省国资委党委提交了湖北省企业家协会党支部《关于党建工作的情况报告》。五是按照省委社会工作部的要求，完成了“湖北省行业协会商会党组织服务平台”的填报工作。

4、切实加强党支部建设

一是坚持开展“三会一课”、评议党员等活动，组织党员和工作人员先后赴国家重大工程项目——南水北调中线工程核心水源区丹江口水库和循着习近平总书记的考察足迹，到珍藏2000多年前秦简的云梦县博物馆及相关企业，开展了重温入党誓词的主题党日活动。二是继续加强党组织班子建设，进一步建立健全了党组织的各项规章制度。三是加快推进将原依托秘书处的功能型党支部进行换届，改建为依托理事会和秘书处层面的功能型党委的筹建工作。

湖北省企联2024年度

理事会暨秘书长会议现场

　　二、履责三方机制，加持和谐劳动关系展现新局面

湖北省企联坚定履行党中央国务院、省委省政府赋予的在协调劳动关系三方机制中“企业代表组织”的职责和义务，使劳动关系更加和谐，企业运营环境更加良好，展现出“企业得效益、经济得发展、职工得实惠、社会得稳定”的和谐劳动关系新局面。

1、推进企业内部劳动人事争议调解组织及劳动争议多元化调解委员会的建立

根据鄂人社办发【2023】30号文件《关于推进基层劳动人事争议调解组织建设行动实施工作的通知》，全省企联系统在会员企业中积极推动企业设立劳动争议调解组织建设工作，其中，孝感市企业家协会和宜昌市、天门市企联等单位推动的力度最大。截止12月下旬，全省企联系统已有21383家规模以上企业完成了基层劳动人事争议调解组织建设，并培育选树推举湖北联投集团为全国劳动人事争议调解先进组织，推举武汉长盈通光电技术股份有限公司法务部部长李丽为全国优秀劳动关系协调员。

关于劳动人事争议多元化调解委员会建立的问题，继宜昌市企联率先挂牌成立之后，武汉市、荆州市、黄冈市和神农架林区等地企联先后建立了劳动人事争议多元化调解组织，初步实现劳动争议纠纷解决主体多元化、方式社会化、工作规范化，促进了和谐劳动关系的构建。

2、参与中国企联2024年度最低工资标准评估问卷填报工作

此次最低工资标准评估问卷重点在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务、修理和其他服务业等劳动密集型企业中进行，特别是要将企业中雇佣非全日制用工、短期日工等灵活用工人员作为最低工资标准评估问卷的重点对象，供有关部门制定最低工资标准政策时参考。

3、组织企业参加省人社厅在宜昌举办的“2024年全省劳动人事争议仲裁员资格培训班”

重点学习了劳动人事争议调解仲裁工作形势任务、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等政策解读、典型案例解析、仲裁工作流程及文书书写规范、多元化解劳动纠纷方法途径以及中华优秀传统文化、心理学等相关知识。培训结束后，经考核合格者由省人社厅颁发《仲裁员证书》。

4、湖北省企业家协会会长进京出席全国和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会

3月19日，“第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会”在北京召开，湖北省企业家协会会长陈庭顺以省协调劳动关系三方委员会和省劳动仲裁委员会副主任单位负责人的身份，代表湖北省企联出席会议。大会表彰了100个全国和谐劳动关系创建工作先进集体和299名先进个人，并发布了《构建和谐劳动关系倡议书》。由湖北省协调劳动关系三方委员会推荐的2个先进集体和7名先进个人受到表彰。其中，由湖北省企联培育和推荐的湖北齐星集团人力资源部部长张雨获得“全国和谐劳动关系创建先进个人”荣誉称号。

2024湖北企业三项100强发布会

　　三、开展品牌活动，助力企业高质量发展迈出新步伐

湖北省企联本着“把支持和推进企业发展作为第一要务”的原则，积极开展党委政府肯定赞许、企业拥护欢迎、社会关注认可的服务企业的特色品牌活动，为企业高质量发展铺路、搭桥、建平台。

一是开展了“2024湖北企业100强、湖北制造业企业100强、湖北服务业企业100强”分析发布活动。经分析，与上年相比，在内外部环境叠加给我国经济发展带来重重困难的情况下，2024湖北企业100强入围门槛微幅提高，从80亿元提升至81亿元，提高了1.3%；营业收入增长4%，但增幅回落4个百分点；资产总额增长了13%，但利润总额下降21%，纳税总额下降9%。2024湖北制造业企业100强的各项指标有所下降，入围门槛从22.9亿元回落至16.5亿元。但2024湖北服务业企业100强的多项指标保持高速增长，其中入围门槛从5亿元提升至8亿元，营业收入增长20%，利润总额增长19%。纳税总额增长12%。

2024湖北企业100强中有15家入围2024中国企业500强，比上年新增1家，换榜1家。分省份上榜数量居全国第十，中部地区第一。对比上年，今年继续入围2024中国企业500强的13家企业中，有8家企业排位上升。其中位列第239位的湖北交通投资集团提升的幅度最大，提升了121位，3年来排名累计跃升173位；湖北联投位列第211位，在上年提升103位的基础上，今年再进40位，3年来排名累计跃升139位，连续3年蝉联湖北省进入中国企业500强的省属国企首位；换榜的湖北文化旅游集团有限公司，成为省属国企挺进中国企业500强的新生力量。2024湖北制造业企业100强中有9家入围2024中国制造业企业500强，与上年持平。2024湖北服务业企业100强中有18家入围2024中国服务业企业500强,比上年新增1家。

二是开展了“2024年国家级、省级企业管理现代化创新成果”活动。2024年全省共申报成果347项，其中7项成果由省企联推荐，参加2024年第三十一届国家级成果审定。另有340项成果参加2024年湖北省级成果审定，经湖北省企业管理现代化成果评审委员会审定，其中94项为一等成果，185项为二等成果。

三是参加中国企联组织开展的相关项目优秀案例征集活动。先后参与了“2024年（第六届）全国智慧企业建设创新案例征集活动” “2024企业绿色低碳发展优秀实践案例征集活动” “2024年企业诚信建设实践案例征集活动”。据中国企联发布的榜单显示，由湖北省企联推荐的湖北联投集团、长飞光纤光缆有限公司、中铁第四勘察设计院集团、中铁十一局集团建筑安装工程有限公司、中南电力设计院有限公司、宝钢股份黄石涂镀板有限公司、中铁十一局集团武汉重型装备有限公司等16家企业的案例榜上有名。

四是参加了中国工经联第八届（2023-2024年度）中国工业大奖候选企业──湖北兴发化工集团的实地考察评审工作。湖北省企联推荐了湖北兴发化工集团等8家企业申报参加中国工业大奖（企业或项目）的评选，经多道关口的严格评审，湖北兴发化工集团入围候选企业，并完成了考察评审，2024年湖北在获取“中国工业大奖（企业）”上有望实现零的突破。

五是为企业搭建对内对外合作平台。2024年9月，湖北省企联组织的由16位企业家参加的“湖北省企联企业家考察团”，应邀赴黑龙江省鸡西市，以“合作共赢，协调发展”为主题，开展了为期5天的学习取经、考察对接、交流合作活动。据不完全统计，在学习考察期间，湖北联投集团所属的湖北自然资源投资集团有限公司、湖北槐安信息科技有限公司、娲石水泥集团有限公司、湖北鹏特生物科技有限公司、湖北金谷源粮油有限公司、湖北三臻缘农业科技发展有限公司、湖北河山农业科技有限公司等企业，分别与鸡西市的有关市、区的企业和项目进行了对接洽谈，达成了初步合作意向。

六是引导企业积极履行社会责任。据不完全统计，2024年以来，会员企业为乡村振兴共计投入资金7140万元；慈善捐赠共计74662万元；抗洪救灾等重大突发事件捐赠43164万元。据对2024湖北100强企业统计，有53家100强企业参与共建“一带一路”，收入总额达1894亿元。

湖北省企联企业家考察团

鸡西行交流洽谈会

　　四、深入调查研究，推进涉企科学决策催生新思路

湖北省企联坚持开展专题调查研究，积极反映企业的诉求及建议，为党委、政府制定涉企政策措施建言献策。

一是3月中旬，湖北省企联与省社科院等单位联合开展湖北省民营企业发展现状的网上问卷调查活动。该项问卷重点调查民营企业当前的经营情况、企业发展面临的困难、营商环境情况及对进一步促进民营经济发展的意见和要求，并形成分析报告，提交给政府相关部门制定惠企政策时参考。

二是5月中旬，湖北省企联领导率考察调研组，先后到省企联副会长企业兴发化工集团、古隆中酒业和随州市企联会长企业雷氏裕国菇业集团进行考察调研。在古隆中酒业，重点考察调研了该企业拓展市场、促进销售的经验和做法。该企业利用热映电影《你好，李焕英》、《热辣滚烫》剧情中，频频出现该企业的老品牌产品“襄江特曲酒”和“襄江”元素，展示出文化认同、历史认同、感情认同的这一契机，顺势提升产品品质，借势扩大品牌美誉度。并通过举办“襄江特曲杯”万人惯蛋大赛等活动，提高产品的市场占有率。在雷氏裕国菇业集团，重点考察调研了该企业“裕国、裕业、裕众”的“三裕”文化。“裕国”，即心存大义，实业报国；“裕业”，即深耕主业，行业领先；“裕众”，即造福社会，利及大众。

三是8月中旬，湖北省企联领导率考察调研组调研荆门市企联数字经济工作情况。荆门市企联乘借荆门市于2023年4月成功入选湖北省中小企业数字化转型试点城市的东风，牵头四个通信运营商、众多数字化服务商、高校、银行及基金、制造业企业成立了荆门市数字经济生态联盟，形成“合作共赢，优势互补，政、产、学、研、用相结合”的良好生态，有效解决了企业在数字化转型过程中存在的不愿转、不敢转、不会转、无人转、无钱转的“五难”问题。

湖北省企联

2024企业管理现代化创新成果

培训班

　　五、举办培训咨询，赋能企业管理现代化再上新台阶

1、组织企业参加培训研修班

一是举办“2024年企业管理现代化创新成果培训班”。此次培训班重点讲授了“开展企业管理现代化创新成果活动的目的意义”、“企业管理现代化创新的总体概述”、“企业管理现代化创新成果的培育方法”、“企业管理现代化创新成果的撰写要求和技巧”等课题，帮助学员深刻领悟到了管理创新的实践价值，明确了管理创新成果提炼过程中问题的解决途径，提升了对管理创新成果的总结、提炼和撰写能力，为开展好企业管理现代化创新成果活动打下了良好基础。

此次培训班还印发了由湖北省企联编辑的《湖北企业管理创新成果（2023）》汇辑，该汇辑展示了2023年湖北省企业管理现代化创新成果及最新实践效果，为广大企业提供了学习、借鉴、参考、应用的典型经验和成功案例。

二是与华商研究院和方阵人力资源集团联袂举办公益讲堂。先后举办了以“数字时代下企业如何实现持续增长”为主题的专题讲座和旨在汇聚精英智慧，聚焦当前经济形势下的行业动态，共同探索企业转型升级的新路径，实现企业绿色、高效、可持续发展的“百名精英企业家思享会”及“百强企业人才战略培训班”。

三是与华商科技投资集团进行“智力强企”战略合作。湖北省企联与华商科技投资集团签订了战略合作协议，成立了培训与咨询委员会，全力推进实施“智力强企”工程。通过采取定制化与公开课相结合、线上与线下相结合、市场化与公益性相结合的方式，构建企业梯度培训体系，打造一系列高端人才培育项目，从而全面提升企业和企业家的综合素质与管理能力。湖北省企联会长单位武汉长盈通光电技术股份有限公司己与华商科技投资集团签订了三年合作培训协议，实施《定制化培训项目方案》。

四是组织企业参加了中国企联在武汉举办的“数据资产合规入表与市场化”第二期研修班。重点学习了“数字资产合规入表与市场化的政策背景”、“数据入表的处理方法与实现路径”、“个人信息保护与数据资产监管”、“数据资产的价值创造与价值评估”等课程。

2、组织企业参加相关峰会论坛

先后组织企业参加了在北京市召开的“2024年全国企业管理创新大会”、“2024年经贸形势报告会”、“2024中国工业经济高峰论坛”，在郑州市召开的“2024年全国企业家活动日暨中国企业家年会”，在广东东莞市召开的“2024制造业单项冠军企业经验交流会”等。

3、组织企业“走出去”学习考察

先后组织企业赴安徽省芜湖市参加中国企联举办的“从小草房到500强——2024全国企业文化（奇瑞集团）现场会”，学习考察“全国企业文化最佳实践企业”奇瑞集团的优秀事迹和先进经验；赴海南参加了“2024首期共享自贸港商务健康行暨海南投资合作交流会”，学习考察海南自贸港并进行投资合作商务洽谈；赴海南澄迈参加了“新质生产力赋能海南制造业绿色化发展座谈会”，并在澄迈进行了学习考察。

湖北省企联

第二十次市州企联会长会议

　　六、狠抓自身建设，苦练内功服务企业能力提升新水平

1、加强了深化改革应对挑战增强服务企业实力的思想教育

湖北省企联针对当前部分市州企业联合会、企业家协会经济来源单一（仅靠会费收入）、活动经费短缺、服务企业工作难以为继的严峻情况，先后于6月24日至25日在十堰市召开了“全省第十九次市州企联会长会议”、于12月26日至27日在孝感市召开了“全省第二十次（2024年下半年）市州企联会长会议”。会议就如何深入学习贯彻落实习近平总书记的重要指示和党的二十届三中全会精神，全面深化改革，应对新形势新风险新挑战，增强企联系统服务企业实力的方法和途径，进行了热烈讨论、认真研究、深入探索。帮助大家解放思想，努力克服各种陈旧观念、惯性思维的消极影响，让思想观念跟上新时代要求、思维模式跟上市场经济要求、行为方式跟上现代化要求，推动企联系统由行政机关化管理模式向实行企业化管理、市场化运作的转变，围绕全心全意服务企业和企业家的办会宗旨，本着“市场有需求，企业受欢迎，法律无禁止，企联获收入”的原则，创新服务内容，创新服务方式，创新服务途径。通过为企业服务，增强企联系统服务企业的实力，从而提高企联系统服务企业的能力与水平。

2、加强了省企业联合会、省企业家协会的组织建设

湖北省企业联合会、湖北省企业家协会先后于7月30日和12月11日在武汉洪山宾馆分别召开了“2024年理事会”和“十届三次会员代表大会”，审议通过了《2024年理事会工作报告》《财务报告》和《选举增补及罢免副会长》、关于《党建制度》等内部管理制度及设立9个专业委员会等议案。采取无计名投票的方式，选举产生了6名新任或增补的副会长，免去了2名因己到退休年龄企业负责人的副会长职务。

3、加强了与企业兼职副秘书长及联络员的联系交流

7月30日，湖北省企联在武汉召开了“2024年度理事会暨秘书长会议”，会上，省企联报告了工作，听取了意见，征求了建议，进一步增强了省企联与会员企业之间的联系和交流。

4、加强了与省内外社会组织的互动合作

一是省企联领导带队先后走访了武汉市企联、武汉市硚口区企联、襄阳市企联、随州市企联、荆门市企联、鄂州市企联；二是指派副秘书长代表省企联先后出席十堰市企业家协会第四届一次会员代表大会暨全市企业与企业家联合发展大会和武汉市硚口区企联第五届六次会员代表大会暨2024年会，并分别致祝贺辞；三是接待了吉林省企联等社会组织的来访和座谈交流。

5、加强了规章制度的建立健全工作

湖北省企联进一步制订、修订、完善了各部（室）的工作职责，建立健全了党建、人事、财务、档案等11项规章制度，加强了管理工作。

（注：此文撰写者宋克杰系湖北省企业联合会、湖北省企业家协会副秘书长）

湖北省企联

第十九次市州企联会长会议

与会人员参观考察

驰田汽车股份有限公司

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