中国人寿岳普湖县支公司2024年度党建述职评议、综合考评及党支部组织生活会简讯

Elyar

2025年3月26日上午，根据喀什分公司党委统一安排部署中国人寿岳普湖县支公司召开2024年度党建述职评议、综合考评及党支部组织生活会，参与本次会议的人员：喀什分公司党委委员、副总经理毛海防、营收发展部经理祝莎莎、人力资源部主管李晨以及岳普湖县支公司全体员工。本次会议由党支部书记罗林同志作主持，会议内容具体如下：

首先由党支部书记罗林同志介绍参会领导及人员，然后由喀什分公司党委委员，副总经理毛海防同志就述职评议做动员讲话，毛海防同志指出我们召开年度员工考评组织生活会，既是对全年工作的全面检验，更是推动党建与业务深度融合的重要契机。各位党员同志需对自身学习及工作中情况做批评与自我批评对照检查发言，将所学所悟带入到实际。

接下来由岳普湖县党支部书记罗林同志就2024年度党建述职及公司综合述职工作做汇报，包括党支部组织架构，发展党员，贯彻落实中央精神情况、履行党建工作责任情况、党建引领促进业务发展，以及存在问题包括理论学习深度不足，党员先锋模范作用发挥不均衡，个别党员担当意识待加强、责任意识不够强，最后是下一步工作计划，包括坚持问题导向，落实党建工作责任，加强理论武装建设，强化责任落实，提升党建水平等方面；

随后岳普湖县全体员工依次对2024年度个人工作进行述职；

喀什分公司党委委员副总经理毛海防同志对员工述职工作作以下点评:
2024年在罗林同志的带领下，公司整体也取得了不错的成绩，大家对于24年的总结和25的规划也很到位清晰，要政治建设摆在首位，抓好党建，抓党建深入融化业务，加强三会一课，创新主题党日、主题教育，优化员工及营销员党员管理，充分发挥基层党支部作用；公司经营效益同党建同步推进，全员团结奋进；不断提升合规意识，加强员工及销售人员方方面面的管理，推动公司高质量发展；

点评结束后，人力资源部主管李晨对考核规则及要求做宣导，员工认真填写测评表，以公平公正负责任的态度对待本次考评工作。

接下来进行岳普湖县支公司党支部组织生活会，会议第一项由岳普湖县党支部书记罗林同志代表班子围绕本次组织生活会主题进行自我检视作与深入剖析。随后，党员们逐一开展批评与自我批评，从理论学习深度不足、工作创新意识欠缺、服务群众主动性不够等角度反思自身问题，并相互提出客观、建设性的意见。大家坦诚交流，氛围热烈。

随后由喀什分公司党委委员，副总经理毛海防同志对本次组织生活会做点评及总结并提出以下几点建议：
1、全体党员干将政治理论学习与实际工作紧密结合起来，不断提高从政治角度思考问题、解决问题的能力，坚决做到“两个维护”，继续加强第二批主题教育，扎实推进党建引领业务发展；
2、明确公司及自身发展方向，在工作中要做到真抓实干，同志之间、领导之间要互相提出意见建议，落实岗位责任制度，补齐短板；
3、坚持问题导向，着力发挥党组织建设，提高工作效率，；实现公司高速高质量发展，加强员工凝聚力，营销团队队伍建设，引领公司业务发展。
此次组织生活会成效显著，全体党员在思想上达成新共识，明确改进方向。后续，岳普湖县党支部将针对问题制定整改清单，确保各项问题整改落实到位，推动党建工作与业务工作深度融合，为单位发展注入强劲动力。

最后，罗林同志代表岳普湖县支公司全体党员、员工及销售人员做表态发言，在喀什分公司党委、总经理室的正确领导下，统一思想，加强理论学习，把理论与实践相结合运用到实际工作中；带头履行全面从严治党的政治责任，深刻汲取领导和各位党员的意见，加强党风建设，做好基础学习，做好整改举措，把支部工作更加完善，能够为公司高质量发展做出贡献。