<p class="ql-block"> 3月24日下午，营盘路社区第三网格网格员在世纪花园小区村委会议室召开了社区全体五级长培训会议，会议通过学习榆林市人民政府办公室印发《关于进一步加强“五级五长队伍管理的若干措施》的通知，通过学习不仅让我开阔了视野、提升了能力，也让我对未来社区工作方向有了更清晰的规划， "五级五长"作为我市党建引领基层治理的重要抓手和有效手段，在应对重大公共事件和参与基层治理中发挥了十分重要的作用。</p> <p class="ql-block"> 通过此次培训，让五级长对自己的职责有了明确的把握，疫情期间，五级长服务户数不超过10户，2024年12月县政府下发文件，五级长由原来的10户增加到30户到50户，随着服务范围扩大五级长肩上的担子越挑越重，社区网格员必须主动协助五级长担起重任，发挥带头作用，以责任感和奉献精神赢得居民群众的足够信任和好感！</p> <p class="ql-block"> 培训中，我分享了“五级五长”的责任担当以及做好五级五长的职责清单，社区工作千头万绪，五级五长扛在肩上的责任义不容辞，社区是城市治理的最小单元，也是服务群众的“最后一公里”。我们要对社区工作始终怀有使命情怀，我在社区党委刘书记的指导下逐步提升服务居民的能力，我虚心向社区老同志请教他们的兴趣爱好，向优秀老党员探讨怎样促进居民参与社区事务的积极性和主动性，总结经验后通过“五级长见面会”“小区微信群”倾听居民心声，将“居民需求”作为工作重点传递给社区。</p> <p class="ql-block"> 经验分享中我让在座的五级长们发表对未来工作的创新方法，首先五级长刘永林发言：“社区工作重于泰山，对社区工作从原来的管理模式转变为现在服务理念让他深受触动，对五级长参加社情民意工作有了更近一步的了解，今后要积极挑起五级长的重担。帮助居民排忧解”。接下来五级长高善平说：“他经常协调邻里关系，争吵的居民通过他的说服后就把酒言欢了，对于过年时禁止烟花爆竹给居民做了大量的思想工作，让有些有怨言的居民也意识到绿水青山的环境是对大家的健康有益处，安全工作更是他的重中之重等等”。五级长杨亚夫分享了他为小区申请了五个太阳能灯，帮小区修理好四个楼门器具等等的大实事，以后会继续为居民服务，增强居民对社区的凝聚力。特邀支部书记王斌进一步阐述了社区服务的核心理念，希望村和社区在交叉工作得到有效完成，首先干部要增强党性思维，在党建引领下把高家湾村建设成为新区的幸福家园。通过每位五级长经验分享让我意识到社区工作任重道远，大家齐心协力共同为营盘路社区第三网格的居民发光发热。营造“人人参与、群策群力”的和谐小区氛围。</p> <p class="ql-block"> 这次培训也让我们大家能够取长补短，比如五级长工作要有足够的耐心。以更谦逊的态度直面居民的问题，真正起到“小事不出小区、大事不出网格”的工作模式，通过网格化五级五长制管理模式，精准对接居民需求，此次培训也让我在理论中汲取力量，在交流中收获经验。更加坚定了做好社区工作的初心使命。未来我会协同五级长们将把所学理论知识转化为实际行动，五级长们要起到社区和居民之间的桥梁和纽带作用，共同激发居民参与社区事务的兴趣和主人翁意识，</p> <p class="ql-block"> 五级五长制度通过赋权个人、服务居民、激活社区、联动社会，构建了“共建共治共享”的治理环境。它不仅提升了基层治理效能，更在个体价值实现与社会稳定发展之间架起了桥梁，是新时代基层治理创新的重要实践。</p> <p class="ql-block"> 我们要展望未来，明确行动方向，深化网格服务，内化五级长职责，做到需求响应“零延迟”。增强小区凝聚力，让居民真切感受到社区的温暖，加深居民对社区的责任感和归属感，我将继续坚守初心使命、与五级长们携手并肩，把营盘路社区建设成安居乐业的幸福港湾！</p>