<p class="ql-block">作为一名扎根乡镇工作，我深切体会到中央八项规定精神既是紧箍咒更是护身符。在参加本次学习教育过程中，我结合驻村包片工作实际，重点在"学、查、改"三个维度下功夫，现将具体做法汇报如下：</p><p class="ql-block">一、学在深处强信念，让纪律规矩"入脑入心"</p><p class="ql-block">在组织村民夜校宣讲政策时，我创新采用"土话党课+案例教学"模式。针对老党员文化程度不高的情况，将《习近平谈治国理政》第四卷中关于作风建设的内容编成山歌快板；为返乡青年开设"指尖学堂"，利用微信群推送"八项规定微故事"系列短视频。为检验学习效果，我在所辖3个行政村开展"纪律知识赶集"活动，通过"案例判断+现场问答"形式，收集群众对干部作风的意见建议47条，其中"村级事务公示不及时"等6条被纳入整改清单。</p><p class="ql-block">在个人学习方面，我建立了"三本笔记"学习法：随身携带的"口袋书"记录习近平总书记最新讲话要点，案头的"问题账本"梳理群众反映的作风问题，床头的"实践手册"记载典型案例处理心得。特别是在防汛抗旱期间，我将学习重心放在"应急状态下作风表现"专题研讨，带头制定《灾害应对工作纪律规范》，确保抢险救灾中不出现"吃空饷""抢镜头"等问题。</p><p class="ql-block">二、改在实处转作风，用为民情怀"丈量初心"</p><p class="ql-block">针对村级"坐班制"执行不到位的问题，我推动实施"驻村日志"双考勤制度：镇纪委每日通过卫星定位系统抽查在岗情况，村民代表每月进行满意度测评。上半年累计通报迟到早退现象12人次，约谈村两委成员3名，使村干部在岗率从78%提升至95%。在低保评议工作中，我创新"五步工作法"：群众申请→邻里互评→支部初核→镇级联审→阳光公示，彻底杜绝"人情保""关系保"。去年以来，我们村新增低保户17户，退出不符合条件对象9户，群众举报率下降80%。</p><p class="ql-block">在群众办事领域，我与同事们一道攻克"证明难"痼疾。通过梳理143项高频事项，将需要开具的证明事项精简至27项，其中15项实现"免材料办理"。针对老年群体不会网上办事的问题，组建"银龄服务队"，提供"上门办""代办办"服务。今年以来，我们为留守老人办理医保认证、高龄津贴等事项230余件，收到感谢信42封，锦旗3面。</p><p class="ql-block">三、落在细处方长久，以制度创新"固本培元"</p><p class="ql-block">在村级治理方面，我主导修订完善《村民自治章程》，将"婚丧嫁娶操办标准""铺张浪费惩戒措施"等内容纳入村规民约。创新建立"红白理事会积分制"，对违规操办的村民扣除相应积分，累计积分可兑换生活用品或公共服务优惠。目前已有12户家庭主动简办红白事，节约资金30余万元。</p><p class="ql-block">为破解"整改一阵风"难题，我设计"作风体检"动态评估模型：设置"服务态度""办事效率""廉洁自律"等6大维度24项指标，每季度组织群众进行"扫码评价"。开发"民情地图"数字化平台，实时收集群众诉求432条，办结率提升至98%。在乡村振兴项目实施中，建立"双随机"监督机制，邀请村民代表、人大代表组成监督小组，对项目进度、资金使用等进行全程跟踪，确保每笔惠民资金都用在刀刃上。</p><p class="ql-block">四、深耕基层结硕果，作风建设见真章</p><p class="ql-block">通过持续努力，我们村在去年全县作风建设考核中跃居前列。村民人均可支配收入同比增长12%，信访量下降65%，"最多跑一次"事项办理率达100%。更让我欣慰的是，年轻干部王刚主动申请到偏远村驻点，退伍军人李强创办的合作社吸纳23名群众就业，这些鲜活案例印证着作风建设的持久成效。</p><p class="ql-block">作为新时代的基层干部，我深刻认识到：中央八项规定不是束缚发展的"紧箍咒"，而是干事创业的"安全绳"。今后，我将继续以"时时放心不下"的责任感守好作风纪律底线，用"事事紧抓不放"的执行力践行初心使命，在乡村振兴的广阔天地中书写新时代基层干部的合格答卷！（坎市镇：卢秋果）</p>