以八项规定精神为指引，提升劳动维权服务效能

小兰

　　党中央决定，自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。这一决定，彰显了党中央持之以恒推进作风建设的坚定决心，对于全党进一步统一思想、凝聚力量，具有重大而深远的意义。对于劳动维权服务中心来说，深入贯彻中央八项规定精神，是提升服务质量、维护劳动者合法权益的重要契机和有力保障。

中央八项规定从制定实施至今，已成为长期有效的铁规矩硬杠杠，成为管党治党的“金色名片”。它以小切口带动作风大转变，党风政风焕然一新，社风民风持续向好，赢得了人民群众的信任拥护。在劳动维权服务领域，这一精神同样有着至关重要的指导意义。

在学习教育中，劳动维权服务中心的党员干部首先要深学细悟，夯实思想根基。通过“三会一课”、专题研讨、个人自学等多种形式，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。充分认识到劳动维权工作中，作风建设关系到劳动者对党的信任，关系到社会的和谐稳定。将学习成果转化为服务劳动者的自觉行动，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。例如，在处理劳动者投诉案件时，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，从思想深处杜绝敷衍塞责、推诿扯皮的不良作风。

在工作实践中，要以中央八项规定精神为准则，查找自身存在的问题。审视在接待劳动者来访时，是否做到了热情周到、耐心细致；在处理案件过程中，是否存在拖延办理、效率低下的情况；通过深入自查、广泛征求劳动者意见等方式，全面深入查找在贯彻中央八项规定精神方面存在的问题。对于查找出的问题，建立详细的问题清单，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人和整改时限，确保问题得到有效解决。如针对案件办理拖延问题，优化工作流程，建立案件跟踪督办机制，提高办理效率。

要将中央八项规定精神贯穿到劳动维权服务的全过程，推动工作取得实效。一方面，切实增强服务意识，提高服务质量。积极践行“四下基层”工作法，主动深入企业、社区，了解劳动者的实际需求，提供有针对性的维权服务。加强劳动法律法规宣传，提高劳动者的法律意识和维权能力。另一方面，加强与其他部门的协作配合，形成工作合力。在处理重大复杂劳动纠纷案件时，与司法、工会等部门密切沟通，共同维护劳动者的合法权益。

劳动维权服务中心的党员干部要以身作则，发挥模范带头作用。带头遵守中央八项规定精神，做到廉洁自律、公正用权。在工作中，严格遵守工作纪律和职业道德，坚决杜绝违规违纪行为。以自身的实际行动，影响和带动身边的同事，营造风清气正的工作氛围。同时，加强对年轻干部的教育培养，引导他们树立正确的价值观和权力观，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育，对于劳动维权服务中心来说，是一次自我提升、自我完善的重要机遇。我们要以高度的政治责任感和使命感，认真落实学习教育的各项要求，以优良的作风推动劳动维权服务工作迈上新台阶，为维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系、推进中国式现代化贡献力量 。