锻造实干作风 筑牢市监防线——以正确政绩观引领基层治理新实践

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市场监管工作连着千家万户的"米袋子""菜篮子"，系着亿万经营主体的"生命线"。在深化"放管服"改革的新征程中，市场监督管理系统当以刀刃向内的勇气破除形式主义积弊，以制度创新推动正确政绩观落地生根，让基层干部轻装上阵，在优化营商环境、守护民生安全的主战场展现新作为。
一、校准政绩坐标，构建服务为本的考核体系
食品安全"两个责任"落实成效，不应以台账厚度衡量，而要看隐患消除率；特种设备监管质效，不能仅统计检查频次，更要考核风险化解度。当建立"企业感受度+群众满意度"双维评价机制，将市场主体开办便利度、消费投诉处置满意率等23项民生指标纳入考核，让"金杯银杯不如百姓口碑"成为工作导向。如某地推行的"你点我检"食品安全监管模式，通过大数据分析群众关切，使监督抽检精准度提升40%，真正把政绩写在守护民生安全的第一线。
二、重塑制度流程，打造智慧监管新范式
针对基层反映强烈的多头检查、重复填报等问题，可构建"三单合一"智慧监管平台：将日常巡查清单、专项检查目录、企业自查报告整合为"一张表"，通过AI智能抓取自动生成监管档案。某省试点"扫码监管"系统后，基层现场检查时间压缩60%，企业迎检频次下降45%，实现"一次检查、全面体检"。同时建立"白名单"激励机制，对连续三年信用良好的企业实行"非接触式监管"，让基层力量向高风险领域精准聚焦。
三、厚植实干文化，激活基层治理新动能
在深化商事制度改革中推行"揭榜挂帅"机制，鼓励基层创新"证照联办""一业一证"等改革举措。建立容错纠错正面清单，对因先行先试出现的程序性瑕疵实行尽职免责。如长三角某市市场监管部门创设的"风险预警+柔性执法"模式，通过2800余次行政指导替代行政处罚，既守住安全底线，又彰显执法温度。更应建立"基层点题、机关答题"的逆向考评机制，将机关处室30%的考核权重交由基层评价，倒逼形式主义问题源头治理 。
　　市场监管工作正处于数字化转型的关键期，唯有破除"指尖上的形式主义"，杜绝"表格里的虚假政绩"，才能让基层干部从文山会海中解脱出来，把更多精力投入到"双随机、一公开"监管创新中，在服务高质量发展的大潮中书写市场监管人的时代答卷。当每一份监管记录都浸透实干汗水，每项改革举措都承载为民初心，我们定能交出让党和人民满意的新时代市场监管答卷。