<p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">周五，来武汉出差的毕业多年在外地特大号企业工作的优秀年轻校友联系我，问周六中午有无时间，想见面聊聊，他是晚上6:30左右的高铁。我说周六中午在回汉高铁上，下午3:30左右到站。于是相约在高铁站咖啡馆见面聊聊。结果从3:30开聊，不知不觉就过了2.5小时，还意犹未尽。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">“金饭碗职业”年轻人的职场现在也是压力山大、焦虑酸苦。比如，单位追求零投诉，只要客户投诉，即使不是自己的错也得挨批受罚；领导搞“穿透管理”，高层越过中间3-4层管理者直接评价和指挥基层，弄得中层和基层无所适从、打乱仗、矛盾多；老总权力任性，动不动对下属工作加量且常常骂人，弄得有些年轻人身心恐惧成疾。校友还说现在自己也带团队，如何带好团队有许多困惑，等等。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">显然，这些问题不是一个行业一个单位独有，是共性的。交流过程中，一起探讨了怎样化解上层的乱指挥、错考评，如何减少焦虑和压力，如何在乱卷中工作有卓越，生活有诗意，如何过有智慧有快乐的人生。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">生活不容易，交流互受益！</span></p>