话说延迟退休

遥远的境界

延迟退休，这个话题在单位里引起了不小的讨论。我觉得延迟退休不能一刀切。很多人到了一定年龄，占着岗位却不再努力工作，倚老卖老的现象屡见不鲜。即使有心努力工作的，也常常因为身体状况和家庭责任而力不从心。他们要是能退休，就能帮助晚辈照顾孩子，让晚辈专心工作，减少接送孩子等琐事对工作的干扰，有助于晚辈在职场上的升迁和发展。

六十岁以后，身体的各种不适逐渐显现，随时都有可能倒在岗位上。一旦发生这样的情况，涉及到的包赔责任可不小，可能是几十万甚至上百万的工伤赔付。这到底是给国家省钱还是浪费钱呢？这值得深思。

年龄到了五十岁以后，即使有心努力工作，但因为眼力、体力和反应力的下降，往往跟不上工作节奏，延误时机，导致工作效率低下。这不仅影响个人的工作成果，还可能影响到单位的发展以及国家的建设。感觉延迟退休只是某些人的建议，普通人的声音可能很难被听到。