以精神文明之笔，绘就西易高质量发展新画卷

易顺煤业

　　在新时代的发展浪潮中，山西朔州平鲁区易顺煤业有限公司积极响应时代号召，深入贯彻学习西易村 2025 年高质量发展大会精神，以精神文明建设为有力抓手，为企业高质量发展注入硬核力量。让我们一同走进易顺煤业，探寻他们在推动西易高质量发展征程中的精彩举措。

　　3月14日下午，易顺煤业组织全矿中层管理人员召开专题会议，会议主要议程：一、矿长姚立春深入解读苗杰同志在西易村2025年高质量发展大会上的讲话中关于聚焦高层次精神文明建设的主旨要义；二、安全副矿长吕强宣读西公发【2025】17号关于开展第一季度安全生产综合检查活动的通知；三、书记苗鑫宣读易顺字【2025】90号山西朔州平鲁区易顺煤业有限公司关于以精神文明硬核力量推动西易高质量发展的实施意见；四、各部门负责人围绕如何以精神文明硬核力量推动西易高质量发展展开深入讨论，积极建言献策；五、矿长姚立春就如何以精神文明之笔，绘就西易高质量发展新画卷做总结发言。

矿长姚立春指出，精神文明建设是企业发展的重要组成部分，对提升企业形象、增强员工凝聚力具有关键作用。要深刻领会董事长讲话精神，将精神文明建设融入到企业生产生活的各个环节，以文化引领发展，为企业高质量发展提供强大的思想动力。

安全副矿长吕强详细介绍了此次检查活动的目标、范围、内容和时间安排，要求各部门高度重视，严格按照文件要求开展自查自纠工作，确保安全生产形势稳定。

书记苗鑫从精神文明建设总体要求、重点任务、保障措施等方面对实施意见进行了全面解读，明确了以精神文明建设赋能高质量发展的工作思路和具体举措。他指出，各部门要认真贯彻落实实施意见，紧密结合工作实际，扎实推进各项工作任务，确保精神文明建设取得实效。

　　会议强调，易顺煤业要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，锚定 “3321” 战略目标；坚持党建引领，充分发挥党组织的核心作用；文化铸魂，用优秀文化凝聚职工力量；创新驱动，为发展注入新活力。统筹推进文明培育、文明实践、文明创建，将精神文明建设全方位融入安全生产、民生改善的每一个环节，为西易高质量发展提供坚实的思想保证和强大的精神动力，全力发展新时代中国式现代化西易新质生产力。

会议要求

（一）深化思想引领，筑牢精神根基

理论武装是思想建设的关键。易顺煤业要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及西易村党委、集团公司会议精神，建立健全党支部理论学习制度和意识形态工作责任制。同时，积极开展各类教育活动，涵盖爱国主义、集体主义、社会主义，还有党史、新中国史等多方面，让职工在学习中坚定理想信念。此外，组织职工参观爱国主义教育基地和红色教育基地，通过重温历史、体验红色文化，激发大家爱党爱国爱企的热情，让红色基因在企业中传承。

（二）推动文明实践，赋能安全生产

安全生产是企业发展的基石。易顺煤业要从多个维度强化安全生产工作。加强安全生产教育，通过培训、演练等方式，提升员工的安全意识和应急处理能力，让安全生产理念深入人心。建立健全安全生产管理制度，加强隐患排查治理，严格执行操作规程，确保生产经营安全有序。将安全素养纳入精神文明考核，开展 “党员责任区”“安全随手拍” 活动，推广 “亲情嘱安” 工作法，借助家属寄语、亲子安全教育等形式，筑牢安全生产防线。积极推进智能化改造，启动 “易顺智能化” 计划，加快全矿井智能化建设，力争 3 - 5 年完成改造，实现减人提效、本质安全。

（三）强化道德建设，弘扬新风正气

道德建设是精神文明的重要内容。易顺煤业要设立 “道德银行”，将志愿者服务、见义勇为、拾金不昧等行为量化积分，评选 “精神文明模范”，在全矿干部职工大会上进行表彰，传播正能量。同时，深入推进移风易俗，规范文明上岗、讲话、服务、就餐、礼仪等行为，培育时代新风，树立文明和谐的新风尚。

（四）创新载体形式，提升创建实效

推广 “文明矿区我代言”、“书香煤矿” 等活动，盘活文化中心、职工书屋。不定期举办 “矿工文化节”“技能比武大赛” 等活动，让职工在工作之余能尽情展示才华、享受文化盛宴。组建党员先锋队、青年志愿者服务队，常态化开展便民服务、环保实践活动，打造 “一月一主题” 服务品牌，增强职工的社会责任感和奉献精神。

（五）坚持以人为本，共享发展成果

始终坚持以人为本的发展理念。完善 “幸福洗衣房”“健康医务室” 等惠民设施，落实 “困难帮扶” 制度，定期组织职业健康体检，深入开展 “幸福之家” 创建工作，为职工打造安全舒适的工作生活环境，提升职工的幸福感和归属感。设立意见箱，定期开展职工思想动态调研，及时回应职工关切；建立职代会制度，确保涉及职工切身利益的事项公开透明。开展文艺演出、体育比赛、技能竞赛等丰富多彩的文化活动，丰富职工的业余文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。

　　为确保各项工作顺利推进，易顺煤业强化组织领导，会后立即成立精神文明建设领导小组，实行 “党政同责、一岗双责”，下设志愿者小组、安全文化组、文明卫生组、文化活动组、文化宣传组等。矿长、书记全面统筹，负责整体规划与决策；各副矿长依据分管领域，分别负责安全生产、思想教育、文明卫生、文化活动等板块的推进；科室负责人则落实各项具体工作，并将创建工作纳入年度考核。

　　会议号召，在西易高质量发展的关键时期，易顺煤业各单位要积极行动，加强协同配合，形成西易村党委统一领导、支部党政群齐抓共管、全矿干部职工共同参与的良好工作格局。将精神文明建设与西易高质量发展紧密结合，同频共振，努力书写物质富裕、精神富足、生态富足的中国式现代化西易新篇章。