激扬精气神，树牢政绩观

Irene

在时代发展的浪潮中，干部的精神面貌与担当作为，直接关系到事业的兴衰成败。着眼提振干事创业精气神，强化担当作为监督，防范纠治政绩观偏差，已成为推动各项事业稳健前行的关键所在。

提振干事创业精气神，是激发干部内在动力的源泉。精神状态决定工作状态，有了昂扬向上的精气神，干部才能在面对困难时勇往直前，在推动发展中积极作为。古有王安石心怀“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”的果敢精神，力推变法，试图改变北宋积贫积弱的局面；今有无数基层干部扎根一线，以“不破楼兰终不还”的劲头，投身脱贫攻坚、乡村振兴的伟大事业。他们正是凭借饱满的精气神，创造出不凡的业绩。我们要通过思想教育、正向激励等方式，让干部始终保持锐意进取的精神风貌，主动作为，积极投身工作。

强化担当作为监督，是保障干部履职尽责的有力抓手。权力就是责任，责任就要担当。然而，现实中存在部分干部不作为、慢作为、乱作为的现象。通过强化监督，织密监督网络，将干部的履职行为置于阳光之下，能够及时发现问题，纠正偏差。建立健全科学合理的考核评价机制，将担当作为表现与干部的选拔任用、评先评优紧密挂钩，对勇于担当、积极作为的干部给予褒奖和重用，对不担当、不作为的干部严肃问责，形成鲜明的导向，促使干部真正把责任扛在肩上，把工作落到实处。

防范纠治政绩观偏差，是确保干部行稳致远的重要保障。正确的政绩观是干事创业的“指挥棒”，一些干部受错误政绩观影响，重“显绩”轻“潜绩”，热衷于搞形象工程、面子工程，不仅浪费公共资源，还损害群众利益。要通过加强党性教育，引导干部树立以人民为中心的发展思想，牢记为人民服务的宗旨，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。树立正确的政绩衡量标准，注重工作的实际成效和长远影响，让干部在正确政绩观的指引下，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。让我们激扬干事创业的精气神，在监督的护航下，秉持正确的政绩观，勇挑重担，砥砺前行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量 。