组织生活会避坑指南

二高党建

“每次开组织生活会都像走过场，到底怎么才能开出实效？”

一、会前准备三大必修课

1. 找准靶心定主题

千万别拍脑袋定主题！对照上级最新文件精神，一般都是按照上级给定的主题开展活动，也有结合支部存在的突出问题（比如理论学习流于形式、党员作用发挥不充分等），通过支委会讨论确定具体方向的情况。

2. 谈心谈话要见真章

别搞“今天天气哈哈哈”式谈话，支委成员必须带着问题清单开展谈话。有个小技巧：用“具体事例+感受反馈”模式沟通。比如：“上个月防汛值班你迟到2次，其他党员有反映，你觉得是什么原因？”

3. 材料准备避雷指南

查摆问题最忌“理论学习不足”“工作方法待改进”这类万金油表述。建议采用“三对照法”：对照党章找差距、对照承诺找不足、对照先进找短板。某国企党支部要求每个问题必须附带具体案例，整改措施细化到周计划，效果直接提升60%。

二、开会当天实战手册 1. 开场破冰有妙招

扔掉“现在开始开会”的老套路，试试“故事导入法”。某社区党支部播放了党员抗疫纪录片片段，瞬间激活会场氛围。关键要引发情感共鸣，让党员带着使命感进入会议。

2. 批评与自我批评防尬聊

记住“三要三不要”口诀：要讲案例不要空谈理论，要提建议不要人身攻击，要讲方法不要只抛问题。某学校党支部创新“问题认领制”，现场形成23条整改承诺，直接上墙公示。

3. 书记总结必备模板

避免“会议很成功”这类正确的废话，采用“问题清单+责任分解+进度跟踪”的闭环模式。某机关党支部书记用思维导图现场梳理出整改路线图，参会党员手机拍照留存，执行效率直接翻倍。

三、会后落实防烂尾攻略

1. 整改台账管理术

警惕“纸上整改”陷阱！建议设置“红黄绿”三色预警机制：超期未整改标红、临近节点标黄、已完成标绿。某非公企业党支部用这个方法，3个月内完成87%的整改事项。

2. 效果评估新思路

别光看整改报告，试试“群众反向测评”。如某农村党支部把整改结果公示在村务栏，让村民给整改效果打分，满意度从68%飙升到92%。

3. 长效机制养成记

把有效做法固化成制度才是王道。某医院党支部建立“书记督办—支委领办—党员承办”三级责任制，配套开发了微信小程序实时追踪进度，现在已经成为区级党建示范点。