让“生命线”永葆“生命力”

虫虫

　　习主席多次指示：“要研究把握信息网络时代政治工作特点和规律，增强政治工作主动性和实效性”“要运用新媒体新技术使工作活起来，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，增强时代感和吸引力”“要扎实抓好中央军委政治工作会议精神贯彻落实，把政治工作威力充分发挥出来”。当前，部队政治工作现实与新形势新任务、官兵期盼期望、未来作战需要之间都还有不小差距。推进政治工作创新发展势在必行、时不我待，必须强化问题导向，坚持守正创新，始终与时代同向、与发展同频、与官兵同行，做到“因事而化、因时而进、因势而新”，才能抓住机遇、应对挑战、发挥优势，让“生命线”永葆生机和活力。

　　一、注重立威立信，着力解决政治工作“浅弱偏”问题

　　从古田全军政治工作会议到延安军委政治工作会议，习主席反复强调，要把政治工作威信牢固树立起来。同时指出：“要深刻认识我军政治工作的重要地位和重大作用，把先辈们用鲜血和生命铸就的优良传统一代代传下去”“着力抓好政治工作创新发展”，这为我们立牢政治工作威信指明了方向。新时代新征程，国际格局、社会环境、战争形态深刻变化，官兵思想观念、思维模式、价值取向趋向多元，政治工作面临的形势更加复杂、迎接的挑战更加严峻、担负的任务更加繁重，亟需我们推进政治工作思维理念、运行模式、指导方式、方法手段创新，切实把政治工作威信树立得更牢固，使“生命线”更有生命力。

　　综合分析当前部队政治工作威信不够的问题，主要表现有：执行力不强、信任度低、沟通不畅、权威性受损、反馈不及时、风腐现象、形式主义、缺乏创新、责任压不实、监督不力，等等。还有官兵最厌恶、最反感的是：开不完的会、念不完的稿、写不完的材料、出不完的公差，等等。这些问题背后，既有思维层次不高、规律把握不深的问题，也有工作脱离实际、方法手段不活的问题。特别是当前一些单位理论武装浅、组织功能弱、方法路径偏等问题比较突出：有的“根基不牢”，创新理论学不深、讲不透，理论学习满足于读书看报，尚未有效内化转化为全体官兵的思想自觉和行动自觉；有的“身骨不硬”，组织建设不够坚强有力，领导力、组织力、执行力亟待提高，官兵信任依赖支持程度不强；有的“方位不正”，工作重心偏移、方法偏差，优良传统传承有形式无实质，现实问题要么发现不了、要么解决不到位，跟风盲从，空转虚耗，等等。

　　政治工作是我军的看家本领，是我军的最大特色、最大优势。新时代政治工作必须站在红色江山永不变色、党的事业薪火相传的高度，以“功成不必在我”的境界谋长远，以“功成必定有我”的担当抓落实，以“久久为功、善作善成”的专注求实效，加强正面、正向、正能量宣贯，弘扬主旋律，提振精气神，让“老树”不断发出“新芽”，汇聚强军兴军意志力量。一是该灌输的要灌输。政治工作的威信首先根源于党的理论自信。搞好理论武装，仅靠官兵自觉不行，放任自流更不行，必须坚持强有力的灌输。当前最首要的是用习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想武装官兵、灌注官兵，用真理说服人、用真情感染人、用真实打动人，务求真学真信、入脑入心，把举旗铸魂工作做得更扎实。二是该强固的要强固。军队政治工作的实质，是党领导和掌握部队的工作。组织不强，威信不立。要突出强化各级党组织政治功能和组织功能，增强党内生活政治性、原则性、战斗性，依靠组织管党员、管干部、管思想，营造和保持风清气正的政治生态，教育引导党员干部忠诚干净担当，切实将党的政治优势、组织优势源源不断转化为工作优势，为我们应变局、育先机、开新局提供坚强政治保证。三是该传承的要传承。我军政治工作史，就是一部优良传统传承史。习主席在古田全军政治工作会议上，将我军政治工作优良传统精辟概括为“十一个坚持”，这是我们政治工作守正固本的根脉。无论时代如何发展，根脉要守住，根本不能丢。传承传统不是守住炉灰，而是热情火焰的传递。政治工作的生命力，需要根植于传统的沃土、吸收时代的营养，实现坚守传统精髓的积淀式发展、升华实践经验的接续式发展、顺应时代大势的开拓式发展。

　　二、注重提质增效，着力解决思想教育“高空远”问题

　　习主席强调：要用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待官兵，探索构建新时代思想政治教育体系，提高教育针对性和实效性。思想政治教育本质是做人的工作，说思想政治教育难，难就难在要在人的头脑里搞建设，只有“活教育”才能跟上“活思想”。从功能上讲，主要是做“点燃、激活、圆梦、感动”的工作：点燃理想，就是让人豪情万丈、激情满怀、信心百倍、信仰坚定；激活动力，就是让大家干事创业有劲头、成长进步有奔头、辛苦付出有甜头；助推圆梦，就是让个人梦融入强军梦中国梦，体现自身价值，实现人生出彩；制造感动，就是让官兵感动、让老同志感动、让家属孩子感动，都有满满的幸福感归属感。从人性上讲，主要是做弃恶扬善、袪邪扶正、去伪存真和洞察世态、调整心态、振奋状态的工作，美国一位心理学家说：“人性最深刻的原则就是希望别人对自己加以赏识”。《人民日报》说一个人的最好状态是，扬在脸上的自信，长在心底的善良，充盈大脑的知识，刻进生命里的坚强，挂在嘴角的微笑，藏在心里的梦想。这也是思想政治教育的终极目标，更是最高境界。

　　但从部队思想教育实际看，仍存在落点虚、内容空、离兵远和“小和尚念经、有口无心”“敲不准鼓点”的问题：有的“高空作业”，教育内容脱离实际，强塞硬灌、假大虚空、听之乏味；有的“旧瓶新酒”，搞片面的“拿来主义”，教案照搬照抄，内容陈词滥调，甚至一字不改、张冠李戴；有的“远水近渴”，对官兵的思想包袱、认知偏差、消极态度、关注问题视而不见，思想引导滞后于现实需求，等等。这些也是当前少数官兵宁愿站岗值勤也不愿参加思想政治教育的主要原因。

　　带兵要带心，育人也要育心。带兵育人更要有“四心”：一是要有爱心。罗荣桓元帅讲，带兵就是爱兵。爱兵需要爱心，爱心起于善心。应有与人为善的“包容心”，尊重官兵个体差异，允许提出不同意见，鼓励相互借鉴提高；应有善解人意的“同情心”，理解个人的“小九九”，共情弱者的“小挫败”，懂得部属的“小心思”；应有善始善终的“利他心”，倾心为官兵解难帮困，成全官兵正当诉求，想方设法把“美事”办好。二是要有耐心。带兵育人的成功标志有两个：单位有发展、部属有进步，二者共同服务于单位的凝聚力和战斗力。带兵一阵子，为兵一辈子。应为官兵搭好三个台阶：素质台阶，主要是针对每个官兵实际情况，强化提高能力素质；政绩台阶，主要是针对每个部属发展需求，着力搭建出彩舞台；进步台阶，主要是针对每个人现实表现，指明精准成长路径。三是要有公心。带兵育人千万招，公正公平第一招。看待人要公道，同乡异乡一样亲，老兵新兵一样待，先进后进一样帮，富裕贫困一样爱；评价人要公正，掌握实情不片面评价，把握分寸不信口评价，敢说真话不违心评价；处理事要公平，以公开求公正，以程序保秩序，以追责促负责。四是要有细心。天下大事必作于细，带兵育人同样需要从细节入手。要知兵长短，围绕岗位所需知长短，围绕任务急需知长短，围绕打仗必需知长短；要知冷暖，为官兵减压，为官兵排忧，为官兵赋能；要知好恶，尊重官兵喜好，化解官兵所恶，树好官兵榜样。

　　三、注重守正创新，着力解决方法手段“老旧慢”问题

　　信息网络时代，网络已经成为信息传播的新渠道、生产生活的新空间、经济发展的新引擎、文化繁荣的新载体、社会治理的新平台、交流合作的新纽带、国家主权的新疆域，给国家政治安全、经济安全、社会安全、国防安全带来严峻挑战。青年官兵是互联网时代的原住民，普遍“网龄比军龄长、入网比入伍早”，习惯“指尖上的生活”，青睐“虚拟化的表达”，喜欢“平等式的交流”。可以说，信息网络对青年官兵的影响是“全员、全时、全域、全维”的。政治工作过不了网络关，就过不了时代关。抓不住网情，就抓不住兵情。

　　推进政治工作创新关键在实，实的前提是活，活的渠道是网。网络用得好能够跨越时空界限，成为上下沟通的“连心桥”，用不好会形成数字鸿沟，成为冰冷无形的“隔离墙”。但从实际看，普遍还存在“不敢用、不想用、不会用”问题：“不敢用”，就是怕出事、怕担责，视网络为“洪水猛兽”，一断了之、一封了之，甚至根本就不建、建了也不用；“不想用”，就是像鸵鸟一样把头埋进沙子，对网络网情视而不见，习惯于“老一套”，避烦省事，避重就轻，缺乏抢抓机遇的危机感使命感；“不会用”，就是不下真功夫学习研究网络，将网络手段应用简单等同于做幻灯片、播视频，甚至出现教育者与受教育者网络素养倒挂的现象，等等。

　　新时代政治工作要想赢得未来，必先赢得青年；要想赢得青年，必先赢得网络。必须正视官兵离网近、用网多、涉网深的实际，率先打开“安全心结”、摒弃“鸵鸟心态”、消除“看客心理”，紧紧抓住运用网络载体这个突破点搞政治工作创新，努力在看天气与接地气、有高度与有温度、有意义与有意思、点头率与点击率之间找到最佳结合点，以“主流”引领“潮流”、让“流量”富有“能量”。一是要改进创新思维理念。面对未来战争全域网络战、智慧战、认知战的趋势和政治工作前进、后出、全程用的特点，必须更加有力有效地融进指挥链、作战链、保障链、监督链，既在物理域打胜仗，也在信息域、认知域、智能域打胜仗，关键要做到“六破六立”：破除偏离中心的和平积弊、树立聚焦打赢的实战政工理念，破除封闭僵化的守旧观念、树立创新前瞻的智慧政工理念，破除脱离群众的官僚习气、树立官兵为本的人文政工理念，破除简单粗放的思维方式、树立分类施策的精准政工理念，破除不讲效益的惯性做法、树立简约务实的高效政工理念，破除任性随意的衙门作风、树立依法正规的法治政工理念。二是要走好网上群众路线。最根本的是两条：一是人民立场，二是网络思维。必须坚持人文化表达、网络化传播、群众化参与、创新化发展，同步关注现实与虚拟两个空间，统筹坚守网下与网上两块阵地，在做好老“五同”基础上，倡导践行同加群、同关注、同评论、同语言、同游戏军营网络新“五同”，用网络构筑最大同心圆、凝聚最强向心力，把官兵中蕴藏的创新潜力充分释放出来，实现网联人心接地气、网聚众智强底气、网育人才提士气、网增效能扬锐气，促使网络这个最大变量成为宣传传播党的主张、占领思想舆论阵地的最大增量。三是要千方百计赢得青年。基层官兵讲，不怕身苦，就怕心苦，在部队最在乎的是尊重，最看重的是荣誉，最关注的是公平。一方面，要着眼让年轻人脱颖而出，倡导“尊重个性、鼓励创新、宽容失败、共谋发展”，对青年官兵多看发展潜力、不求全责备，多看激情活力、不束缚手脚，多看钻研定力、不急功近利，以惜才爱才、担当负责的实际行动，真正为他们撑腰鼓劲，鼓励年轻人前进、鼓励年轻人冒尖、鼓励年轻人超过老同志。另一方面，要视官兵脸上的笑容为政治工作的光荣，服务的事必须得办，暖心的工作必须得干，这样的麻烦怕不得，这样的事情省不得，而且还要拿出一流标准、干出一流水平。

　　四、注重求真务实，着力解决政治干部“虚弱离”问题

　　政治工作是“政治+科技+文化”的有机统一和融合接力，从来都不是吹吹捧捧、轻描淡写的虚功，而是抓铁有痕、水滴石穿的实功，需要各级政治干部虚功实做、软功硬做、远功近做、实功新做、硬功长做，把思路变成举措、举措变成行动、行动变成成效。有人说，影视作品中塑造得比较成功的政工干部形象有两个：一个是电影《英雄儿女》中的政治部主任王文清，一个是电视剧《亮剑》中的政委赵刚。无论眼神气质，还是形象做派，乃至在官兵中的口碑威望，都极符合优秀政治干部的标准，忠诚可靠、实诚可信、真诚可敬、热诚可亲、坦诚可爱。官兵们讲，他们心目中的政治干部应该是有温度的而绝不是冰冷的，是敢于担当的而绝不是油腻圆滑的，是务实高效的而绝不是虚浮敷衍的，最好是以下“三者”的统一：一是当好播火者，播种信仰信念之火，用党的创新理论照亮思想、照亮人心、照亮方向；二是当好点火者，点燃激情创业之火，就像航天发射指挥员，一声“点火、起飞”，让人心潮澎湃，火力全开，直上云霄；三是当好灭火者，消解急躁压力之火，见微知著、循循善诱，稳定情绪、减压减负，让官兵轻装上阵，奋力前行。

　　对照广大官兵对政治干部素质能力、作风形象方面的内心渴望与热切期盼，我们每名政治干部都应该扪心自问、三省吾身、正己正形，那些表态多、调门高、行动少、落实差的政治干部更应该自惭形秽、痛定思痛、奋起直追。最令官兵痛恨和不解的是，在当前政治整训、正风肃纪纵深推进的高压态势下，仍有一些政治干部不敏感、不思变，我行我素、自行其是：有的仍热衷于“表面文章”，满足于开会发文、填表留痕，对基层工作实际与官兵思想动态“雾里看花”，摸不到实情，办不了实事；有的仍习惯于“避重就轻”，不愿不敢不会啃硬骨头，面对矛盾问题“绕道走”，遇到棘手任务“踢皮球”；有的仍沉浸于“表里不一”，要求官兵头头是道，自己做得稀里糊涂，表率意识差，言行“两张皮”；甚至有的仍留恋于“官僚作派”，身在兵中不知兵，自娱自乐脱离兵，吃拿卡要祸害兵，旁敲侧击暗示兵，空口许诺忽悠兵，大放厥词侮辱兵，集资摊派收割兵，亲疏有别冷落兵，没事找事折腾兵，打骂体罚收拾兵，等等。战士们给这类干部画了像：官职不大、架子不小，脸皮一绷、指手划脚，能耐不大、脾气不小，骂骂咧咧、动手动脚，权力不大、损招不少，吃拿卡要、好做手脚。这样的干部不仅让上级不放心、官兵不托底，更会让政治工作失去阵地、丢掉威信。

　　“打铁还需自身硬”。深入推进政治建军，纵深推进政治整训，必须率先建强政治干部队伍。一是作风上要从“坐而论道”向“起而行之”转变。一打纲领不如一个行动，临渊羡鱼不如退而结网，“虚”是政治工作的死穴。办公室听汇报，材料里找问题，搞虚假空的东西，必然会把政治工作带进死胡同，既毁事业又伤兵心。这种不实的作风不克服，政治工作威信就是一句空话。要把对部队的工作指导权、话语权建立在掌握真情实况、把握规律特点上，把开展具体工作的出发点和落脚点放在排忧解难和帮难解困上，察实情、听实言、办实事，急官兵所急、想官兵所想，把工作做到官兵心坎上，官兵自然就会把你放在心里。二是能力上要从“本领恐慌”向“专业精进”转变。新时代政治工作面临的“时”与“势”、“危”与“机”、“状”与“态”都在变，工作环境、方式方法、对象特点也都在变。推进政治工作创新，难的不是技术的应用，而是思想思维的突围迭代和素质能力的转型升级。道可道、非常道，变才是唯一的不变。政治干部光有本领恐慌不行，更要做好深钻、深研、深耕政工领域的各种准备，努力使自己的知识结构与领导素养紧紧跟上时代要求、部队需要、官兵期盼，务求“志之勇锐、行之精进、守之坚卓、修之完美”。三是形象上要从“台上说教”向“台下表率”转变。政治干部的表率作用本身就是最好的政治工作，这既是可贵的政治品质，也是重要的工作方法。官兵听不听、服不服，不是看你怎么说，而是看你怎么做。革命战争年代政治干部大多数文化水平不高，但在官兵中威信很高，就是因为他们把“看我的”“跟我上”融入日常、坚持经常。现在时代背景变了，方法手段多了，但模范带头并没有过时，政治干部必须时时严格自律，处处做好榜样，一心为公，一身正气，一尘不染，努力以过硬形象感召带动部队。

　　哲学家叔本华说：“世界上最大的监狱，是人的思维意识”。墙，推倒了就是门；心，敞开了就是路。思路一变天地宽，推进政治工作创新发展亦是如此。唯有时代不可辜负，唯有使命不可辜负，唯有责任不可辜负。很多时候，真正限制我们工作创新发展的，往往是我们原有的思维、固化的思维。善于转变自己的思维很重要，思维思路对了，就能事半功倍，走向成功之路。

图片来自网络 文/虫虫

2025.03.08