这个门槛子早就应该除掉

满泉

今天闲暇，在微信上看闲书，看一段政协委员的提案，说的是关于很多用人单位招录考试，聘用人才时，岁数方面有个离谱，甚至有点无理的要求，设个门槛儿35周岁以下。

这位委员说，35岁，是人生长河中最美好的阶段，身体、生理、心理上更能承受各种压力，经得起风吹雨打，趋于成熟、稳定的阶段，是经验与精力的巅峰，是“黄金年龄”阶段。

　　能力经验才是做好工作的关键，建议应该废弃，一定要打破，一定要以国家的力量来进行干涉，严厉打击年龄歧视。

　　这个门槛儿太高、太离谱、太荒唐、太无理了。已经成长为参天大树，反而没有了工作机会，就像一把无形的刀，割断无数人的职业希望，让人唏嘘不已。

随着生活、医疗卫生条件的逐步改善，人的寿命在延长，我国劳动人口的平均年龄40岁，平均寿命将近80岁。不能以过去的眼光看当今的新时代。原始社会人的寿命平均不到25岁，封建王朝有多数皇帝没活过40岁。历史不能到退，人类社会不能逆行。

　　35岁都出了“格”，为什么还要延长退休年龄？有的女职工回家生孩子，再回来复工时，职位没了，有的地区，有的单位，招录勤杂工，要求硕士学历，年龄35周岁以下，有手有脚，不脑残，只要勤奋工作，认真负责，勤杂工岗位足矣，高标准、高文凭、高能力，“三高”标准在这个岗位上何其荒唐也！

35岁，正是走出初生牛犊的莽撞，却多了运筹帷幄的从容，正是人生的双巅峰，是黄金时期，盼望这位政协委员的合理建议，能够得到有关方面的重视，在改革的春风中让这些无辜的青年们迎来爱的温暖大道，和谐的阳光大道。