工行丽水缙云支行：筑牢清廉金融根基，打造文化教育新阵地

大Y与小Y

为推进支行清廉金融文化建设，工行丽水缙云支行认真开展清廉金融文化示范点创建工作，努力在全辖营造风清气正的金融生态环境。

一、开展清廉教育，认真落实警示教育系列活动。丰富清廉金融文化宣传方式，传递行业和本单位清廉金融“好声音”，组织开展“赶考日，来赶考”、廉政主题党课、赠阅廉政书籍、征集“廉廉”“洁洁”卡通形象设计及“廉动金融 笔绘初心”漫画比赛、猜廉政灯迷、组织参观行内外廉洁教育基地等系列清廉金融文化宣教活动，增强清廉金融文化的渗透力、感染力和影响力。该行通过多元化教育宣传，通过党日活动、观看警示教育短片、学习警示案例及廉洁党课等方式营造思廉、崇廉、尚廉的活动氛围，进一步提高从业人员清廉意识和从业道德，培育良好的清廉金融文化。

二、规范廉洁从业，强化对党员干部廉洁教育。将清廉金融文化要求融入内部管理、业务经营等环节，把好员工职业“入职培训关、管理考核关、职务晋升关、离职审核关”的全周期管理，强化对员工异常行为排查跟踪。重视“廉洁第一课”，该行加强各级管理人员和新入行、新转岗、新入党、新提拔等“四新”人员培训，将党风廉政建设内容纳入各类培训，扣好廉洁从业的“第一颗扣子”。按照干部管理权限，该行纪检委员对2024年新提任的9名干部开展任前廉政谈话、对6名新入行及10名新转岗员工开展岗前廉洁谈话，并签订合规承诺书和廉洁从业承诺书，进行廉洁教育培训，让“清廉金融文化理念落地生根，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢廉洁底线。

三、打造清廉品牌，提升警示教育宣传实效。结合缙云地域廉洁文化特色，围绕“梅干菜文化”创建“一行一特色”的纪检工作品牌。结合缙云“耕读传家”“廉洁家风”的千年传承精神，凸显“梅干菜文化”的“清贫有志、吃苦耐劳、敢为人先、争优创佳、从严求实、无私奉献”精神内涵，创建特色清廉金融地域品牌。今年以来，该行结合缙云地域廉洁文化特色，建成了支行清廉文化长廊和和三个网点的廉洁教育园地。三个网点组织开展主题文创书签学习分享活动，举办座谈会，厚植清廉金融文化，提醒大家时刻不忘绷紧纪律之弦，规范日常尺度，永葆清正廉洁本色。