<p class="ql-block"> 为学好制度，用好制度，有效发挥制度的指导性，约束性和鞭策激励性，突出按制度办事，按流程工作的导向要求，近期，国网淳化公司深入开展了系列制度宣贯活动。</p><p class="ql-block"> 当前，春训工作正在扎实开展，该公司把制度宣贯作为重中之重，以制度建设为岗，采用“梳理-分类-分解”的模式，对省市县三级公司下发的各项制度进行全面梳理汇总，并按照不同专业面进行分类，再按照岗位职责以部门为单位进行分解，形成专门的制度宣贯清册后，进行集中宣贯。 </p><p class="ql-block"> 该公司结合不同岗位新员工入职实际，利用春训会，润镇培训基地以及各部门内部会议，开展集中学习宣贯，由部门负责人带头依次宣讲，充分利用周例会、月度例会以及各专业会议等，组织各层级人员学习宣贯制度，最终达到机关管理全部人员参与领学、所有员工都参与学习且覆盖面达到100%的目的。 在宣贯环节，部门负责人按照制度宣贯内容，紧密结合分管业务，突出对制度诠释、拓展和解读，结合各专业面业务开展和管理现状，以解决实际问题为抓手，突出问题导向，并采用现场提问、研讨交流等全方位互动式宣贯方法，提升全员对规章制度的灵活驾驭、理解消化、融汇准确运用的能力。制度宣贯采取个人自学、集中学、现场宣讲和知识测试的方式，全面宣贯与重点宣贯相结合。 </p><p class="ql-block"> 在实际宣贯中，突出“白天干一天，晚上补一课”模式，运检部对白天登杆户外作业实践情况，在晚上进行理论再深化，发挥理论和实践结合的作用，融会贯通。其余专业同步进行，为检验宣贯效果，该公司坚持宣贯和考核同步走的原则，加强效果评估环节管理，在宣贯的同时定期对各岗位人员制度学习记录、笔记进行检查，重点对学习宣贯情况进行测试，及时检验学习效果，保障宣贯扎实进行，同时对照管理制度，查问题、补短板，确保内部管理更加规范有序，在公司高质量发展中发挥制度刚性、筑牢发现基础。</p>