咸菜的美篇

咸菜

关于云雀合唱团发展的建议

八载椰岛别样春，清歌伴得候鸟人。

琴心不共流光老，唱暖天涯几度新。

　　2025年已进入3月，一年一度海南上半年候鸟季已进入尾声。曲指一算云雀合唱团已走了近八年履程，这八年来，我们在这里欢唱，有排练的辛苦，也有演唱成功带来的喜悦。是我们晚年快乐生活的靓丽一笔美好画面。值得未来回顾与收藏

　　当然这么多年来，我们合唱团在唐团长及团委会领导下取得很多可喜可贺成绩，上定安电视台春晚、在夕阳红演出、在小区春演等等。

　　为了合唱团更好的发展，团长唐云莲近日发上了《云雀合唱团章程》。近日我看了团长发的团章程，时间为二O一九年三月十六日制定， 二O一九年十一月六日修定。

我认为确实制定一个针对侯鸟老人特点的人性化合唱团团规是十分必要的。而且这次团长发上，也及时提醒了大家我们团还有这个团规。很好！

　　依现有团章制度二，团员应有权利中，参加合唱团大会，发表意见，提合理化建议的章程表述，作为团员，我现考虑行使自己的权力，由于近日夕阳红三八妇女节演出任务较重，所以我考虑了几点并未发出。现在演出任务结束，一年一季的上半年候鸟季亦结束，所以想就团章以及团发展提几点建议。

一、关于团章程的修改建议； 这是二O一九年定下的章程，依据六年来的经历，可能还有些内容依实际情况需修改。

二、财务的问题，

1、收；收到何时？

2、支；大额支出（一千元以上）是否需全体团员同意

3、公开时间；何时公布一次账目？

4、收取标准？

三、团员进团标准

谁把握资质？决定依据？在老队群中与新群队员关系？（有人因年龄、有因身体壮况、有的根本再也来不了了）

四、教室使用标准

因为此教室为原物业给唱歌的康城居民所用，不是个人财产，那么怎样使用得有个说法。现在我们现有进100元群的可能没啥说的，但志愿者站、乐队等有时依节目需要就需要合唱团外人员，使用了又怎么讲？

五、团班子任期问题

几年算一届？如何任免？

艺委会的职责？

六、建议召开一次全团就合唱团未来发展及团章修改研讨会。

　　如果召开研讨我认为研讨重点为需设立团换届选举制度，俗话说“火车跑的快全靠车头带”。我提出一个设立换届选举制度，是不是我想否认现任班子与领导呢？我认为完全不是。那有什么理由呢？

　　一、不断为领导班子注入新活力；

俗话讲“铁打的衙门，流水的兵”，这八年，合唱团进进出出近四十有余，有些年龄大的退团了，更有有艺术造懿高的团员加盟，为更好的发挥他们的作用，很有必要将其推入领导岗位，

二、促进公平；

因为上一次选任团长的办法是在六年前，当时在教室，凭一人提名，当时到场不到20人，而且当时团里还没男生（除刘春昭老师）而今当时的选举人很多现不在团里。现今团里人员变化很大。大家同为康城居民，要给每个人一个公平施展的机会与舞台。按时换届选，不搞终身制，大家公开选举，才公平公正。

三、起到督促作用；

按时换届选举，能起到鞭策当选人作用，

四、赋予团员们选择权

　　重磅建议；如果我们实行换届选举，我建议采取如下方法；

侯选人可采取自荐与团员提名的两种方式。

如自荐则需在选举大会上介绍自己竞选讲演。

提名；一个职位需先取得3人或以上提名，则可获得候选人资格，一个职位如只有一名侯候人参选，则不必再选举了，可如期当选。一个职位如出现多位侯选人，则需全团公投。

因为我们为自发组织的民间团体，也可能会出现被公选上了，但本人觉得压力太大，不想担担子的情况，那就实行代理制。比如团长人选出现2～3人情况后，大家公选也选出团长，但新团长不想干，（都是自愿为原则）那就第一副团长，（建议艺委会主任为第一副团长）为代团长，代理期一年，待有合适人选后再选。

建议组织架构；

团长1名

艺委会主任1名

副团长2名

女队队长1名

男队队长1名

宣传委员1名

构成奇数领导班子

　　有团员或许会问为什么以美篇的形式，展现建议内容，我想本来大家到合唱团就都是奔快乐唱歌而来，这样展示更人性化，提议者完全是报着一腔热血，赤子之心来谏言献策。使读者感到温馨与温度，

总之为了合唱团发展，我认为应调动全团人员积极性，激发出全团人热情与活力。开一次全团未来发展研讨会十分必要。