<p class="ql-block">图片:源于网络</p> <p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">随着《哪吒2》全网爆火，很多人基于申公豹的台词“人心中的成见就像一座大山”都感慨："申公豹才是普通人的真实写照啊！"曾几何时，我自己也未尝不是抱有如此的想法。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">当看到元始天尊当着申公豹的面，把灵珠任务和十二金仙席位都给了太乙真人时，在排除申公豹反派角色之外，论努力程度，这个全村人的骄傲努力程度和成果，相较于太乙真人吊儿郎当、经常喝酒误事儿而言，更值得托付如此重任的，很多人对比都会很疑惑，当然我也是其中之一！</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">为此，看了不少相关的分析和评论，我没被主流思潮带跑，反思自己数十年的经历，终于悟透在局部范围内能力再强也抵不过“刺头”二字的副作用，领导在很多方面都可能会夸你如何能干，同时在机会来临时也反复表示“这个岗位离不开你”！</span></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">论努力程度，申公豹每天玩命修炼；论工作能力，人家已经是捉妖队大队长；论职场资历，两人都是天尊的弟子。可天尊偏偏把金仙位置留给了整天喝酒误事的太乙。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;"><span class="ql-cursor"></span></span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">这事放谁身上都是难以理解的，难怪申公豹要偷灵珠搞事情，还说出那句扎心台词："人心中的成见就像一座大山。"这些结果都是“成见”所致吗，在对两个角色做了反复的对比分析后，突然理解了天尊的选择——原来当领导选核心管理层时，工作能力只是众多参考指标之一。接下来咱们简要分析一下，个人观点，和谐交流，不喜勿喷！</span></p> 品格底线是决定结局的重要因素 <p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">领导选心腹，是否会将道德底线作为重要参考？</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">原来无量仙翁一直把妖不分好坏的都当恶妖抓，就为了天庭能一家独大，将任何可能成为挑战天庭权威的修炼者扼杀于萌芽状态。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">而申公豹当捉妖队长时，明知很多妖怪是冤枉的，却还是带队搞屠杀。才有"当年我也给仙翁干过脏活。"这句台词。都说这就是职场背锅侠，而背锅侠多数情况下在“背黑锅”之后会有大量的好处，但很少是正面的奖励！</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">我们仔细想想：当领导发现下属能为了升职突破底线，甚至没有底线，还敢让他进核心圈吗？举个现实例子：太乙就像公司里守着原则的老员工，宁可完不成业绩也不坑客户。 而申公豹就像为签单给客户回扣的销冠，业绩再好老板也不敢让他当副总。干脏活的岗位，就得找这种没有底线之人。有人可能会反驳，申公豹后面也良心发现了，并非十恶不赦之辈，说明还是有底线的，那是藏于灵魂深处的一念之仁灵光咋现，但为时已晚。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">十二金仙这种掌握生杀大权的岗位，领导一定担心习惯于肝脏活儿的下属背刺。怕你哪天把公司机密卖给对手，怕你为私利捅出大篓子。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">咱们继续对比二人的表现，首先看看申公豹的操作：</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">1. 偷灵珠导致魔丸转世（直接引发陈塘关危机） </span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">2. 私藏龙族秘密（差点引发三界大战） </span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">3. 关键时刻总想弄死哪吒（公报私仇） </span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">换成你是老板，敢把掌握生杀大权的重要岗位交给这种"能力超强，但随时可能掀桌"的下属吗？</span></p> 格局决定高度 <p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">接下来我们再看看太乙真人的表现，虽然平时看起来吊儿郎当，但格局之大常人难以相提并论。在为二人重塑肉身时，太乙明明知道敖丙是</span><b style="font-size:20px;">"敌方阵营"</b><span style="font-size:20px;">，还是给他也造了肉身。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">反观申公豹：初见哪吒就想下死手 ，发现敖丙动摇立刻威胁"别忘了你全族的命"，永远把"妖族出身"挂在嘴边 。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">这不就是现实中两种项目负责人的对比吗？太乙：对事不对人，哪怕你犯过错也给你机会。申公豹：站错队就往死里整，永远带着偏见看人。 更讽刺的是，申公豹整天喊着"成见害人"，自己却是最深的人之一：</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">觉得天尊看不起妖族！</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">认定哪吒注定成魔！</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">怀疑所有人都在针对他！</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">而太乙的珍贵在于：他看哪吒敖丙就像看俩熊孩子，该教训教训，该抢救抢救，从不给人贴标签。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;"> 因此，我们不要总抱怨这个不公、那个不平，经常在办公室阴阳怪气，最后真把所有人都变成了敌人。踏实勤勉、用心做事，有机会就上，没机会无所谓！</span></p> 执着是把双刃剑 <p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">太执著的人，不适合担任重要岗位的负责人！有人在此可能又会反驳了，请试想一下，如果你有一个卷得让人发疯的领导是什么感觉。而申公豹最让人心疼的特质，恰恰是他最大的缺陷——对成功的</span><b style="font-size:20px;">执念太深</b><span style="font-size:20px;">。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">这个"妖族小镇做题家"的故事，简直是我们打工人的真实写照：</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">凌晨三点还在修炼（像不像熬夜加班的你？</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">抓住每个表现机会（像不像抢着汇报的你？</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">把"成为十二金仙"刻在脑门上（像不像盯着升职加薪的你？</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">那么，问题来了：核心岗位，能不能让有太深的执念的人来当负责人？若是一位有着一股执着劲儿，同时能辩证思维，在下属与其交流时如沐春风的人当负责人，作为下属的你还会选谁？作为掌控一方领地的领导，你又会选谁？</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">请大家继续想象一下：</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">如果销售总监要是只盯着个人提成，就会教团队搞杀鸡取卵勾当。 </span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">如果技术主管非要做颠覆性创新，可能把团队拖入无底深渊。 </span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">财务总监要是整天想着怎么捞钱......</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">而太乙根本没有"非要当金仙"的执念：接到灵珠任务时还在喝酒， 搞砸了也不甩锅，最后宁愿自损修为也要救哪吒和敖丙。 这种"佛系"背后，藏着高层最看重的品质：关键时刻能放下私欲，顾全大局。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">反观申公豹：为证明自己的能力去偷灵珠（引发连锁灾难）！为报复天尊去勾结龙族（差点颠覆三界）！甚至为揭发黑幕不惜玉石俱焚，不是说努力有错，但，当一个人的目标变成"挖空心思的证明自己"，就注定走不远。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">就像现实中：疯狂鸡娃的家长，反而养出抑郁的孩子。疯狂加班的打工人，最后熬到住院。一直鼓劲想当领导的员工，往往最先被淘汰。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">回到最初的问题：在大家热烈讨论"成见似大山"背后，藏着当代人最深的焦虑。《哪吒2》给了更残酷的启示：有时候你以为的成见，其实是别人的正常选择。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">就像现实中：老板选总监时，在"能力强的刺头"和"能力一般的暖男"之间选了后者。女孩相亲时，在"优质凤凰男"和"普通本地男"之间选了后者。这不是成见，而是高位者必须考虑的生存逻辑：比起能带来多少收益，更在乎你会造成多大风险。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:20px;">所以别再问"申公豹哪里不如太乙"，就像别问"为什么我985毕业却输给老板侄女"。职场真相往往是：位置越高，"合适"比"优秀"更重要。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">结语:"选金仙不是选最锋利的剑，而是选锋利的剑，是否配有不会伤到自己合适的剑鞘。"</b></p>