<p class="ql-block"> 回到故里，见到三十多年没见的同学，分外动情！听他聊现实，让我老泪纵横，担忧无限！</p><p class="ql-block"> 他说:</p><p class="ql-block"> 我所在的单位，一个大赌徒当头，外人传他从牌桌上给他曾经的头“输”了六十多万。无视党章党纪，私吞组织分配的党员优秀指标归己有，还是被他曾经的头调到大单位、好单位去了。</p><p class="ql-block"> 接着，去年秋天又来了一个大赌徒当头，也是给曾经的头“输”了好多钱（具体数额弄不准），现在外债有40万左右。他来就私下与“婊子动真情”，由婊子暗地里找单位同事说，给头借几万块钱，高利息，年底保证给你搞个“优秀”。后来还冒天下之大不韪，把婊子提拔为贴身副职！</p><p class="ql-block"> 我59岁了，退休前要有一个年终考核优秀，才可以晋级。</p><p class="ql-block"> 头知道了，就抓住了一个好控制的对象。半夜三更喊我到深山老林，又是雨天雾天，为他送客接客。他搞不好电脑，也喊我去给他搞。一个电话就要借五万块。过几天又开口“你明年退休，要优秀嘛！给我转一万块”，我觉得与这种人继续下去，是无底的深渊，就没给他“借”。</p><p class="ql-block"> 单位有二十人，他假惺惺的买点菜请同事们吃饭。可是十几号女性同事，无一人帮他主厨。他哭着腔找我，我59岁男人才去帮他主厨圆场！</p><p class="ql-block"> 年终考核评优时，我的考核分是分组中老职工中的第一位。要求单位按照各大型单位模式:将单位人员按工种不同，将优秀指标按比例分配到行政、后勤、老职工、年轻职工，然后在各块从高分到低分顺序取优。</p><p class="ql-block"> 头坚决不按公正、公平、透明的原则制定方案。什么方案也没有，“投票”，把学校仅有的一个优秀指标搞给考核分倒数第二的同事。而且没得监票、记票、唱票的程序，由头随意胡来。</p><p class="ql-block"> 年度考核评优，本就要根据员工各自的工作业绩打分来评定才符合公正、公平、透明的政策导向，也才能激励员工工作的积极性。</p><p class="ql-block"> 如此投票，完全脱离了考核分数，单位还要规章制度做什么？又怎能起到激励作用呢？</p><p class="ql-block"> 头却说:去年镇上大单位评优，随意而行，搞个乱七八糟，没得谁搞出所以然嘛！什么文件不文件规定，什么57岁、52岁以上，我才不信那一套。还轻蔑地说，我打算给退休职工搞几个优秀的！且一脸的得意忘形！</p><p class="ql-block"> 信任就是一把刀，你给了他，要么他用刀捅你！要么他用刀保护你！</p><p class="ql-block">清晰可见，赌徒当头，一心沉浸在怎样搞钱，怎样抓住机会控制职工，只要不给他搞钱，你该得的也就不要想！</p><p class="ql-block"> 幸好，我把这情况反应到现任上层领导，遇到了善良、慈悲为怀的人，得到了领导的怜悯和帮助！当我说“我59年来，遇到的领导至少也过百，像您让我如此暖心的还是第一人”时，这位领导却说“您快莫这样说，谁不老，我也要老的啊”！我含泪感激！铭记永远！</p><p class="ql-block"> 听完老同学无奈的故事，陪着他，老泪纵横，五味杂陈！</p><p class="ql-block"> 听到这个对政治规矩、工作规矩、生活规矩都无丝毫所敬畏，把单位当成了自己利用的摇篮，一心沉浸到如何控制职工给自己搞钱，还非搞不可，把婊子当做宝贝的赌徒当头！</p><p class="ql-block"> 做为一生在司法系统，具有司法A证的元老，始终尽力维护社会公正、公平的我，心情沉重无比，这样的赌徒当头，无德、无才、无能，于社会，该是多大的灾难？于他个人而言，因果定律将会导致他怎样的归宿？</p><p class="ql-block"> 用屈原先生的“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”结语呗！</p>