<p class="ql-block">2020-12-11原文ai改2025.2.16</p><p class="ql-block">谋略之果，不应是事业存而单位亡；亦非事业与单位俱在，而己身不存；更不应是三者皆失。数年或数十载，固有之规律终将显现，贪婪与算计终将损害事业与存在，天壤之别，不过眼前与现实。关键在于己身。以下为例。</p><p class="ql-block">**兵僚主义**。三十余年前，闻单位副书记于下午课前至教学楼巡查，见水漫楼梯，遂问门卫：“此为何故？”门卫答：“汝何人？此状已有时日。”此大员于下午之中层干部会上言：“有人竟不识我。”闻之，吾只能叹：“老兄，汝犯‘兵僚主义’，竟不识领导。”</p> <p class="ql-block">**水深火热，智慧用于算计同僚**。约二十年前，有人问：“某单位某部门可去否？”吾答：“汝亦欲往彼处？彼处乃水深火热之地。”该部门负责人之最大特点，乃精于算计，不仅取岗位补贴，更有种种小数点后之加减。普通教师则减，有职位者则加。学期终了，同职称、同课程者，所得相差甚远。此乃小数点后零点一或零点零五之累加或累减所致。方案讨论时，汝或不在意。然聪明用于算计同僚，夺他人之利为己有。有职位，便有本事。聪明反被聪明误，乃古训，然现实利益之增，令人乐此不疲。数学用于算计同僚，虽单位落伍，为人所弃，己身亦或得偏头痛等疾，然彼等仍乐此不疲。</p> <p class="ql-block">**“高息、现货、期货”更贴切**</p><p class="ql-block">近十余年，对院所之评价比喻甚多，有“红利享受”与“计价工”之说，然吾以为“高息人员、菜市现货销售、期货碰单”更为贴切。前者如拿工资般之绩效，相当于月息百分之七八十。中者按时到点工作，每周六七课时，收益亦颇丰，如固定铺子可养一家人，年年还可增收。难者为后者，辛辛苦苦研究八九载，终得省部级奖，单位奖与上级奖合计，不过八九万，年均仅一两万，尚需国内领先或其他评价。幸运者得国家级大奖，发世界顶级刊物论文，获百万奖励，岂非期货翻倍？然凤毛麟角。真欲有所追求，尚需耐得住寂寞。幸而，汝之奖、汝之成果或可为四年一次之教学奖材料，或为团队、项目申报材料，虽汝未必为获奖或团队成员。有人能通吃，汝便做点奉献罢。</p><p class="ql-block">及至换届，一长串任职人员职务清单公布，有人激动，有人愁。从现实分配规则观之，此不过上峰之赏银单。“恭喜汝，加入高息行列，汝之新任务乃巩固高息位置。”“唉，日子照旧。”如此群体，尚为一条航船上之共同体乎？如此能办得好学校？上得去一流乎？</p>