<p class="ql-block"> 春节将至，年味渐浓，上栗支行于1月22日组织关键岗位员工开展春节前廉洁谈话,此次谈话聚焦廉洁自律、防范金融风险和加强内部管理三大重点,旨在为春节期间的金融服务工作筑牢思想防线，营造风清气正的节日氛围。</p> <p class="ql-block"> 一、廉洁自律，筑牢思想防线</p><p class="ql-block"> 专职纪检员首先带领学习《关于五起违反中央八项规定精神典型问题的通报》，深入剖析违规行为的危害性，以案为鉴，警示大家引以为戒。指出春节是廉洁风险的高发期，各岗位人员应时刻保持清醒的头脑,坚守廉洁底线，要求大家自觉遵守银行的各项规章制度和职</p><p class="ql-block">业道德准则，做到清正廉洁、秉公用权。同时，要时刻警惕各种诱惑，坚决抵制收受贿赂、违规接受礼品礼金、严禁酒驾醉驾等行为，确保自身行为符合银行员工的职业操守。大家表示，春节期间将坚持勤俭节约的好习惯,不触碰纪律红线。</p> <p class="ql-block"> 二、防范金融风险，守护资金安全</p><p class="ql-block"> 金融风险防范是银行工作的重中之重，特别是在节日期间,业务量增加，人员流动频繁，风险隐患也随之增大。此次谈话中，详细指出了春节期间可能出现的金融风险点，如客户资金安全、账户异常交易、反洗钱风险等，要求关键岗位人员提高风险意识,严格遵守业务操作流程，加强风险排查和监控，确保每一笔业务都合规、安全，同时，要求员工对大额资金转账、账户开立等高风险业务进行重点审核，杜绝违规操作，通过这些措施，切实筑牢金融风险防线，守护客户资金安全。</p> <p class="ql-block"> 三、加强内部管理，确保运营规范</p><p class="ql-block"> 良好的内部管理是银行稳健运营的基础,这次谈话,着重强调了加强内部管理的重要性。关键岗位人员要严格履行岗位职责，加强相互监督和协作，确保各项工作有序开展，同时，要强化责任意识，对工作中出现的问题及时汇报、及时解决，杜绝推诿扯皮现象。支行还对内部管理制度进行了梳理和完善，特别是在考勤管理、业务授权等方面，明确了具体要求和操作规范。例如，节日期间实行严格的值班制度，确保网点运营不间断:支行运营主管对授权业务要严格把控，通过加强内部管理，进一步规范网点运营，为春节期间的金融服务提供坚实的制度保障。</p> <p class="ql-block"> 此次春节前期廉洁谈话，是上栗支行加强党风廉政建设和内部管理的重要举措。通过此次谈话，关键岗位人员的廉洁自律意识，风险防范意识和责任意识得到了进一步提升，为春节期间的金融服务工作奠定了坚实的基础。</p>